РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 г. № 2057
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА И УСЛОВИЙ
ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА КОСТРОМЫ ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
"ОБРАЗОВАНИЕ" ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ С НИМИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
(в ред. постановлений Главы города Костромы
от 24.12.2008 № 2448
, от 25.05.2009 № 923
, от 29.05.2009 № 971
,
постановления
Администрации города Костромы от 22.12.2009 № 2308)
Во исполнение подпункта "б" пункта 5
и пункта 7
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановления Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование" при заключении с ними трудовых договоров.
2. Начальнику Управления образования Администрации города Костромы О.Р.Голованову, начальнику Управления по делам культуры, международных связей и туризма Администрации города Костромы Т.В.Гачиной, начальнику Управления по делам молодежной политики, физической культуры и спорта Администрации города Костромы В.В.Чистяковой:
2.1. не позднее 15 дней со дня подписания настоящего постановления утвердить форму расчета размера заработной платы руководителей подведомственных муниципальных учреждений, предусмотренную пунктом 1.4
Правил;
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду на основании Правил, утвержденных пунктом 1 настоящего постановления.
2.2. совместно с Отделом кадров Администрации города Костромы (С.П.Заикин) в срок до 1 января 2009 года обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений в части установления условий оплаты труда на основании Правил, утвержденных пунктом настоящего постановления, с соблюдением требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации;
3. Признать утратившими силу постановление администрации города Костромы от 17 сентября 1999 года № 3422 "Об установлении надбавок к должностному окладу руководителям муниципальных образовательных учреждений города Костромы".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий полномочия
Главы города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
Утверждены
постановлением
Главы города Костромы
от 27.10.2008 № 2057
Правила
установления размеров и условий оплаты труда
руководителей муниципальных учреждений города Костромы
по виду экономической деятельности "образование"
при заключении с ними трудовых договоров
(в ред. постановлений Главы города Костромы
от 24.12.2008 № 2448
, от 25.05.2009 № 923
, от 29.05.2009 № 971
,
постановления
Администрации города Костромы от 22.12.2009 № 2308)
]]>¦42. ¦За организацию работы ¦ ¦ до 30 ¦
¦ ¦летних лагерей ¦ ¦ ¦
+-----+-----------------------+-------------------------+----------------+
Приложение 2
к Правилам установления размеров
и условий оплаты труда руководителей
муниципальных учреждений города Костромы
по виду экономической деятельности "образование"
при заключении с ними трудовых договоров
Отнесение учреждений к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от суммы баллов,
определенных на основе объемных показателей
+------------------------------+-----------------------------------------+
¦ Тип(вид) образовательного ¦Группа, к которой учреждение относится по¦
¦ учреждения ¦оплате труда руководителей в зависимости ¦
¦ ¦ от суммы баллов ¦
+------------------------------+---------+----------+----------+---------+
¦ ¦1 группа ¦ 2 группа ¦ 3 группа ¦4 группа ¦
+------------------------------+---------+----------+----------+---------+
¦общеобразовательные ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦
¦учреждения, в том числе лицеи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и гимназии; дошкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения; учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦межшкольные учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производственные комбинаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(центры) трудового обучения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной ориентации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебные компьютерные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+---------+----------+----------+---------+
¦специальные (коррекционные) ¦свыше 350¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 150 ¦
¦образовательные учреждения для¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей с отклонениями в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦развитии, общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+---------+----------+----------+---------+
¦детско-юношеские спортивные ¦свыше 500¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦
¦школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------------+---------+----------+----------+---------+