Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Владимирская область

Документ

распространяется

на права и обязанности, возникшие с 1 января 2010 года.




АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 19 января 2010 г. № 22

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и в целях реализации постановления Губернатора области от 22.12.2009 № 1101 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году" постановляю:
1. Утвердить:
Положение об опережающем профессиональном обучении работников, находящихся под угрозой увольнения, согласно приложению № 1;
Положение об организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, согласно приложению № 2;
Положение о стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению № 3;
Положение о содействии трудоустройству инвалидов согласно приложению № 4;
Положение о содействии самозанятости безработных граждан и стимулировании создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан согласно приложению № 5.
2. Департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области (А.В. Ковылин):
- осуществлять контроль за целевым использованием финансовых средств, выделенных на реализацию Программы;
- представлять ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Федеральную службу по труду и занятости и в департамент финансов, бюджетной и налоговой политики администрации Владимирской области отчет о расходовании средств на реализацию мероприятий Программы по форме, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;
- отражать направления расходования средств в соответствии с бюджетной классификацией.
3. Считать утратившими силу:
- постановление Губернатора области от 18.03.2009 № 193 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году";
- постановление Губернатора области от 03.07.2009 № 528 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 18.03.2009 № 193 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году";
- постановление Губернатора области от 23.07.2009 № 607 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 18.03.2009 № 193 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году";
- постановление Губернатора области от 03.09.2009 № 706 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 18.03.2009 № 193 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году";
- постановление Губернатора области от 18.09.2009 № 767 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 18.03.2009 № 193 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году";
- постановление Губернатора области от 10.12.2009 № 1043 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 18.03.2009 № 193 "Об организации работы по реализации областной Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2009 году".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области С.А. Мартынова.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на права и обязанности, возникшие с 1 января 2010 года.

Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ





Приложение № 1
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 19.01.2010 № 22

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЕРЕЖАЮЩЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБУЧЕНИИ РАБОТНИКОВ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ

I. Общие положения

]]>
II. Порядок реализации мероприятия по содействию
самозанятости безработных граждан

2.1. Мероприятие по организации Содействия самозанятости осуществляется в отношении безработного гражданина, изъявившего желание организовать самозанятость или согласившегося с предложением работника Центра занятости о содействии его самозанятости, а также получившего положительную оценку способности и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности по результатам тестирования (далее - Гражданин).
2.2. Последовательность действий при реализации мероприятия по Содействию самозанятости:
2.2.1. Центр занятости информирует Гражданина о возможности и условиях получения субсидии на организацию самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
2.2.2. Гражданин заявляет о желании принять участие в мероприятии по Содействию самозанятости.
2.2.3. Центр занятости организует тестирование безработных граждан, направленное на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности.
2.2.4. Гражданин представляет технико-экономическое обоснование проекта организации предпринимательской деятельности (бизнес-план), который может предусматривать создание Гражданином дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.
2.2.5. Центр занятости организует проведение экспертной оценки бизнес-плана.
2.2.6. Центр занятости проводит анализ профессионально-квалификационного состава безработных граждан с целью определения возможности удовлетворения потребности Гражданина в работниках для трудоустройства на дополнительные рабочие места.
2.2.7. Центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии с учетом экспертной оценки бизнес-плана, результатов тестирования и анализа профессионально-квалификационного состава безработных граждан.
2.2.8. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии являются:
- отрицательная экспертная оценка бизнес-плана;
- отрицательное заключение по результатам тестирования Гражданина.
2.2.9. Центр занятости письменно информирует Гражданина о принятом решении о предоставлении субсидии или отказе в предоставлении субсидии не позднее 5 дней с момента принятия решения.
2.2.10. В случае положительного решения Центр занятости заключает договор с Гражданином о Содействии самозанятости не позднее 10 дней с момента принятия решения.
2.2.11. Гражданин представляет в Центр занятости:
- свидетельство о внесении записи о нем в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или записи о создании организации в Единый государственный реестр юридических лиц (не позднее 15 дней с момента регистрации);
- сведения о дополнительных рабочих местах для трудоустройства безработных граждан.
2.2.12. Центр занятости предоставляет Гражданину субсидию в течение 10 рабочих дней с даты представления документов, указанных в п. 2.2.11.
2.2.13. Гражданин представляет в Центр занятости сведения о потребности в работниках для трудоустройства на созданные дополнительные рабочие места в сроки, определенные договором.
2.2.14. Центр занятости направляет безработных граждан для трудоустройства на дополнительные рабочие места в соответствии с заявленной Гражданином потребностью в работниках.
2.2.15. Гражданин представляет в Центр занятости копии приказов о приеме на дополнительные рабочие места безработных граждан, направленных Центром занятости, в течение 3 дней с момента приема их на работу.
2.2.16. Центр занятости и Гражданин после исполнения обязательств, предусмотренных договором, составляют акт исполнения договора.

III. Финансирование мероприятия по содействию самозанятости
безработных граждан

3.1. Финансовое обеспечение мероприятия по Содействию самозанятости осуществляется в пределах средств субсидии из федерального бюджета, средств областного бюджета, предоставляемых департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области в соответствии со сводной бюджетной росписью, в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, и средств работодателя.
3.2. Условиями предоставления субсидии являются:
- регистрация Гражданина в качестве безработного гражданина;
- положительное заключение профконсультанта Центра занятости по результатам тестирования Гражданина;
- положительная экспертная оценка бизнес-плана;
- внесение записи о Гражданине в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей или записи в Единый государственный реестр юридических лиц о создании организации безработным гражданином;
- планирование создания дополнительных рабочих мест, предусмотренных бизнес-планом для трудоустройства безработных граждан.
3.3. Документы, необходимые для предоставления субсидии:
- заявление о предоставлении субсидии;
- заключение профконсультанта Центра занятости по результатам тестирования (анкетирования);
- технико-экономическое обоснование проекта организации предпринимательской деятельности (бизнес-план);
- договор между Центром занятости и Гражданином о Содействии самозанятости;
- копия свидетельства о внесении записи о нем в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.
3.4. Предоставление Гражданину субсидии осуществляется на основании договора, заключенного между Центром занятости и Гражданином, в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
В целях стимулирования создания дополнительных рабочих мест за каждое рабочее место, созданное Гражданином для трудоустройства других безработных граждан, предоставляется субсидия в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице.
3.5. Субсидия перечисляется Центром занятости в установленном порядке на лицевой счет Гражданина, открытый в кредитном учреждении, на основании приказа Центра занятости.
3.6. Оплата банковских услуг по зачислению средств на лицевой счет Гражданина осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета, выделенных на реализацию данного мероприятия.
3.7. В случае нарушения условий договора между Центром занятости и Гражданином субсидия подлежит возврату добровольно или в судебном порядке.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru