АДМИНИСТРАЦИЯ ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 сентября 2009 г. № 359
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях совершенствования муниципальной службы в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края к совершению коррупционных правонарушений.
2. Отделу правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края ознакомить муниципальных служащих аппарата администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края, руководителей органов администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) с настоящим постановлением.
3. Руководителям органов администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) ознакомить муниципальных служащих, по отношению к которым они являются представителями нанимателя (работодателями), с настоящим постановлением, а также обеспечить исполнение настоящего постановления в возглавляемых ими органах.
4. Отделу социального развития администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края обеспечить опубликование в информационно-аналитической газете "Изобильненский муниципальный вестник" и размещение на официальном портале органов местного самоуправления Изобильненского муниципального района Ставропольского края (http://www.izobadmin.ru) настоящего постановления.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований Изобильненского района Ставропольского края разработать и утвердить порядок их уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, по отношению к которым они являются представителями нанимателя (работодателями), к совершению коррупционных правонарушений.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края Пастухова Н.В.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
Изобильненского муниципального
района Ставропольского края
А.И.ПОЛЯКОВ
Утвержден
постановлением
администрации Изобильненского
муниципального района
Ставропольского края
от 14 сентября 2009 г. № 359
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.
2. Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимаются:
глава администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края - по отношению к руководителям органов администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица), муниципальным служащим аппарата администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края;
руководитель органа администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица) - по отношению к муниципальным служащим соответствующего органа администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица).
3. Муниципальный служащий, в отношении которого имел место факт обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, перечисленных в подпункте "а" пункта 1 статьи 1 Закона, в обязательном порядке направляет представителю нанимателя (работодателю) и (или) в органы прокуратуры, другие государственные органы не позднее чем через один календарный день после имевшего место факта уведомление в письменной форме.
4. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), и (или) органы прокуратуры, другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) должно содержать следующие сведения:
фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности муниципального служащего, в отношении которого имел место факт обращения;
вес известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилию, имя, отчество, наименование замещаемой должности лица, со стороны которого имел место факт обращения и т.д. (если эти данные известны муниципальному служащему));
сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными обязанностями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных обязанностей, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);
способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
время, дата склонения к правонарушению;
место склонения к правонарушению;
обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);
доказательства факта обращения, документальное подтверждение, указание свидетелей (при наличии);
иную информацию, имеющую, по мнению муниципального служащего, значение для рассмотрения Уведомления, в том числе об условиях и причинах проявления коррупции, предложения о мерах по их устранению;
дата заполнения Уведомления;
подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление.
6. Уведомление направляется в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (кадровую службу), которым оно регистрируется в журнале регистрации по форме согласно приложению к настоящему Порядку, после чего в течение 1 часа направляется представителю нанимателя (работодателю) для наложения резолюции.
7. В зависимости от характера сведений, содержащихся в Уведомлении, для организации их проверки представителем нанимателя (работодателем) могут быть приняты следующие решения:
о направлении сведений, содержащихся в Уведомлении, в органы прокуратуры или другие государственные органы;
о направлении Уведомления секретарю совета по экономической и общественной безопасности Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - секретарь совета);
о направлении Уведомления заместителю главы администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (далее - заместитель главы администрации), непосредственно координирующему и контролирующему деятельность соответствующего органа администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (со статусом юридического лица), в котором замещает должность обратившийся с Уведомлением муниципальный служащий;
о направлении Уведомления непосредственному руководителю муниципального служащего;
иные решения.
8. Лицо, ответственное за проведение проверки в соответствии с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) (заместитель главы администрации, секретарь совета, непосредственный руководитель муниципального служащего), получившее Уведомление, организует в пределах своей компетенции принятие всех необходимых мер по его рассмотрению (проведение беседы с муниципальным служащим, инициирование назначения служебного расследования, проведения заседания комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края и др.).
9. Проверка сведений, содержащихся в Уведомлении о факте склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится в течение 10 рабочих дней со дня поступления Уведомления.
10. В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах.
11. По итогам проверки готовится письменное заключение, которое подписывается лицом, ответственным за проведение проверки в соответствии с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), указанным в резолюции первым.
В письменном заключении:
указываются результаты проверки представленных сведений;
подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
12. Письменное заключение подлежит направлению в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (кадровую службу) для занесения в журнал регистрации, после чего в течение 1 часа направляется представителю нанимателя (работодателю).
13. В целях информирования копия заключения направляется в комиссию по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (в случае, если комиссия не заседала).
14. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка сведений, содержащихся в Уведомлении, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
15. В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Закона, ответственным за проведение проверки в соответствии с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), готовятся материалы по увольнению муниципального служащего с муниципальной службы, которые направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения об увольнении и передаче в отдел правового и кадрового обеспечения администрации Изобильненского муниципального района Ставропольского края (кадровую службу) для подготовки муниципального правового акта об увольнении.
16. Материалы направляются в соответствующие органы для привлечения муниципального служащего к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Муниципальный служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
