РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГЛАВА ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2009 г. № 758
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ
"ЦЕНТР РЕГИСТРАЦИИ ГРАЖДАН", "СЛУЖБА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ЗАКАЗА ПО ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ ХОЗЯЙСТВУ",
"ЦЕНТР ПЕРЕДЕРЖКИ ЖИВОТНЫХ"
(в ред. постановлений Администрации города Костромы
от 27.07.2009 № 1329
, от 11.09.2009 № 1648
, от 07.12.2009 № 2212
)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 6
Порядка установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы, утвержденного постановлением Главы города Костромы от 15 октября 2008 года № 1967, руководствуясь статьей 35
, частью 1 статьи 47
Устава муниципального образования городского округа город Кострома, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Правила
установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы "Центр регистрации граждан", "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству", "Центр передержки животных" (далее - учреждения).
2. Определить, что установление системы оплаты труда работников учреждений города Костромы в соответствии с Правилами, утвержденными пунктом 1
настоящего постановления (далее - Правила), осуществляется не позднее 1 июля 2009 года.
3. Руководителям учреждений установить систему оплаты труда работников учреждений в соответствии с Правилами не позднее 1 июля 2009 года.
4. Комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Костромы (З.К.Юдичева):
4.1. обеспечить установление систем оплаты труда работников подведомственных учреждений в соответствии с Правилами;
4.2. давать разъяснения, консультации и оказывать подведомственным учреждениям помощь по вопросам установления систем оплаты труда работников в соответствии с Правилами.
5. Установить, что:
5.1. размеры заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемые трудовыми договорами в соответствии с системой оплаты труда, разработанной на основании Правил, не могут быть менее размеров заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленной работнику на день вступления в силу настоящего постановления, при условии сохранения количества и условий выполняемой работы и выполнения им работы той же квалификации;
5.2. установление работникам окладов, должностных окладов с учетом коэффициента Кп, учитывающего качество труда конкретного работника, производится только при наличии в фонде оплаты труда средств, остающихся после обеспечения работникам установления окладов, должностных окладов с учетом иных корректирующих коэффициентов, предусмотренных Правилами, а также компенсационных и стимулирующих выплат, являющихся обязательными в соответствии с Правилами;
5.3. с 1 июля 2009 года не применяются при регулировании правоотношений по установлению систем оплаты труда работников учреждений:
а) постановление
администрации города Костромы от 13 сентября 2004 года № 2721 "Об упорядочении оплаты труда работников муниципальных учреждений";
б) постановление Главы города Костромы от 29 февраля 2008 года № 319 "Об утверждении предельных размеров должностных окладов и об увеличении установленных трудовыми договорами должностных окладов работников муниципальных учреждений города Костромы, на которых не распространяется система оплаты труда, установленная постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года № 866";
в) постановление Главы города Костромы от 15.09.2008 № 1788 "О внесении изменения в Предельные размеры должностных окладов муниципальных учреждений города "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрации граждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтической информации";
г) постановление
Главы города Костромы от 17 декабря 2008 года № 2372 "О внесении изменений в постановление Администрации города Костромы от 13 сентября 2004 года № 2721";
д) постановление Главы города Костромы от 17 декабря 2008 года № 2383 "О внесении изменений в постановление Главы города Костромы от 29 февраля 2008 года № 319";
е) постановление
Главы города Костромы от 29 января 2009 года № 160 "Об увеличении установленных трудовыми договорами должностных окладов и Предельных размеров должностных окладов работников муниципальных учреждений города Костромы, на которые не распространяется система оплаты труда, установленная постановлением Главы города Костромы от 12 апреля 2006 года № 866";
ж) постановление Главы города Костромы от 17 февраля 2009 года № 261 "О внесении изменения в Предельные размеры должностных окладов работников муниципальных учреждений города "Служба муниципального заказа по ЖКХ", "Центр регистрации граждан", "Городская служба контроля качества пищевой продукции", "Центр передержки животных", "Центр фармацевтической информации".
5.4. в 2010 году фонд оплаты труда учреждений формируется из расчета средств на предоставление выплат компенсационного характера и стимулирующего характера работникам учреждений в следующих размерах:
а) 15,5 окладов (должностных окладов), образованных путем умножения минимального оклада, должностного оклада, установленного по соответствующим профессиям рабочих и должностям, на коэффициент, учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, для муниципальных учреждений "Центр регистрации граждан" и "Центр передержки животных";
б) 19 окладов (должностных окладов), образованных путем умножения минимального оклада, должностного оклада, установленного по соответствующим профессиям рабочих и должностям, на коэффициент, учитывающий квалификацию работника и сложность труда в зависимости от профессии, для муниципального учреждения "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству".
(пп. 5.4 введен постановлением
Администрации города Костромы от 07.12.2009 № 2212)
5(1). Приостановить с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года действие подпункта "б" пункта 8.4 Правил установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы "Центр регистрации граждан", "Служба муниципального заказа по жилищно-коммунальному хозяйству", "Центр передержки животных", утвержденных настоящим постановлением.";
(п. 5(1) введен постановлением
Администрации города Костромы от 07.12.2009 № 2212)
6. Расходы на реализацию настоящего постановления производить за счет и в пределах ассигнований, выделенных Комитету жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Костромы на оплату труда работников учреждений в соответствии с ведомственной структурой расходов бюджета города Костромы, установленной решением Думы города Костромы о бюджете города Костромы.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Костромы В.В.Белоглазова.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава города Костромы
А.А.КУДРЯВЦЕВ
]]>│ │категория │ │ │
├────────────────────┼───────────────────────┤ ├─────────────┤
│4 квалификационный │Должности служащих │ │ 1,67-1,91 │
│уровень │первого │ │ │
│ │квалификационного │ │ │
│ │уровня, по которым │ │ │
│ │может устанавливаться │ │ │
│ │производное │ │ │
│ │внутридолжностное │ │ │
│ │наименование "ведущий" │ │ │
│ ├───────────────────────┤ ├─────────────┤
│ │Ведущий бухгалтер, │ │ 1,91-2,148 │
│ │ведущий экономист, │ │ │
│ │ведущий юрисконсульт │ │ │
├────────────────────┼───────────────────────┤ ├─────────────┤
│5 квалификационный │Главный специалист │ │ 2,0-2,15 │
│уровень │в отделах │ │ │
├────────────────────┼───────────────────────┤ │ │
│ │Главный специалист │ │ │
│ │по кадрам, главный │ │ │
│ │экономист │ │ │
├────────────────────┼───────────────────────┤ ├─────────────┤
│ │Заместитель главного │ │ 2,15-3,31 │
│ │бухгалтера, заместитель│ │ │
│ │начальника отдела │ │ │
├────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│ Профессиональная квалификационная группа │
│ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" │
├────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1 квалификационный │Начальник отдела │ 4959 │ 1,0-1,334 │
│уровень │ │ │ │
├────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│Профессиональные квалификационные группы должностей работников сельского│
│ хозяйства │
├────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского│
│ хозяйства третьего уровня" │
├────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│4 квалификационный │Ведущий ветеринарный │ 3340 │ 1,0-1,286 │
│уровень │врач, ведущий зоотехник│ │ │
├────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского│
│ хозяйства четвертого уровня" │
├────────────────────┬───────────────────────┬─────────────┬─────────────┤
│1 квалификационный │Главный ветеринарный │ 4959 │ 1,0-1,334 │
│уровень │врач │ │ │
└────────────────────┴───────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
