ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2010 г. № 9
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.10.2008 № 415
В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 415, следующие изменения:
пункт 1.6
дополнить абзацем следующего содержания:
"Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.";
в пункте 2.1
:
слова "руководителями учреждений" исключить;
дополнить
абзацем следующего содержания:
"Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются приказом руководителя по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации утверждается министерством здравоохранения и социального развития Самарской области.";
пункт 2.8
дополнить абзацем следующего содержания:
"Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом (распоряжением) руководителя учреждения с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.";
пункт 2.15
исключить;
пункт 2.16
изложить в следующей редакции:
"2.16. Размеры минимальных окладов, установленных по должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ, и должностных окладов, установленных по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным к ПКГ, индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.";
абзац первый пункта 3.7
дополнить предложениями следующего содержания:
"Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной первым предложением настоящего абзаца, производится доплата за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением № 8 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.";
пункт 3.8
после слов "доплаты за работу в ночное время" дополнить словами "доплаты за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за";
пункт 3.11
исключить;
в пункте 4.8
слово "ежемесячной" исключить;
абзац второй пункта 4.9
дополнить словами "и может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу)";
в абзаце первом пункта 4.10
:
второе предложение
изложить в следующей редакции:
"Размер премий может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу).";
дополнить
предложением следующего содержания:
"Размер премий за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может также устанавливаться в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.";
абзац четвертый пункта 4.11
дополнить словами "к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения";
пункт 4.14
исключить;
в пункте 5.5
слова "напряженность (интенсивность)" заменить словами "интенсивность и напряженность";
абзац первый пункта 5.6
изложить в следующей редакции:
"5.6. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности. Другие стимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.";
в пункте 5.7
слово "ежегодно" исключить;
в пункте 6.1
третье предложение исключить;
в пункте 6.2
:
в третьем предложении после слов "за счет средств" дополнить словом "областного", слово "полученных" заменить словом "поступающих";
четвертое предложение исключить;
в приложении № 7
"Перечень видов выплат компенсационного характера":
в пункте 2
после слов "совмещении профессий (должностей)" дополнить словами "расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ";
в приложении № 9
"Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях социального обслуживания населения Самарской области":
пункт 8
после слов "День медицинского работника" дополнить словами "к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения";
дополнить
пунктом 9 следующего содержания:
"9. Доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.";
в приложении № 10
"Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области":
в названии
слово "ежемесячной" исключить;
в пункте 1
:
слово "Ежемесячная" исключить;
после слова "устанавливается" дополнить словами "как по основной работе, так и по работе по совместительству";
пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству:
в организациях социальной защиты населения, организациях семьи и детей, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, Госсанэпиднадзора;
в органах управления социальной защиты населения, органах службы семьи и детей, в органах управления здравоохранения;
на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения, органах и учреждениях семьи и детей;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, СВР России, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
время работы на медицинских и фармацевтических должностях в учреждениях социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
время работы на медицинских и фармацевтических должностях в клиниках - лечебно-профилактических учреждениях (больницах, родильных домах и других учреждениях здравоохранения), входящих в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, Федерального бюро медико-социальной экспертизы, научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов или подчиненных медицинским вузам и научным организациям, являющихся их структурными подразделениями;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.".
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
