АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2009 г. № 2473
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С НАСЕЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ
ДОХОДОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД ХАБАРОВСК"
(в ред. постановлений администрации г. Хабаровска
от 08.09.2009 № 3225
, от 18.01.2010 № 6
)
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
мэра города Хабаровска от 12.03.2009 № 756 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска", постановлением
мэра города Хабаровска от 12.03.2009 № 757 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных бюджетных учреждениях г. Хабаровска", постановлением
администрации города Хабаровска от 01.06.2009 № 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", с 4 августа 2009 года.
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска от 18.01.2010 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", согласно приложению к настоящему постановлению.
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска от 18.01.2010 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной работы с населением администрации города Хабаровска, Кондратьевой С.М., Маслоченко И.В., Муравьевой С.Г., Подлиновой А.А., Радченко Т.М., Саватеевой В.Т., Тузовской Л.В., Шевченко Е.А., Юсубовой Л.Т.:
(в ред. постановления
администрации г. Хабаровска от 18.01.2010 № 6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.1. Обеспечить проведение мероприятий, связанных с изменением условий трудовых договоров с работниками, в соответствии с трудовым законодательством РФ.
3.2. В срок до 20 июля 2009 года установить новую систему оплаты труда работников, финансируемых за счет собственных доходов городского округа "Город Хабаровск", в соответствии с приложением
к настоящему постановлению.
4. Признать утратившими силу:
- постановление
мэра города от 28.03.1996 № 921 "Об утверждении положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Хабаровска при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)";
- постановление
мэра города от 26.02.2004 № 193 "Об утверждении положения "О премировании руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города";
- постановление
мэра города от 30.12.2004 № 1927 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений социальной защиты населения";
- постановление
мэра города от 21.02.2005 № 311 "О внесении дополнений в постановление мэра от 30.12.2004 № 1927 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений за непрерывный стаж работы";
- постановление
мэра города от 17.06.2005 № 992 "Об установлении надбавок за напряженность работникам муниципальных учреждений";
- постановление
мэра города от 23.03.2006 № 324 "О внесении изменений в постановление мэра города от 26.02.2004 № 193 "Об утверждении положения "О премировании руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения";
- постановление
мэра города от 27.11.2007 № 1816 "О внесении изменений в постановление мэра города от 26.02.2004 № 193 "Об утверждении положения "О премировании руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания населения";
- постановление
мэра города от 16.04.2008 № 983 "Об утверждении положения "О премировании работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения";
- постановление
мэра города от 15.09.2008 № 2756 "О внесении изменений в постановление мэра города Хабаровска от 30.12.2004 № 1927 "Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячной надбавки работникам муниципальных учреждений за непрерывный стаж работы";
- постановление
мэра города от 24.09.2008 № 2787 "О внесении изменений в постановление мэра города от 26.02.2004 № 193 "Об утверждении положения "О премировании руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города".
5. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Горбунов А.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
7. Настоящее постановление вступает в силу с 4 августа 2009 года, но не ранее дня официального опубликования.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
]]>¦ ¦товары и услуги ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦2.7. ¦Своевременное и качественное ¦месячная ¦ 5 ¦
¦ ¦предоставление отчетов ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦2.8. ¦Соблюдение лимитов потребления ¦месячная ¦ 5 ¦
¦ ¦энергоресурсов ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦ 3. Инновационная и организационная деятельность: ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦3.1. ¦Наличие статуса экспериментальной ¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦площадки (работа в экспериментальном ¦ ¦ ¦
¦ ¦режиме) ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦3.2. ¦Введение новых форм, технологий, ¦годовая ¦ 5 ¦
¦ ¦механизмов в организации деятельности ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦3.3. ¦Организация и проведение мероприятий, ¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦направленных на повышение имиджа города ¦ ¦ ¦
¦ ¦и авторитета учреждения среди населения ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦3.4. ¦Организация проведения и участие в ¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦благотворительных акциях ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦3.5. ¦Соблюдение правил техники безопасности, ¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦охраны труда, требований противопожарной¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности в учреждении ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦3.6. ¦Организация практики студентов ¦квартальная ¦ 3 ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦ 4. Управление кадрами: ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦4.1. ¦Сохранение стабильности, устойчивого ¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦морального климата коллектива ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦4.2. ¦Оптимизация штатного расписания, ¦квартальная ¦ 4 ¦
¦ ¦укомплектованность кадрами, качественный¦ ¦ ¦
¦ ¦состав персонала ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦4.3. ¦Выполнение плана повышения квалификации,¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦переподготовки кадров учреждения ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
¦4.4. ¦Отсутствие травматизма, массовой ¦квартальная ¦ 5 ¦
¦ ¦заболеваемости инфекционными, ¦ ¦ ¦
¦ ¦респираторными заболеваниями клиентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦
+-----+----------------------------------------+-------------+------------+
