АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2009 г. № 431
О СОЗДАНИИ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ШКОЛЬНЫЙ АВТОБУС"
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 12.01.2010 № 8)
На основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 13.02.2009), Устава
(Основного закона) Тамбовской области Российской Федерации, Закона
Тамбовской области от 27.10.2004 № 241-З "Об управлении государственной собственностью Тамбовской области" (в редакции от 18.12.2008), в целях совершенствования организации безопасного подвоза обучающихся к базовым муниципальным общеобразовательным учреждениям администрация области постановляет:
1. Создать Тамбовское областное государственное учреждение "Школьный автобус" с 1 июля 2009 г.
2. Установить, что основным предметом деятельности Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" является осуществление полномочий в сфере обеспечения подвоза обучающихся.
3. Утвердить Устав
Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" согласно приложению.
4. Координацию и регулирование деятельности Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" возложить на управление образования и науки области.
5. Управлению образования и науки области (Астафьева):
назначить на должность исполняющего обязанности директора Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" Лункина Виктора Евгеньевича;
провести конкурс на замещение вакантной должности директора Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" до 1 июля 2009 г.
6. Исполняющему обязанности директора Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" (Лункин):
обеспечить государственную регистрацию Устава Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус", утвержденного настоящим постановлением;
разработать и утвердить штатное расписание Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус";
представить на утверждение бюджетную смету на содержание Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус".
7. Финансирование расходов на обеспечение выполнения функций Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" осуществлять в пределах средств, предусмотренных управлению образования и науки области Законом
области "Об областном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
8. Комитету по управлению имуществом области (Чулков) произвести необходимые юридические действия по передаче в оперативное управление Тамбовскому областному государственному учреждению "Школьный автобус" имущества, необходимого для осуществления его деятельности.
9. Рекомендовать главам муниципальных образований оказывать содействие управлению образования и науки области и Тамбовскому областному государственному учреждению "Школьный автобус" в хранении автобусов, закрепленных за муниципальными образованиями, и в организации перевозок сельских школьников.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации области
О.И.Бетин
Приложение
| Приказом комитета по | Постановлением |
| управлению имуществом области | администрации Тамбовской области |
| от 18.06.2008 N 323 | от 17.04.2009 N 431 |
УСТАВ
ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ШКОЛЬНЫЙ АВТОБУС"
(в ред. Постановления
администрации Тамбовской области
от 12.01.2010 № 8)
1. Общие положения
1.1. Тамбовское областное государственное учреждение "Школьный автобус" (далее по тексту - Учреждение) создано на основании Постановления администрации области "О создании Тамбовского областного государственного учреждения "Школьный автобус" от 17.04.2009 № 431 и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и законодательством Тамбовской области.
Учреждение является некоммерческой организацией - бюджетным учреждением.
1.2. Основным предметом деятельности Учреждения является осуществление полномочий в сфере организации подвоза обучающихся.
]]>5.7. Директор на основе единоначалия руководит деятельностью Учреждения, несет персональную ответственность за достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом.
5.8. Директор:
определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание, устанавливает размер оплаты труда работников, в том числе надбавки и доплаты в порядке, установленном законодательством Тамбовской области;
назначает на должность и освобождает от должности работников, определяет их обязанности, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и взыскания;
открывает в установленном порядке счета, предусмотренные пунктом 1.8
Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законодательством и настоящим Уставом;
действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления и организациях различных форм собственности;
заключает договоры, выдает доверенности;
утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции, издает приказы и дает указания, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения, а также контролирует их исполнение;
регистрирует в установленном законом порядке изменения к Уставу;
обеспечивает работников безопасными условиями труда;
осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.
5.9. Работники Учреждения выполняют обязанности в соответствии с должностными инструкциями, их полномочия и обязанности определяются в трудовых договорах.
5.10. Участие работников в управлении Учреждением определяется в соответствии с трудовым законодательством.
5.11. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения, общее собрание трудового коллектива Учреждения проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.
Общее собрание трудового коллектива имеет право:
обсуждать и принимать Устав Учреждения, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
избирать комиссию по трудовым спорам;
обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
6. Контроль и отчетность
6.1. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется управлением образования и науки области, за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления, - комитетом по управлению имуществом области, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и областным законодательством.
6.2. Учреждение осуществляет бухгалтерский учет и отчетность своей деятельности в соответствии с федеральным законодательством, ведет статистическую отчетность.
6.3. Должностные лица Учреждения за искажение статистической отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения
7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие локальные акты:
приказы руководителя Учреждения;
правила внутреннего трудового распорядка;
должностные инструкции работников Учреждения;
положение о премировании работников Учреждения;
положение об оплате труда работников Учреждения;
иные локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу.
7.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и настоящему Уставу.
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
8.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, присоединение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.
8.2. Ликвидация Учреждения осуществляется:
по решению Учредителя;
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии либо деятельности, запрещенной законом, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8.3. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области.
8.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации (организаций).
8.5. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.6. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.
