ГЛАВА ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2007 г. № 1836
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ ЯРОСЛАВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановления
Администрации Ярославского
муниципального района от 15.06.2009 № 3871)
В целях развития социальной сферы на территории Ярославского муниципального района, установления мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений, расположенных на территории Ярославского муниципального района и финансируемых из районного бюджета,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Работникам муниципальных образовательных учреждений Ярославского муниципального района, за исключением педагогических работников, на которых распространяется действие Закона
Ярославской области от 27.06.2007 № 45-з "О мерах социальной поддержки педагогических работников образовательных учреждений", муниципальных учреждений здравоохранения и физической культуры, культуры и искусства Ярославского муниципального района, финансируемых из районного бюджета, установить:
1.1. Увеличенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады), утвержденные для работников бюджетных учреждений, в соответствии с действующим законодательством.
1.2. Молодым специалистам на период первых пяти лет работы - увеличение на 30 процентов тарифных ставок (окладов), установленных для работников бюджетных учреждений в соответствии с действующим законодательством.
1.3. Молодым специалистам - выплату единовременного пособия в размере трех установленных работнику тарифных ставок (окладов) в течение трех месяцев после заключения с бюджетным учреждением трудового договора.
Молодой специалист, получивший единовременное пособие, обязан вернуть его в полном размере в случае, если он до истечения 5 лет работы в муниципальном учреждении, с которым заключен трудовой договор, уволился по собственному желанию без уважительных причин либо был уволен за виновные действия, которые в соответствии с действующим законодательством явились основанием для прекращения трудового договора.
1.4. Молодым специалистам, окончившим с отличием учреждение среднего профессионального или высшего профессионального образования, в течение первых 5 лет после окончания образовательного учреждения оплату труда производить из расчета тарифной ставки (оклада) тарифной сетки на один разряд выше предусмотренной по данной должности.
1.5. Работникам бюджетных учреждений Ярославского муниципального района с окладом, установленным согласно ЕТС (Единой тарифной сетке) с 1 по 3 разряд, производить доплату в размере 15% от тарифной ставки (оклада).
1.6. Работникам муниципальных учреждений культуры Ярославского муниципального района производить выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет.
Выплату производить дифференцированно в зависимости от общего стажа работы в учреждениях культуры, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
При стаже работы: Размер надбавки в % к месячному
должностному окладу
от 1 до 5 лет 30
от 5 до 10 лет 35
от 10 до 15 лет 40
от 15 до 20 лет 45
от 20 лет и выше 50
1.7. Утвердить перечень
должностей работников, имеющих право на улучшение условий оплаты труда, указанных в подпункте 1.1
настоящего постановления, согласно приложению 1.
2. Работникам муниципальных образовательных учреждений Ярославского муниципального района, за исключением педагогических работников, на которых распространяется действие Закона
Ярославской области от 27.06.2007 № 45-з, муниципальных учреждений здравоохранения и физической культуры, социального обслуживания населения, культуры и искусства Ярославского муниципального района, финансируемых из районного бюджета, а также пенсионерам ликвидированного ГУЗ ЯО "Областной детский санаторий "Карабиха", проживающим и работающим в сельской местности и рабочих поселках Ярославского района, возмещаются расходы на оплату жилой площади с отоплением и освещением в соответствии с Порядком
, установленным в приложении 3 настоящего постановления.
(в ред. Постановления
Администрации Ярославского муниципального района от 15.06.2009 № 3871)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Возмещение расходов на оплату иных коммунальных услуг (водоснабжения, газоснабжения, водоотведения и других) не производится.
2.1. Работникам муниципальных учреждений, указанным в пункте 2
настоящего постановления, проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, возмещаются расходы на приобретение твердого топлива и газа, используемого для коммунальных нужд (включая расходы по доставке этого топлива), в соответствии с Порядком
, установленным в приложении 3 настоящего постановления.
(в ред. Постановления
Администрации Ярославского муниципального района от 15.06.2009 № 3871)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.2. Действие мер социальной поддержки работников муниципальных учреждений Ярославского муниципального района, указанных в пункте 2
настоящего постановления, распространяется на нетрудоспособных членов его семьи, совместно с ним проживающих, находящихся на его полном содержании или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию и сохраняется за работниками бюджетных учреждений - пенсионерами, которые проработали в сельской местности и рабочих поселках Ярославского муниципального района не менее 10 лет, проживают там и к моменту выхода на пенсию имели право на соответствующие льготы.
