ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 2010 г. № 8
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
"САНАТОРИЙ "САМАРА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.09.2008 № 341
В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников государственного учреждения Самарской области "Санаторий "Самара" Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственного учреждения Самарской области "Санаторий "Самара", утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 10.09.2008 № 341, следующие изменения:
пункт 2.3
дополнить абзацами следующего содержания:
"Должностные оклады медицинских работников учреждения с учетом наличия квалификационной категории устанавливаются при условии работы по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
В отношении руководителей структурных подразделений учреждения квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Должностные оклады работников учреждения с учетом наличия квалификационной категории устанавливаются приказом (распоряжением) главного врача с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.";
пункт 2.6
дополнить абзацем следующего содержания:
"Месячная заработная плата работника, работающего в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.";
абзац второй пункта 2.7
изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады (оклады) работников учреждения устанавливаются приказом работодателя по результатам тарификации.
Заработная плата работника учреждения предельными размерами не ограничивается.";
в пункте 3.4
после слов "Перечнем подразделений и должностей (профессий) работников учреждения, работа в которых дает право на доплату в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда" дополнить словами "(далее - Перечень)";
абзац первый пункта 3.6
дополнить предложениями следующего содержания:
"Если сверхурочная работа производилась в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной первым предложением настоящего абзаца, производится доплата за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением № 5 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.";
пункт 3.7
после слов "доплаты за работу в ночное время" дополнить словами "доплаты за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за";
пункт 3.10
изложить в следующей редакции:
"3.10. Главному врачу учреждения и его заместителям из числа врачей, осуществляющим работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, производится доплата в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности. Размер доплаты определяется приказом (распоряжением) работодателя.";
в пункте 4.5
:
абзац третий
после слов "Заслуженный врач Российской Федерации" дополнить словами "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации";
дополнить
абзацами следующего содержания:
"Выплата надбавки работникам учреждения, имеющим почетные звания, производится только по основной работе.
При наступлении у работника права на установление надбавки при присуждении ученой степени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя в следующие сроки:
при присуждении ученой степени доктора наук - с даты принятия Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени доктора наук;
при присуждении ученой степени кандидата наук - с даты принятия Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.";
в пункте 4.7
слово "ежемесячной" исключить;
пункт 4.8
дополнить абзацами следующего содержания:
"Надбавка за интенсивность и напряженность работы устанавливается приказом (распоряжением) работодателя сроком не более чем на один календарный год в пределах фонда оплаты труда.
Размер надбавки за интенсивность и напряженность работы может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу).";
в пункте 4.9
:
второе предложение
абзаца первого изложить в следующей редакции:
"Размер премий может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу).";
абзац третий
изложить в следующей редакции:
"Размер премий за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может также устанавливаться в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.
Работникам учреждения могут выплачиваться единовременные премии:
за выполнение особо важных и срочных работ;
при присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, наградами Самарской области, почетными грамотами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, министерства здравоохранения и социального развития Самарской области;
к профессиональным праздникам "День социального работника", "День медицинского работника";
к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения.
Порядок, размеры и условия премирования устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
Главному врачу за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.
Размер премий предельными размерами не ограничивается.";
пункт 4.11
исключить;
дополнить
разделом 6 следующего содержания:
"6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Порядок и условия предоставления материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
6.2. Работникам учреждения, заработная плата которых по новой системе оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, устанавливаются выплаты в абсолютном размере с учетом дифференциации оплаты труда по должностям служащих и профессиям рабочих. Размер выплат может меняться в зависимости от изменения условий труда работника. Указанные выплаты обеспечиваются работодателем за счет средств областного бюджета, средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда.";
в пункте 2 приложения № 4
"Перечень видов выплат компенсационного характера в учреждении":
после слов "совмещении профессий (должностей)" дополнить словами "расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ", после слов "работе в выходные и" дополнить словом "нерабочие";
приложение № 6
"Перечень видов выплат стимулирующего характера в учреждении" дополнить пунктом 5 следующего содержания:
"5. Доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.";
в приложении № 7
"Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения":
в названии
слово "ежемесячной" исключить;
в пункте 1
:
слово "Ежемесячная" исключить;
после слов "всем работникам учреждения" дополнить словами "как по основной работе, так и по работе по совместительству";
пункт 2
изложить в следующей редакции:
"2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству:
в организациях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, социальной защиты населения, организациях семьи и детей и Госсанэпиднадзора;
в органах управления здравоохранением, органах социальной защиты населения, органах службы семьи и детей;
на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, социальной защиты, органах и учреждениях семьи и детей;
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, Вооруженных Силах Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, СВР России, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
время работы на медицинских (фармацевтических) должностях в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении здравоохранения, социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей;
время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.".
2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко).
3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
