| 24 декабря 2009 года | N 146-15/5 |
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОБРАНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА ОТ 29.11.2007 № 161-62/4
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ГЛАВЫ
ГОРОДА КУЗНЕЦКА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ СОБРАНИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КУЗНЕЦКА И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ГОРОДА КУЗНЕЦКА"
Принято
Собранием представителей
города Кузнецка
24 декабря 2009 года
В соответствии с Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", ст. 19
Устава города Кузнецка Пензенской области, Собрание представителей города Кузнецка решило:
1. Внести в Положение
о денежном содержании Главы города Кузнецка, заместителя председателя Собрания представителей города Кузнецка и муниципальных служащих города Кузнецка, утвержденное решением Собрания представителей города Кузнецка от 29.11.2007 № 161-62/4 следующие изменения:
1.1. Пункт 2.7
изложить в следующей редакции:
"2.7. Муниципальным служащим, Главе города Кузнецка, заместителю председателя Собрания представителей города Кузнецка, за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей выплачиваются следующие премии:
- ежеквартальная премия, премия по итогам работы за год;
- единовременная премия в связи с юбилейной датой (50 лет со дня рождения и каждое последующее пятилетие);
- единовременная премия в связи с профессиональным праздником.
2.7.1. Выплата премий производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
2.7.2. За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей работник может быть лишен премии полностью или частично.
2.7.3. Лишение премии производится только за тот период, в котором имело место ненадлежащее исполнение работником должностных обязанностей.
2.7.4. Премия не начисляется и не выплачивается:
- за период нахождения работника в неоплачиваемом отпуске;
- за период временной нетрудоспособности работника.".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2010 года.
Глава города Кузнецка
В.А.МАЙОРОВА
24.12.2009
№ 146-15/5
