КАРАЧЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 4-42
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К КАТЕГОРИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАРАЧЕВСКИЙ РАЙОН"
На основании Постановления Правительства РФ от 24 марта 2007 года № 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", Постановления
администрации Брянской области от 2 ноября 2007 года № 876 "Об оплате труда работников, замещающих должности в государственных органах Брянской области, не отнесенные к категории должностей государственной гражданской службы Брянской области" Карачевский районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить Положение
по оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район" (приложение № 1).
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2010 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комиссию по местному самоуправлению.
Глава Карачевского района
А.И.ЛУЖЕЦКИЙ
Приложение № 1
к Решению
Карачевского
районного Совета
народных депутатов
от 30.12.2009 № 4-42
Положение
по оплате труда работников, замещающих
должности, не отнесенные к категории
муниципальных должностей муниципального
образования "Карачевский район"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", виды выплат, надбавок стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований.
1.2. Положение разработано с целью усиления материальной заинтересованности работников, замещающих должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", повышения ответственности, совершенствования профессионального мастерства, для стимулирования достижения более высоких результатов в работе.
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность выполняемой работы;
в) ежемесячное денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.
2.2. Размер месячного должностного оклада для работников, замещающих должности, не относящиеся к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", устанавливаются распоряжением главы администрации Карачевского района.
2.3. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (при общем стаже работы) в размере:
от 1 до 8 лет - 10%
от 8 до 13 лет - 15%
от 13 до 18 лет - 20%
от 18 до 23 лет - 25%
свыше 23 лет - 30%
2.4. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность не более 100% от должностного оклада.
2.5. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", ежемесячное денежное поощрение устанавливается не более 150% от должностного оклада.
2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании распоряжения главы администрации Карачевского района исходя из следующих критериев, дающих право на получение премии:
- выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий главы администрации Карачевского района;
- применение в работе современных форм и методов организации труда;
- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается ежемесячно в размере до 25 процентов к должностному окладу и устанавливается до 3 должностных окладов в год. По распоряжению главы администрации Карачевского района размер премии может быть увеличен. Размер премии конкретному работнику не ограничен при наличии экономии фонда оплаты труда.
Перечень показателей, при выполнении которых размер премии работнику может быть увеличен:
- образцовое и досрочное выполнение заданий руководства;
- выполнение с надлежащим качеством обязанностей отсутствующего работника.
Перечень производственных упущений, за которые работники лишаются премии частично или полностью:
- несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями;
- несвоевременное или некачественное выполнение заданий, приказов и распоряжений руководства;
- нарушение сроков исполнительской дисциплины;
- низкая результативность работы.
Работники могут быть лишены премии полностью или частично за нарушение Правил трудового распорядка.
Премирование осуществляется по решению главы администрации Карачевского района.
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании распоряжения главы администрации Карачевского района.
2.7. Работникам, замещающим должности, не отнесенные к категории муниципальных должностей муниципального образования "Карачевский район", производится выплата материальной помощи в пределах фонда оплаты труда в соответствии со сметой расходов на содержание работников, замещающих указанные должности. Выплата материальной помощи производится на оснований заявления работника в размере двух должностных окладов в год за фактически отработанное время.
Материальная помощь, не выплаченная своевременно ввиду отсутствия соответствующего заявления, переносу на следующий год не подлежит.
Материальная помощь может быть выплачена лицам, замещающим должности, не относящиеся к категории муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования "Карачевский район", в индивидуальном порядке сверх установленных размеров по особым обстоятельствам (несчастный случай, смерть близких родственников и в связи с юбилеем - 50, 55, 60) в размере должностного оклада.
2.8. Распоряжением главы администрации Карачевского района в пределах средств, выделяемых на оплату труда работников, замещающих указанные должности, могут осуществляться дополнительные выплаты сверх установленных в части выплаты премий и материальной помощи.
