РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОЛГОРЕЧЕНСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2009 г. № 224
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ГЛАВНОГО ВРАЧА
МУЗ "ВОЛГОРЕЧЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
В целях повышения результативности деятельности главного врача МУЗ "Волгореченская городская больница" городского округа город Волгореченск, повышения качества и обоснованности принимаемых управленческих решений, усиления мотивации и ответственности руководителя в достижении поставленных целей и задач, на основании модельного акта об оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, разработанного департаментом здравоохранения области администрация городского округа город Волгореченск Костромской области постановляет:
1. Утвердить состав
рабочей группы по оценке эффективности деятельности главного врача Муниципального учреждения здравоохранения "Волгореченская городская больница" городского округа город Волгореченск (далее - рабочая группа) (приложение № 1 к настоящему постановлению).
2. Установить, что в систему оплаты труда главного врача Муниципального учреждения здравоохранения "Волгореченская городская больница" городского округа город Волгореченск (далее - главный врач) входят:
1) базовый должностной оклад, рассчитанный в соответствии с методикой
расчета базового должностного оклада главного врача (приложение № 2 к настоящему постановлению).
2) должностной оклад, рассчитан в соответствии с методикой
расчета должностного оклада главного врача (приложение № 3 к настоящему постановлению).
3) выплаты компенсационного характера в виде коэффициентов к должностному окладу главного врача.
4) выплаты стимулирующего характера.
3. Утвердить порядок
осуществления выплат стимулирующего характера главному врачу (приложение № 4 к настоящему постановлению).
4. Утвердить перечень
критериев оценки эффективности деятельности главного врача (приложение № 5 к настоящему постановлению).
5. Утвердить методику
оценки эффективности деятельности главного врача (приложение № 6 к настоящему постановлению).
6. Утвердить положение
о рабочей группе по оценке эффективности деятельности главного врача (приложение № 7 к настоящему постановлению).
7. Главному врачу Муниципального учреждения здравоохранения "Волгореченская городская больница" городского округа город Волгореченск (Хабаров М.С.) обеспечить представление не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, секретарю рабочей группы ежеквартального отчета
о деятельности Муниципального учреждения здравоохранения "Волгореченская городская больница" городского округа город Волгореченск строго по форме в соответствии с приложением № 8.
8. Секретарю рабочей группы:
1) обеспечить представление в рабочую группу сводных данных с предварительным подведением итогов (итоговой суммы баллов) и пояснительных записок по Муниципальному учреждению здравоохранения "Волгореченская городская больница" городского округа город Волгореченск в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
2) при анализе показателей оценки эффективности деятельности главного врача использовать методику
согласно приложению № 6 к настоящему постановлению.
9. Со дня вступления в силу настоящего постановления считать утратившим силу пункт 9 раздела 3 Положения об условиях оплаты труда работников МУЗ "Волгореченская городская больница", утвержденного постановлением главы администрации городского округа город Волгореченск Костромской области от 27 октября 2008 года № 403.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Долгих Л.Д.
11. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2009 года.
Глава администрации
городского округа
город Волгореченск
Костромской области
В.В.БУГАЕВ
Приложение № 1
Утвержден
постановлением
администрации
городского округа
город Волгореченск
Костромской области
]]>¦ ¦срокам лечения (% превышения сроков ¦ ¦
¦ ¦лечения) ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦9 ¦Выполнение запланированных объемов ¦ ¦
¦ ¦стационарной помощи нарастающим итогом с¦ ¦
¦ ¦начала года, % ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦10 ¦Выполнение запланированных объемов ¦ ¦
¦ ¦стационаро-замещающей помощи нарастающим¦ ¦
¦ ¦итогом с начала года, % ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦11 ¦Выполнение запланированных объемов ¦ ¦
¦ ¦амбулаторно-поликлинической помощи ¦ ¦
¦ ¦нарастающим итогом с начала года, % ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦12 ¦Больничная летальность, не превышающая ¦ ¦
¦ ¦среднестатистические показатели за ¦ ¦
¦ ¦предыдущие 5 лет ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦13 ¦Доля повторных госпитализаций в течение ¦ ¦
¦ ¦30 дней с момента выписки, % к общему ¦ ¦
¦ ¦числу пролеченных больных ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦14 ¦Средняя продолжительность работы койки ¦ ¦
¦ ¦для стационара, (койки-дни)/выполнение ¦ ¦
¦ ¦функции врачебной должности, (посещений ¦ ¦
¦ ¦в год) ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦15 ¦Доля положительных исходов ¦ ¦
¦ ¦госпитализации (для поликлиники - число ¦ ¦
¦ ¦положительных исходов лечения) к общему ¦ ¦
¦ ¦числу пролеченных больных ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦16 ¦Расхождение паталогоанатомического и ¦ ¦
¦ ¦клинического диагнозов для стационара ¦ ¦
¦ ¦(расхождение поликлинического и ¦ ¦
¦ ¦клинического диагнозов для поликлиники) ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦17 ¦Выполнение плана флюорографического ¦ ¦
¦ ¦обследования населения, % ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦18 ¦Выполнение плана по диспансеризации ¦ ¦
¦ ¦населения, % ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+
¦19 ¦Выполнение плана по иммунизации ¦ ¦
¦ ¦населения, % ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------------------+