АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 февраля 2010 г. № 116
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ЭТИ ЦЕЛИ В 2010 ГОДУ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", в целях оказания государственной поддержки педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, выполняющих функции классного руководителя, администрация области постановляет:
1. Установить с 1 января 2010 года педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя (далее - денежное вознаграждение) в размере:
1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, осуществляется уменьшение размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
2. Рекомендовать руководителям областных государственных и муниципальных образовательных учреждений сохранить размеры ежемесячных доплат за классное руководство, установленных в соответствии с Положениями об оплате труда работников областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, не ниже сложившихся в предыдущем финансовом году.
3. Выплачивать денежное вознаграждение ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
4. Утвердить Порядок
выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели согласно приложению.
5. Определить управление образования и науки области (Астафьева) уполномоченным органом по вопросам выплаты денежного вознаграждения педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и по представлению в Федеральное агентство по образованию отчета об осуществлении расходов бюджета Тамбовской области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
6. Финансовому управлению области (Третьякова) осуществить финансирование указанных расходов в пределах субсидий, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в 2010 году на эти цели.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
8. Считать утратившими силу:
Постановление
администрации области от 18.01.2008 № 60 "О Порядке выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели";
Постановление
администрации области от 27.02.2009 № 198 "О внесении изменений в постановление администрации области от 18.01.2008 № 60 "О Порядке выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели";
Постановление
администрации области от 14.05.2009 № 565 "О внесении изменения в Порядок выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений и финансирования расходов на эти цели, утвержденный Постановлением администрации области от 18.01.2008 № 60".
9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тамбовская жизнь".
10. Контроль за реализацией настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Д.Горденкова.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение
Утвержден
Постановлением
администрации Тамбовской области
от 09.02.2010 № 116
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ЭТИ ЦЕЛИ
1. Настоящий Порядок определяет условия выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений (далее - денежное вознаграждение) за счет субсидий, поступающих в областной бюджет из федерального бюджета, и механизм финансирования расходов на эти цели.
2. Денежное вознаграждение выплачивается педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов и видов:
общеобразовательные учреждения;
вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
кадетские школы-интернаты;
общеобразовательные школы-интернаты;
образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной летной подготовкой.
3. Право на получение денежного вознаграждения имеют педагогические работники, на которых приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе, при условии ведения классной документации в соответствии с установленными требованиями, организации взаимодействия с родителями (законными представителями) учащихся (проведение родительского собрания в классе не реже одного раза в учебную четверть), организации и проведения систематической профилактической работы по предупреждению совершения правонарушений и употреблению школьниками психоактивных веществ.
4. Функции классного руководителя возлагаются на педагогических работников на текущий учебный год согласно тарификации, включая классное руководство в выпускных классах. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений, не совпадающие с ежегодными оплачиваемыми основными и дополнительными отпусками педагогических работников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются для педагогических работников рабочим временем.
5. Приказом образовательного учреждения определяется сумма денежного вознаграждения каждого классного руководителя в зависимости от наполняемости в классе по состоянию на начало учебного года. В случае изменения численности обучающихся в классе, сумма денежного вознаграждения не может изменяться в течение учебного года.
6. Денежное вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время, ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в месте ее получения.
7. Денежное вознаграждение является составной частью фонда оплаты труда и учитывается при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности, среднего заработка при исчислении оплаты за отпуск, расчете пенсий и в других случаях исчисления среднего заработка.
8. Размер средств, выделяемых областному государственному образовательному учреждению и бюджету муниципального района и городского округа на выплату денежного вознаграждения, определяется по формуле:
Срi = (Кгрi/n чел. + Ксрi/14 чел.) х 1000 руб. х 1,262 х 12 мес.,
где:
Срi - размер средств, выделяемых i-му областному государственному образовательному учреждению и бюджету i-го муниципального района и городского округа, тыс. рублей;
Кгрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
n - наполняемость класса, установленная для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
Ксрi - количество обучающихся в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности;
14 - расчетная наполняемость класса в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
1,262 - коэффициент отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
9. Управление образования и науки области (далее - Управление) осуществляет функции главного распорядителя средств областного бюджета на выплату денежного вознаграждения и доводит до финансовых органов муниципальных районов и городских округов лимиты бюджетных обязательств по субвенциям на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (далее - субвенция).
10. В случае неиспользования выделенных средств, в связи с изменением численности педагогических работников, получающих денежное вознаграждение, управление вправе перераспределять субвенции между бюджетами муниципальных районов и городских округов.
11. Финансовое управление области по мере поступления средств из федерального бюджета формирует и представляет в Управление Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания:
по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями", подстатьям классификации операций сектора государственного управления 211 "Заработная плата" и 213 "Начисления на выплаты по оплате труда";
по разделу 11 "Межбюджетные трансферты", подразделу 03 "Субвенции бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 009 "Фонд компенсаций", подстатье классификации операций сектора государственного управления 251 "Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации" для доведения бюджетных данных на лицевой счет Управления, открытый на балансовом счете № 40201 "Средства бюджетов субъектов Российской Федерации" в Управлении Федерального казначейства по Тамбовской области.
12. Управление доводит указанные бюджетные данные на лицевой счет главного распорядителя средств с последующим доведением расходными расписаниями областным государственным образовательным учреждениям на лицевые счета получателей средств и по заявкам на кассовый расход в порядке межбюджетных отношений бюджетам муниципальных районов и городских округов на счет № 40101 "Доходы, распределяемые органами федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации" Управления Федерального казначейства по Тамбовской области по кодам бюджетной классификации, указанным в пункте 11
настоящего Порядка.
13. Финансовые органы муниципальных районов и городских округов после получения выписки о зачислении субвенций на лицевой счет администратора доходов представляют в отделения по районам и городам Управления Федерального казначейства по Тамбовской области расходные расписания для зачисления на лицевые счета получателей по разделу 07 "Образование", подразделу 02 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями", подстатьям классификации операций сектора государственного управления 211 "Заработная плата" и 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
14. Оценка эффективности расходов областных государственных образовательных учреждений, бюджетов муниципальных районов и городских округов, источником финансового обеспечения которых являются средства, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения, осуществляется Управлением исходя из значений следующих показателей эффективности:
количество педагогических работников, получающих денежное вознаграждение;
средний размер выплаченного денежного вознаграждения;
объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательных учреждений, указанных в пункте 2
настоящего Порядка;
количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях;
количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
Значения показателей эффективности устанавливаются Соглашением между Федеральным агентством по образованию и администрацией Тамбовской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
15. Отделы (комитеты) образования администраций городов и районов, управление народного образования администрации г. Мичуринска, государственные образовательные учреждения ежеквартально, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Управление отчет о расходовании субвенций по форме, доведенной Управлением.
16. Управление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Федеральное агентство по образованию и финансовое управление области отчет об осуществлении расходов бюджета Тамбовской области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений.
17. При установлении недостижения администрациями муниципальных районов и городских округов и областными государственными образовательными учреждениями значений показателей эффективности, установленных Соглашением между Федеральным агентством по образованию и администрацией Тамбовской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, Управление приостанавливает в установленном порядке выделение средств на выплату денежного вознаграждения.
18. Средства, поступившие из областного бюджета для выплаты денежного вознаграждения, носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
19. Контроль за целевым использованием выделенных средств осуществляет Управление и другие органы государственной власти Тамбовской области, на которые возложены функции контроля и надзора в финансово-бюджетной сфере.