2.3. Утвердить перечень
должностей работников, имеющих право на меры социальной поддержки в части пункта 2
настоящего постановления, приложением 2.
3. Работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры, финансируемых из районного бюджета (имеющим специальное профессиональное образование), пользующимся пригородным и междугородным транспортом к месту работы туда и обратно, компенсировать 30% стоимости проезда.
]]>
Приложение 3
к постановлению
главы Ярославского
муниципального района
от 12.12.2007 № 1836
НОРМЫ
БЕСПЛАТНОГО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
ЯРОСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Утратило силу с 9 июля 2009 года. - Постановление
администрации Ярославского муниципального района от 15.06.2009 № 3871.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение 3
к постановлению
главы Ярославского
муниципального района
от 12.12.2007 № 1836
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, ПО ОПЛАТЕ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАЙОННОГО БЮДЖЕТА
(введено Постановлением
Администрации Ярославского
муниципального района от 15.06.2009 № 3871)
1. Настоящим Порядком определены меры социальной поддержки работникам муниципальных учреждений здравоохранения, социального обеспечения, культуры и их структурных подразделений, работникам учреждений образования, проживающим в Ярославском муниципальном районе, а также нетрудоспособным членам их семей, проживающим совместно с ними, находящимся на их полном содержании или получающим от них помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию, в виде предоставления льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг.
Право на меры социальной поддержки также имеют пенсионеры - работники бюджетных учреждений, проработавшие в сельской местности и рабочих поселках Ярославского муниципального района не менее 10 лет, проживающие там и к моменту выхода на пенсию, имевшие право на соответствующие меры социальной поддержки.
2. Расходы на оказание мер социальной поддержки работникам муниципальных учреждений по оплате жилищно-коммунальных услуг включаются в сметы доходов и расходов соответствующих муниципальных учреждений при предоставлении работником следующих документов:
- заявление на возмещение указанных расходов;
- справки о регистрации по месту жительства;
- документов, подтверждающих оплату найма, содержания и ремонта жилья, услуг по отоплению и освещению;
- справки из соответствующих органов о назначении пенсии, выписки из трудовой книжки о наличии необходимого стажа - для пенсионеров;
- справки из соответствующих органов о предоставлении или непредоставлении мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с федеральным и областным законодательством. Если пенсионер - работник бюджетного учреждения одновременно имеет право на получение мер социальной поддержки по оплате жилищно-коммунальных услуг по нескольким основаниям в соответствии с федеральным и областным законодательством, социальная поддержка предоставляется по одному основанию по выбору гражданина.
3. Муниципальные учреждения здравоохранения, образования, культуры на основании заключенных договоров и счетов-фактур от предприятий и организаций, предоставившим работникам муниципальных учреждений скидки по оплате жилой площади, коммунальных услуг (отопление), в том числе приобретению, доставке твердого топлива, перечисляют денежные средства предприятиям и организациям для возмещения данных затрат.
4. Возмещение расходов работникам муниципальных учреждений по приобретению и доставке твердого топлива (дрова, уголь) производится в денежной форме по документам, подтверждающим оплату данных расходов, в течение финансового года по мере поступления документов для их оплаты.
5. Возмещение расходов работникам муниципальных учреждений по оплате услуг за электроэнергию (освещение) и газ, используемый для коммунальных нужд (отопление), производится в денежной форме ежеквартально (в течение месяца, следующего за отчетным кварталом) на основании документов, подтверждающих оплату данных расходов.
6. Муниципальные учреждения здравоохранения, образования, культуры в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным, производят расчеты по предоставлению льгот на коммунальные услуги и другие меры социальной поддержки работникам муниципальных учреждений и лицам, вышедшим на пенсию из муниципальных учреждений и проживающим в сельской местности, и согласно этим расчетам представляют заявки в управление финансов администрации Ярославского муниципального района.
7. Ответственность за предоставляемые сведения и целевое использование средств районного бюджета несут должностные лица муниципального учреждения в соответствии с действующим законодательством.
