МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2009 г. № 130
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства юстиции Республики Марий Эл приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок
Министерства юстиции Республики Марий Эл.
2. Ведущему консультанту службы кадров и государственной гражданской службы Соловьевой И.А. ознакомить всех государственных гражданских служащих со Служебным распорядком Министерства юстиции Республики Марий Эл под роспись.
3. Признать утратившим силу приказ Министерства юстиции Республики Марий Эл от 28 января 2009 г. № 5 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства юстиции Республики Марий Эл".
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Т.В.ГРИГОРЬЕВА
Утвержден
приказом
Министерства юстиции
Республики Марий Эл
от 18 декабря 2009 г. № 130
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
Служебный распорядок Министерства юстиции Республики Марий Эл регламентирует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Марий Эл порядок назначения и увольнения государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), основные права и обязанности гражданских служащих и представителя нанимателя в лице министра юстиции Республики Марий Эл (далее - министр), режим служебного времени и отдыха, а также виды поощрения, применяемые к гражданским служащим, и ответственность за нарушение служебного распорядка.
Служебный распорядок разработан с целью организации деятельности Министерства юстиции Республики Марий Эл (далее - министерство), укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в министерстве (далее - гражданская служба), рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.
2. Порядок поступления на гражданскую службу
и увольнения с гражданской службы
2.1. Поступление на гражданскую службу в министерство осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл, за исключением случаев, установленных Федеральным законом и Законом
Республики Марий Эл.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона и статьей 15
Закона Республики Марий Эл конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Правительством Республики Марий Эл;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
2.2. На гражданскую службу в министерство вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе в министерстве - 65 лет.
2.3. На основе приказа министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
При заключении служебного контракта гражданин, успешно прошедший конкурс и поступающий на гражданскую службу, предъявляет в службу кадров и государственной гражданской службы министерства следующие документы:
]]>7.11. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству руководителя соответствующего структурного подразделения или мирового судьи.
Приложение
к Служебному распорядку
Министерства юстиции
Республики Марий Эл
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Высшие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Министр;
2. Первый заместитель министра;
3. Заместитель министра.
Главные должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Начальник отдела;
2. Заместитель начальника отдела.
Ведущие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Ведущий консультант;
2. Консультант;
3. Ведущий специалист 1 разряда;
4. Ведущий специалист 2 разряда;
5. Помощник судьи.
Старшие должности государственной гражданской службы
Республики Марий Эл
1. Главный специалист-эксперт;
2. Ведущий специалист-эксперт;
3. Старший специалист 1 разряда;
4. Старший специалист 2 разряда;
5. Секретарь судебного заседания;
6. Секретарь судебного участка.
