МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2008 г. № 3445
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО
от 22.01.2010 № 129)
В соответствии с решением
городской Думы от 24.04.2008 № 727 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области и Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы мэрии города по социальным вопросам, образованию и культуре Копенкину Л.В.
3. Опубликовать настоящее постановление в муниципальной информационной газете.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2008 года.
Глава мэрии города
А.А.ВИННИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы мэрии города
от 10.10.2008 № 3445
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД БИРОБИДЖАН" ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО
от 22.01.2010 № 129)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области (далее - руководитель), повышения результативности и качества работы, развития творческой активности и инициативы.
]]>│ │текущем учебном году │ +3 балла │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- победитель/грант городских│за одного человека│
│ │конкурсов в текущем учебном году │ +10 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- участие в областных конкурсах │за одного человека│
│ │ │ +5 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- победитель/грант областного│за одного человека│
│ │конкурса │ +15 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- участие во Всероссийском конкурсе │за одного человека│
│ │ │ +10 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- победитель/грант Всероссийского│за одного ученика │
│ │конкурса │ +20 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │Учащиеся, получившие гранты (премии):│ │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- президентские │за одного ученика │
│ │ │ +20 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- губернаторские │за одного ученика │
│ │ │ +15 баллов │
│ ├─────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │- мэра города │за одного ученика │
│ │ │ + 10 баллов │
└────────────────┴─────────────────────────────────────┴──────────────────┘
(п. 2.4 в ред. постановления
мэрии города Биробиджана ЕАО от 22.01.2010 № 129)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Минимальное количество баллов, начиная с которого устанавливается стимулирующая выплата руководителю, - 150 баллов. Максимальный размер стимулирующих выплат составляет 150 процентов.
Диапазон баллов, в соответствии с которым устанавливаются размеры стимулирующих выплат руководителю, составляет:
450 баллов и выше - доплата в размере от 100 до 150 процентов;
350 - 449 баллов - доплата в размере от 65 до 100 процентов;
250 - 349 баллов - доплата в размере от 30 до 65 процентов;
150 - 249 баллов - доплата в размере от 5 до 30 процентов.
3. Порядок выплат стимулирующего характера
3.1. Стимулирование руководителя осуществляется не реже 3-х раз в год (сентябрь, январь, июнь) и рассматривается на заседании муниципального совета по образованию (далее - совет).
3.2. Выплата стимулирующей части руководителю производится в пределах фонда оплаты труда, направляемого на стимулирование руководителя общеобразовательного учреждения.
3.3. Стимулирующие выплаты руководителю начисляются на оклад с учетом коэффициента, установленного по группе оплаты труда руководителя.
3.4. Отдел образования мэрии города представляет в совет аналитическую информацию о показателях деятельности учреждения, являющуюся основанием для назначения выплат стимулирующего характера руководителю.
3.5. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует не менее половины от числа членов совета.
3.6. Решения совета принимаются большинством голосов членов совета, присутствующих на заседании, открытым голосованием, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем совета и направляется главе мэрии города для принятия решения.