ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2007 г. № 622/30
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ
СПОРТИВНО-МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 01.02.2008 № 57/1
, от 29.12.2008 № 1205/52
,
от 25.01.2010 № 29/2
)
В соответствии с Законом
Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" (далее - Дирекция) Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить Положение
об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" (прилагается).
2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
2.1. Финансирование расходов на содержание государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" осуществлять в пределах средств, предусмотренных Комитету по физической культуре и спорту Московской области в бюджете
Московской области на 2007 год.
2.2. При составлении проекта бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать Комитету по физической культуре и спорту Московской области денежные средства на финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Московской области Кошмана С.Н.
И.о. Губернатора Московской области
И.О. Пархоменко
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 20 августа 2007 г. № 622/30
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ДИРЕКЦИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИЮ СПОРТИВНО-МАССОВЫХ МЕРОПРИЯТИЙ"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 01.02.2008 № 57/1
, от 29.12.2008 № 1205/52
,
от 25.01.2010 № 29/2
)
1. Положение об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Дирекция по организации и проведению спортивно-массовых мероприятий" (далее - Дирекция) применяется при определении заработной платы работников Дирекции (далее - работники).
2. Должностные оклады работников устанавливаются в следующих размерах:
+---+-------------------------------------+------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦оклада (в ¦
]]>¦ ¦ ¦рублях) ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦1. ¦Директор ¦ 19412 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ 17596 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦3. ¦Заведующий отделом - главный ¦ 14567 ¦
¦ ¦бухгалтер ¦ ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦4. ¦Заведующий отделом (начальник отдела)¦ 14567 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦5. ¦Консультант ¦ 12751 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦6. ¦Главный специалист ¦ 11538 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦7. ¦Ведущий специалист ¦ 7896 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦8. ¦Специалист I категории ¦ 6088 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦9. ¦Специалист II категории ¦ 5482 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
(п. 2 в ред. постановления
Правительства МО от 25.01.2010 № 29/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.1. Должностные оклады работников Учреждения подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
(п. 2.1 введен постановлением
Правительства МО от 01.02.2008 № 57/1)
3. Работникам устанавливаются:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
+-----------------------------+--------------------+
¦Стаж работы ¦В процентах ¦
¦ ¦к должностному ¦
¦ ¦окладу ¦
+-----------------------------+--------------------+
¦От 3 до 8 полных лет ¦ 10 ¦
+-----------------------------+--------------------+
¦От 8 до 13 полных лет ¦ 15 ¦
+-----------------------------+--------------------+
¦От 13 до 18 полных лет ¦ 20 ¦
+-----------------------------+--------------------+
¦От 18 до 23 полных лет ¦ 25 ¦
+-----------------------------+--------------------+
¦Свыше 23 лет ¦ 30 ¦
+-----------------------------+--------------------+
Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов, установленных на день выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.
Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом календарном году времени.
4. Работникам Дирекции могут устанавливаться иные стимулирующие выплаты за счет средств экономии фонда оплаты труда.
5. Условия выплаты надбавок и премии, предусмотренных настоящим Положением, а также условия, размер и порядок выплаты иных стимулирующих выплат устанавливаются директором Дирекции по согласованию с Комитетом по физической культуре и спорту Московской области.
6. Формирование расходов на выплату заработной платы работников осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Московской области на соответствующий финансовый год в составе фонда оплаты труда Дирекции.
В Дирекции фонд оплаты труда в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
