ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2007 г. № 945/44
ОБ ОБРАЗОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ, КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА, ОТНЕСЕННЫХ
К ОБЪЕКТАМ ОХОТЫ"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 29.12.2008 № 1205/2
, от 25.01.2010 № 29/2
)
В соответствии с Федеральным законом
от 24.04.1995 № 52-ФЗ "О животном мире" (с изменениями, внесенными Федеральными законами от 11.11.2003 № 148-ФЗ, от 02.11.2004 № 127-ФЗ, от 29.12.2004 № 199-ФЗ, от 31.12.2005 № 199-ФЗ, от 18.12.2006 № 232-ФЗ, от 29.12.2006 № 258-ФЗ, от 20.04.2007 № 57-ФЗ) и в целях выполнения задач по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, на территории Московской области Правительство Московской области постановляет:
1. Образовать Государственное учреждение Московской области "Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты" (далее - Учреждение).
2. Установить, что Учреждение относится к специально уполномоченным государственным органам по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты, и находится в ведомственном подчинении Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московской области.
3. Утвердить прилагаемые:
3.1. Положение
об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты".
3.2. Положение
о порядке исчисления стажа работников Государственного учреждения Московской области "Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты".
4. Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области (Савенко Н.А.):
4.1. Выступить от имени Московской области учредителем Учреждения.
4.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области (Бодунков А.Ф.) утвердить устав Учреждения и назначить руководителя Учреждения.
4.3. Совместно с Министерством имущественных отношений Московской области (Бодунков А.Ф.) оказать содействие в размещении Учреждения.
5. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) при составлении проекта закона Московской области о бюджете Московской области на очередной финансовый год предусматривать Министерству сельского хозяйства и продовольствия Московской области средства на расходы по содержанию Учреждения.
6. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области оказать содействие в предоставлении помещений для размещения структурных подразделений Учреждения.
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.
8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области Пархоменко И.О.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 12 декабря 2007 г. № 945/44
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ,
КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО
МИРА, ОТНЕСЕННЫХ К ОБЪЕКТАМ ОХОТЫ"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 29.12.2008 № 1205/2
, от 25.01.2010 № 29/2
)
]]>1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты" (далее - Учреждение).
2. Должностные оклады по должностям работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
+---+-------------------------------------+------------+
¦№ ¦Наименование должности ¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦должностного¦
¦ ¦ ¦оклада (в ¦
¦ ¦ ¦рублях) ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦1. ¦Руководитель ¦ 19412 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦2. ¦Заместитель руководителя ¦ 17392 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦3. ¦Главный бухгалтер ¦ 17392 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦4. ¦Начальник отдела ¦ 14587 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦5. ¦Главный охотовед ¦ 14026 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦6. ¦Старший охотовед ¦ 12792 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦7. ¦Эксперт ¦ 11538 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦8. ¦Ведущий охотовед ¦ 7901 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦9. ¦Ведущий бухгалтер ¦ 7901 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦10.¦Ведущий специалист ¦ 7901 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
¦11.¦Специалист II категории ¦ 6088 ¦
+---+-------------------------------------+------------+
(п. 2 в ред. постановления
Правительства МО от 25.01.2010 № 29/2)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в пункте 2
настоящего Положения, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
4. Работнику Учреждения устанавливаются:
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается руководителем исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.
4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
+---------------------+------------------+
¦Стаж работы ¦Размер надбавки за¦
¦ ¦выслугу лет (в ¦
¦ ¦процентах) ¦
+---------------------+------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------+------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+---------------------+------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+---------------------+------------------+
¦От 15 до 20 лет ¦ 25 ¦
+---------------------+------------------+
¦Свыше 20 лет ¦ 30 ¦
+---------------------+------------------+
4.3. Премия по результатам работы за месяц в размере до 70 процентов должностного оклада.
5. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются руководителем Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителем Учреждения в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Государственного учреждения Московской области "Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты", утверждаемым Правительством Московской области.
7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:
двенадцати должностных окладов;
надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 12 декабря 2007 г. № 945/44
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ОХРАНЕ,
КОНТРОЛЮ И РЕГУЛИРОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО
МИРА, ОТНЕСЕННЫХ К ОБЪЕКТАМ ОХОТЫ"
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Управление по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира, отнесенных к объектам охоты" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
1.1. Время работы в государственных организациях, в том числе государственных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих по направлению деятельности Учреждения.
1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.3. Время переподготовки и повышения квалификации работника, обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовало время работы, указанное в подпункте 1.1
.
1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе.
1.5. Периоды замещения воинских должностей и должностей правоохранительной службы, выборных должностей в органах местного самоуправления.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается руководителем Учреждения.
3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника Учреждения.
4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа руководителя Учреждения о назначении выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.
