АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2006 г. № 385
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ АППАРАТ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА И СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ Г. БИЙСКА
В соответствии со ст. 46
Устава муниципального образования "Город Бийск" Алтайского края, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Алтайского краевого Совета народных депутатов, Малого Совета администрации Алтайского края от 19.01.1993 № 18/18 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти", с учетом постановления
администрации Алтайского края от 23.12.2002 № 674 "Об оплате труда рабочих, обслуживающих аппарат структурных подразделений администрации края" постановляю:
1. Оплату труда рабочих, обслуживающих аппарат органов местного самоуправления города и структурных подразделений администрации города Бийска, производить по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, с увеличением в 1,3 раза.
2. Установить рабочим, обслуживающим аппарат органов местного самоуправления города и структурных подразделений администрации города Бийска, дополнительные выплаты:
1) надбавку за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячное премирование в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада);
3) материальную помощь в размере 2-х тарифных ставок (окладов);
4) водителям транспортных средств ежемесячную надбавку за классность:
водителям второго класса - 10 процентов установленной тарифной ставки (оклада),
водителям первого класса - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада).
3. При утверждении фондов оплаты труда для рабочих, обслуживающих аппарата органов местного самоуправления города и структурных подразделений администрации города Бийска, предусматриваются средства на выплату (в расчете на 1 год):
1) надбавки за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одной тарифной ставки (оклада);
2) материальной помощи - в размере двух тарифных ставок (окладов);
3) премий - в размере двенадцати тарифных ставок (окладов);
4) надбавки за классность водителям транспортных средств.
4. Действие настоящего постановления распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2006 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы города Громогласову Л.А.
Глава города
И.С.КИЧМАРЕНКО