ГЛАВА ТОМСКОГО РАЙОНА
(ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ)
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 12 февраля 2010 г. № 43-п
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, И
СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
В соответствии с федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", распоряжением
Главы Томского района (Главы Администрации) от 28.08.2009 № 229-п "Об определении должностей муниципальной службы в Администрации Томского района, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" считаю необходимым:
1. Утвердить Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению согласно приложению.
2. Управлению делами Администрации Томского района и руководителям органов Администрации Томского района обеспечить исполнение Положения
, утвержденного настоящим распоряжением.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации - начальника Управления делами Администрации Томского района Шрейдер О.А.
Первый заместитель Главы Администрации -
начальник Управления
по социально-экономическому развитию села
А.В.КРИКУНОВ
Приложение
к распоряжению
Главы Томского района
(Главы Администрации)
от 12.02.2010 № 43-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ, И
СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, иных сведений (далее - сведения), представляемых:
муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Томского района и ее органах;
гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Томского района и ее органах;
б) соблюдения муниципальными служащими Администрации Томского района (ее органов) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных федеральными законами, законами Томской области и муниципальными правовыми актами (далее - требования к служебному поведению).
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется:
а) по решению Главы Томского района (Главы Администрации) в отношении:
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Томского района либо являющихся руководителями органов Администрации;
граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в Администрации Томского района либо должностей руководителей органов Администрации;
б) по решению руководителя органа Администрации Томского района в отношении:
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующем органе Администрации;
граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы в соответствующем органе Администрации.
Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме.
Проект правового акта об осуществлении проверки готовится Управлением делами Администрации Томского района (подразделением органа Администрации, отвечающим за кадровую работу).
3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация:
а) о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений;
б) о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению.
4. Информация, предусмотренная пунктом 3
настоящего Положения, может быть предоставлена:
а) правоохранительными и налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
в) Общественной палатой Томской области.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.
7. Проверка осуществляется кадровой службой, готовившей проект правового акта об осуществлении проверки.
8. Осуществляющая проверку кадровая служба обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении него проверки - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения муниципального служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с муниципальным служащим.
9. При осуществлении проверки сотрудники кадровых служб вправе:
а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы государственной власти Томской области, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 9
настоящего Положения, указываются:
а) правовой акт, на основании которого направляется запрос;
б) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, в отношении которого осуществляется проверка, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
в) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
г) предлагаемый срок для представления запрашиваемых сведений;
д) другие необходимые сведения.
11. При выявлении в процессе осуществления проверки необходимости проведения оперативно-розыскных мероприятий Управление делами Томского района представляет Главе Томского района (Главе Администрации) на основании пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" проект ходатайства на имя Губернатора Томской области о направлении запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
В ходатайстве на имя Губернатора Томской области помимо сведений, перечисленных в пункте 10
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились.
Проект ходатайства на имя Губернатора Томской области готовится по поручению Главы Томского района (Главы Администрации) кадровой службой, готовившей проект правового акта об осуществлении проверки.
12. Лицо, в отношении которого осуществляется проверка, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки и по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проведения проверки.
13. Документы, указанные в пункте 12
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. Проверка оканчивается представлением кадровой службой должностному лицу, подписавшему правовой акт об осуществлении проверки, письменного доклада о результатах проверки, в котором указываются:
а) информация, послужившая основанием для проверки;
б) действия, предпринятые в ходе проведения проверки, и их результаты;
в) общий вывод об обоснованности информации, послужившей основанием для проверки.
15. В течение пяти дней со дня окончания проверки кадровая служба:
а) с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне знакомит с результатами проверки лицо, в отношении которого проводилась проверка;
б) с письменного согласия должностного лица, принявшего решение о проведении проверки, представляет сведения о результатах проверки (с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка) правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Томской области, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
16. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
17. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию Администрации Томского района по урегулированию конфликта интересов.
18. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
