ГЛАВА Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2009 г. № 7193
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОТОРЫХ ОТНОСИТСЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ПОЛНОМОЧИЯМ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ПОРЯДКА
ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В целях определения порядка и условий отнесения муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации, к группам по оплате труда руководителей, на основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые объемные показатели
деятельности муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей.
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды.
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
Утверждены
Постановлением
Главы г. Вологды
от 30 декабря 2009 г. № 7193
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КОТОРЫХ ОТНОСИТСЯ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ПОЛНОМОЧИЯМ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ ИХ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
I. Объемные показатели деятельности муниципальных
образовательных учреждений, финансовое обеспечение
которых относится к государственным полномочиям
субъекта Российской Федерации
1.1. К объемным показателям деятельности муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации (далее по тексту - муниципальные образовательные учреждения) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого муниципального образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
+---------------------------------------+---------------------------+------+
¦ Показатели ¦ Условия ¦Кол-во¦
¦ ¦ ¦баллов¦
+---------------------------------------+---------------------------+------+
¦1. Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ ¦
¦(воспитанников): ¦обучающегося (воспитанника)¦ ¦
¦- в образовательных учреждениях ¦ ¦ 0.3 ¦
+---------------------------------------+---------------------------+------+
]]>¦сопровождение учащихся образовательных ¦ ¦ ¦
¦учреждений ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+---------------------------+------+
¦11. Обследование детей на психолого- ¦За каждого обследованного ¦ 0.1 ¦
¦медико-педагогической комиссии ¦ребенка ¦ ¦
+---------------------------------------+---------------------------+------+
1.3. Муниципальные образовательные учреждения относятся к высшей, I-й, II-й, III-й, IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
+---+--------------------------------+-------------------------------------+
¦ № ¦Тип (вид) муниципального ¦Группа, к которой относится ¦
¦п/п¦образовательного учреждения ¦учреждение по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +---------+------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ высшая ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+---+--------------------------------+---------+------+------+------+------+
¦1. ¦Гимназии, лицеи ¦свыше 500¦до 500¦до 400¦до 300¦ - ¦
+---+--------------------------------+---------+------+------+------+------+
¦2. ¦Образовательные учреждения для ¦свыше 450¦до 450¦до 350¦до 250¦до 150¦
¦ ¦детей-сирот, оставшихся без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦попечения родителей, специальные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(коррекционные) образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения для детей с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отклонениями в развитии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+---------+------+------+------+------+
¦3. ¦Школы и другие ¦свыше 600¦до 600¦до 500¦до 350¦до 200¦
¦ ¦общеобразовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦межшкольные учебные комбинаты и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другие образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------+---------+------+------+------+------+
II. Порядок отнесения муниципальных образовательных
учреждений к группе по оплате труда руководящих работников
2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год постановлением Главы города Вологды на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы муниципальных образовательных учреждений.
Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в муниципальном образовательном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образования Администрации города Вологды.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам - по списочному составу на 1 января.
2.5. За руководителями муниципальных образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
