ГЛАВА ЛАЗОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2009 г. № 380
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Думы Лазовского муниципального района, в целях упорядочения оплаты труда работников в централизованных бухгалтериях постановляю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников централизованных бухгалтерий администрации Лазовского муниципального района (Прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава Лазовского муниципального района
В.Т.НАСТЕВИЧ
Утвержден
постановлением
главы Лазовского
муниципального района
от 25.11.2009 № 380
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ
Статья 1
Основной целью настоящего Положения является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда и ее единообразное применение для работников централизованных бухгалтерий Лазовского муниципального района (далее - работников централизованных бухгалтерий).
Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению оплаты труда и иных выплат работникам централизованных бухгалтерий, за исполнение ими соответствующих должностных обязанностей на постоянной основе, установленных нормативными правовыми актами Лазовского муниципального района.
Положение устанавливает систему оплаты труда работников централизованных бухгалтерий Лазовского муниципального района.
Статья 2
Оплата труда работников централизованных бухгалтерий состоит из тарифной ставки, ежемесячных надбавок к тарифной ставке за сложность и напряженность выполняемой работы, премий по результатам работы, материальной помощи.
Оплата труда работников централизованных бухгалтерий выплачивается за счет средств бюджета Лазовского муниципального района.
Статья 3
Штатное расписание централизованных бухгалтерий утверждается руководителям централизованной бухгалтерии по согласованию с главой Лазовского муниципального района и Управлением финансов администрации Лазовского муниципального района.
Статья 4
1. Тарифная ставка
работников устанавливается на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, утвержденной Думой Лазовского муниципального района. (Приложение № 1).
2. Тарифная ставка работников подлежит индексации или повышению в размерах и сроках, установленных правовыми актами органов местного самоуправления Лазовского района.
]]>Статья 5. Надбавки к должностным окладам работников
1. Надбавки
за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливаются в размерах, не превышающих 50 - 80 процентов тарифной ставки на основании постановления Главы Лазовского муниципального района № 16а от 18.01.2005 (Приложение № 2).
Статья 6. Премирование работников по результатам работы
1. Руководитель учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда производит премирование работников в размерах, определяемых согласно принятого Положения о премировании.
Статья 7. Материальная помощь
1. Материальная помощь предоставляется работникам в размере 2-х тарифных ставок в течение календарного года.
2. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника и ходатайство главного бухгалтера.
3. Оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску.
Статья 8. Изменение Положения
1. Настоящее Положение может быть изменено при изменении нормативных документов, регламентирующих оплату труда работников учреждений соответствующей системы (образования, культуры).
Приложение № 1
ТАРИФНЫЕ
СТАВКИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БУХГАЛТЕРИЙ СОГЛАСНО ЕТС
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦ Наименование должностей ¦Кол-во¦Разряд¦Должностной¦
¦ ¦ ед. ¦ ЕТС ¦ оклад ¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 1¦ 15¦ 5192¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 1¦ 14¦ 4820¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Старший экономист ¦ 1¦ 14¦ 4820¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Руководитель группы учета заработной¦ 1¦ 13¦ 4474¦
¦платы ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Ведущий экономист по труду и ¦ 1¦ 12¦ 4143¦
¦заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Экономист по статистике ¦ 1¦ 11¦ 3843¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Бухгалтер материального стола ¦ 2¦ 12¦ 8286¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Бухгалтер ¦ 4¦ 12¦ 16572¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Бухгалтер ¦ 3¦ 11¦ 11529¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Бухгалтер-кассир ¦ 1¦ 12¦ 4143¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Программист ¦ 1¦ 12¦ 4143¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
¦Итого ¦ 17¦ ¦ 63979¦
+------------------------------------+------+------+-----------+
Приложение № 2
Ежемесячные надбавки за сложность и напряженность выполняемой работы устанавливаются в процентах от тарифной ставки и не могут превышать:
+--------------------------------------------------+------------+
¦ Наименование должности ¦Проценты от ¦
¦ ¦должностного¦
¦ ¦ оклада ¦
+--------------------------------------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+--------------------------------------------------+------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 80¦
+--------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель главного бухгалтера, старший экономист¦ 60¦
+--------------------------------------------------+------------+
¦Другие должности ¦ 50¦
+--------------------------------------------------+------------+
