Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Ямало-Ненецкий АО АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВЫЙ УРЕНГОЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2009 г. № 293 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" В соответствии с Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 25.12.2008 № 122-ЗАО "О резерве управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа", руководствуясь постановлением Главы города Новый Уренгой от 03.02.2009 № 13 "О резерве управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой", Уставом муниципального образования город Новый Уренгой, постановляю: 1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров муниципального образования город Новый Уренгой на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа). 2. Управлению финансов муниципального образования город Новый Уренгой (Егоров К.П.) обеспечить финансирование Программы из средств местного бюджета на 2010 год, предусмотреть финансирование Программы в последующие годы. 3. Организационно-распорядительному управлению (Скутин С.Ю.) опубликовать настоящее постановление в газете "Правда Севера". 4. Контроль за исполнением Программы возложить на заместителя Главы Администрации города - управляющего делами Сердюка Г.Д. 5. Постановление вступает в силу со дня его опубликования. Глава города Новый Уренгой И.И.КОСТОГРИЗ Утверждена Постановлением Администрации города Новый Уренгой от 11.12.2009 № 293 ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "ФОРМИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ НА 2010 - 2012 ГОДЫ" ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ┌───────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────┐ │1. Наименование │Ведомственная целевая программа "Формирование │ │Программы │и подготовка резерва управленческих кадров │ │ │муниципального образования город Новый Уренгой │ │ │на 2010 - 2012 годы" (далее - Программа) │ ├───────────────────────┼─────────────────────────────────────────────────┤ │2. Основания для │Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от │ │разработки Программы │25.12.2008 № 122-ЗАО "О резерве управленческих │ │ │кадров Ямало-Ненецкого автономного округа"; │ │ │постановление Администрации Ямало-Ненецкого │ │ │автономного округа от 25.06.2009 № 351-А "Об │ │ │окружной целевой программе "Формирование резерва │ │ │управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного│ ]]> │ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров МО │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────┼────────┼────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │5.8. │Информирование │ В │ - │ - │ - │ - │ ОКиМС │ │ │руководителей │течение │ │ │ │ │ │ │ │органов местного │ всего │ │ │ │ │ │ │ │самоуправления и │периода │ │ │ │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ │ │ │приоритетных сфер │ │ │ │ │ │ │ │ │экономики │ │ │ │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │ │ │ │ │образования город │ │ │ │ │ │ │ │ │Новый Уренгой: │ │ │ │ │ │ │ │ │- о начале │ │ │ │ │ │ │ │ │формирования │ │ │ │ │ │ │ │ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров МО; │ │ │ │ │ │ │ │ │- о лицах, │ │ │ │ │ │ │ │ │включенных в резерв│ │ │ │ │ │ │ │ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────┼────────┼────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │5.9. │Проведение │Ежегодно│ - │ - │ - │ - │ ОКиМС, │ │ │обучающего семинара│ │ │ │ │ │ работники │ │ │для работников │ │ │ │ │ │ кадровых │ │ │кадровых служб и │ │ │ │ │ │ служб и │ │ │руководителей │ │ │ │ │ │ руково- │ │ │муниципальных │ │ │ │ │ │ дители │ │ │организаций │ │ │ │ │ │ муници- │ │ │приоритетных сфер │ │ │ │ │ │ пальных │ │ │экономики │ │ │ │ │ │организаций│ │ │"Компетенция │ │ │ │ │ │ приори- │ │ │кадровых служб │ │ │ │ │ │тетных сфер│ │ │организаций │ │ │ │ │ │ экономики │ │ │приоритетных сфер │ │ │ │ │ │ │ │ │экономики в области│ │ │ │ │ │ │ │ │формирования, │ │ │ │ │ │ │ │ │ведения и │ │ │ │ │ │ │ │ │использования │ │ │ │ │ │ │ │ │резерва │ │ │ │ │ │ │ │ │управленческих │ │ │ │ │ │ │ │ │кадров МО" │ │ │ │ │ │ │ ├─────┼───────────────────┼────────┼────────┼─────┼─────┼─────┼───────────┤ │ │ИТОГО │ │ 577,0 │175,0│192,0│210,0│ │ └─────┴───────────────────┴────────┴────────┴─────┴─────┴─────┴───────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru