УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
от 25 декабря 2009 года
О ПРИМЕНЕНИИ ЕНВД
Министерство финансов Российской Федерации Письмом от 07.12.2009 № 03-11-11/224 разъяснило порядок применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности в зависимости от среднесписочной численности работников.
Согласно пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) с 1 января 2009 года на уплату единого налога на вмененный доход не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек. Следовательно, если среднесписочная численность работников налогоплательщика за предшествующий календарный год (2009 г.) превышает 100 человек, то с 1 января 2010 года он утрачивает возможность применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход независимо от численности работников за отдельные кварталы 2009 года и должен применять иные режимы налогообложения.
При этом в соответствии с п. 2.3 ст. 346.26 НК РФ, если налогоплательщик, утративший право на применение системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход в связи с несоответствием требованиям, установленным пп. 1 и 2 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ, устранит данные нарушения, то он может быть переведен на систему налогообложения в виде единого налога на вмененный доход с начала следующего налогового периода, то есть с начала квартала, следующего за кварталом, в котором налогоплательщиком были устранены несоответствия требованиям пп. 1 и 2 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ.
Таким образом, если за первый квартал 2010 года среднесписочная численность работников налогоплательщика составит менее 100 человек, то он может быть переведен на уплату единого налога на вмененный доход со второго квартала, т.е. с 1 апреля 2010 года.
