ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2009 г. № 34-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 25.12.2009 № 1245-п)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях совершенствования оплаты труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 января 2009 года новую систему оплаты труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения.
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2009 года:
- постановление
Администрации Ярославской области от 11.01.2007 № 2 "Об оплате труда работников центров занятости населения Ярославской области";
- постановление
Правительства Ярославской области от 24.12.2008 № 671-п "О внесении изменений в постановление Администрации области от 11.01.2007 № 2".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.
5. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
Правительства области
от 28.01.2009 № 34-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 25.12.2009 № 1245-п)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения (далее - Положение) определяет порядок формирования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения (далее - учреждение, учреждения).
]]><*> Лица, профессиональная подготовка или стаж работы которых не соответствуют данным требованиям, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, при наличии достаточного практического опыта и выполнения качественно и в полном объеме возложенных на них должностных обязанностей.
Приложение 3
к Положению
ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ - ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения устанавливается департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области:
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦Группа по оплате труда ¦ Численность жителей на территории, ¦
¦ руководителя ¦ обслуживаемой государственным учреждением ¦
¦ ¦Ярославской области "Центр занятости населения" ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ I ¦ свыше 100000 человек ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
¦ II ¦ менее 100000 человек ¦
+-----------------------+-------------------------------------------------+
Приложение 4
к Положению
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ -
ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 25.12.2009 № 1245-п)
Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения производится за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов руководителей, служащих (специалистов) и окладов рабочих учреждения, а также на выплату (в расчете на год):
- ежемесячных надбавок - в размере 10 должностных окладов (окладов);
- премий по результатам работы - в размере 8,85 должностных окладов (окладов);
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 25.12.2009 № 1245-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- выплат компенсационного характера - в размере 0,5 должностного оклада (оклада).
Формирование фонда оплаты труда производится по средним должностным окладам (окладам), предусмотренным для каждой должности (профессии) схемой
должностных окладов руководителей, служащих (специалистов) и окладов рабочих государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения, (приложение 1 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения, утверждаемому Правительством области).
Директорам государственных учреждений Ярославской области - центров занятости населения предоставляется право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами.
