АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 ноября 2008 г. № 1460-р/адм
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2008 - 2011 ГОДЫ
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области
от 26.01.2010 № 40-р/адм)
В целях выполнения Поручения Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года № Пр-1573:
Утвердить прилагаемую Программу
формирования резерва управленческих кадров Смоленской области на 2008 - 2011 годы (далее также - Программа).
Губернатор
Смоленской области
С.В.АНТУФЬЕВ
Утверждена
распоряжением
Администрации
Смоленской области
от 28.11.2008 № 1460-р/адм
ПРОГРАММА
ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ СМОЛЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ НА 2008 - 2011 ГОДЫ
(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области
от 26.01.2010 № 40-р/адм)
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программным методом
Одной из стратегических целей Администрации Смоленской области является формирование полноценного кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, способного обеспечить высокие темпы социально-экономического развития региона.
Анализ сложившейся в настоящее время в Смоленской области ситуации, связанной с кадровым обеспечением государственных органов Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, организаций приоритетных сфер экономики, позволяет сделать вывод о наличии дефицита высококвалифицированных кадров, в первую очередь, руководящих работников.
Особую озабоченность вызывает проблема нехватки управленческих кадров в государственных органах Смоленской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области.
Актуальными в настоящее время являются также проблемы кадровой ротации, отсутствия системы кадрового мониторинга и обмена информацией об имеющихся вакансиях.
Наличие вышеперечисленных проблем указывает на необходимость пересмотра подходов к реализации кадровой политики, организации плановой работы по формированию и подготовке резерва управленческих кадров. Кадровая политика в Смоленской области должна быть направлена на формирование и реализацию принципов работы с кадрами, основным из которых является объективный учет профессионализма, компетентности, морально-этических качеств личности.
Решение проблемы кадрового обеспечения возможно только через реализацию целого комплекса мер: правовых, организационных, управленческих, образовательных, финансово-экономических и других.
Реализации указанных мер будет способствовать программный метод, который позволит обеспечить системное решение проблемы обеспечения государственных органов Смоленской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области, организаций приоритетных сфер экономики управленческими кадрами, достигнуть положительной динамики обновления кадрового состава, рационально использовать имеющиеся в Смоленской области кадровые ресурсы на приоритетных направлениях социально-экономического развития Смоленской области.
2. Цель и задачи Программы
]]>¦ ¦формированию резерва¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦
¦(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 26.01.2010 N¦
¦40-р/адм) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+----------------------------+
¦4.6.¦Изготовление информационных¦2008 - 2011¦Аппарат Администрации¦
¦ ¦плакатов, стендов,¦годы ¦Смоленской области ¦
¦ ¦буклетов, информирующих о¦ ¦ ¦
¦ ¦формировании резерва¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров,¦ ¦ ¦
¦ ¦организация выступлений на¦ ¦ ¦
¦ ¦радиовещательных и¦ ¦ ¦
¦ ¦телевизионных каналах с¦ ¦ ¦
¦ ¦указанной информацией ¦ ¦ ¦
¦(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 26.01.2010 N¦
¦40-р/адм) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+----------------------------+
¦4.7.¦Освещение в средствах¦2008 - 2011¦Аппарат Администрации¦
¦ ¦массовой информации хода¦годы ¦Смоленской области ¦
¦ ¦конкурсного отбора для¦ ¦ ¦
¦ ¦включения в резерв¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦
¦(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 26.01.2010 N¦
¦40-р/адм) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+----------------------------+
¦4.8.¦Организация выступлений в¦2008 - 2011¦Аппарат Администрации¦
¦ ¦средствах массовой¦годы ¦Смоленской области ¦
¦ ¦информации лиц, зачисленных¦ ¦ ¦
¦ ¦в резерв управленческих¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦
¦(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 26.01.2010 N¦
¦40-р/адм) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+----------------------------+
¦4.9.¦Размещение на официальном¦2008 - 2011¦Главное управление¦
¦ ¦Интернет-портале ¦годы ¦информационных технологий и¦
¦ ¦Администрации Смоленской¦ ¦связи Смоленской области,¦
¦ ¦области информации о ходе¦ ¦Аппарат Администрации¦
¦ ¦формирования резерва¦ ¦Смоленской области ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦
¦(в ред. распоряжения
Администрации Смоленской области от 26.01.2010 N¦
¦40-р/адм) ¦ ¦ ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции
) ¦ ¦
+----+---------------------------+-----------+----------------------------+
