ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КИРСАНОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
(четвертый созыв - третье заседание)
РЕШЕНИЕ
от 18 апреля 2008 г. № 24
О ПОЛОЖЕНИИ "О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА - КИРСАНОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. Решения
Кирсановского районного Совета народных депутатов
от 24.09.2009 № 198)
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тамбовской области от 04.07.2007 № 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области", Уставом Кирсановского района, учитывая заключение постоянной комиссии по связям с органами местного самоуправления, общественными организациями и вопросам депутатской этики районного Совета народных депутатов, Кирсановский районный Совет народных депутатов решил:
1. Принять Положение
"О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района - Кирсановский район" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Кирсановская газета".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по связям с органами местного самоуправления, общественными организациями и вопросам депутатской этики районного Совета народных депутатов (С.С.Зеленов).
Председатель райсовета
А.Короткевич
Глава района
В.Хатунцев
Приложение
к Решению
Кирсановского районного Совета
народных депутатов
от 18.04.2008 № 24
ПОЛОЖЕНИЕ
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА - КИРСАНОВСКИЙ РАЙОН
(в ред. Решения
Кирсановского районного Совета народных депутатов
от 24.09.2009 № 198)
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Соответствие гражданина, поступающего на муниципальную службу в органы местного самоуправления муниципального района - Кирсановский район (далее - органы местного самоуправления Кирсановского района), квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением, определяется:
]]>главой района, при поступлении на муниципальную службу в администрацию Кирсановского района;
председателем районного Совета, при поступлении на муниципальную службу в Кирсановский районный Совет народных депутатов;
соответствующей конкурсной комиссией.
1.3. Квалификационные требования устанавливаются к следующим должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам муниципальных служащих, замещающих
должности муниципальной службы всех групп должностей
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
знание Конституции Российской Федерации, Устава
Тамбовской области, Устава Кирсановского района Тамбовской области;
знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области и иных нормативных правовых актов Тамбовской области, муниципальных правовых актов Кирсановского района, соответствующих направлениям деятельности органов местного самоуправления;
знание законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, Тамбовской области;
знание основ муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание правил охраны труда;
специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;
навыки работы с документами;
навыки организации личного труда;
навыки планирования рабочего времени;
коммуникативные навыки.
3. Квалификационные требования в соответствии с
классификацией должностей муниципальной службы
3.1. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к уровню образования:
для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.
3.2. Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к стажу работы:
для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
для замещения старших и младших должностей муниципальной службы без предъявления требований к стажу работы.
(в ред. Решения
Кирсановского районного Совета народных депутатов от 24.09.2009 № 198)
(см. текст в предыдущей редакции
)
абзац утратил силу. - Решение
Кирсановского районного Совета народных депутатов от 24.09.2009 № 198.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. Для замещения высшей должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кирсановского района предъявляются предусмотренные частью 2
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией, законодательства в области обеспечения безопасных условий и охраны труда;
к профессиональным навыкам: руководства в системе органов государственной власти или органов местного самоуправления, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, подбора и расстановки кадров, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
3.4. Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кирсановского района предъявляются предусмотренные частью 2
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной и секретной информацией;
к профессиональным навыкам: руководства структурными подразделениями администрации района, оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, ведения деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения результатов, требовательности, определения объема деятельности служащих, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
3.5. Для замещения старших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кирсановского района предъявляются предусмотренные частью 2
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией;
к профессиональным навыкам: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения администрации района, обеспечения поставленных руководством задач, планирования работы, аналитической работы, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, эффективного планирования служебного времени, подготовки документов на высоком стилистическом уровне, нормотворческой деятельности, систематического повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
3.6. Для замещения младших должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кирсановского района предъявляются предусмотренные частью 2
настоящего Положения квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные требования:
организации труда и делопроизводства, структуры и полномочий органов местного самоуправления, норм делового общения, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства;
к профессиональным навыкам: обеспечения выполнения поставленных руководством задач, исполнительской дисциплины, эффективного планирования служебного времени, систематического повышения профессиональных знаний, пользования оргтехникой и программными продуктами.
4. Заключительные положения
4.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Кирсановского района, установленные настоящим Положением, применяются при:
проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы;
включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;
назначении на должность муниципальной службы;
проведении аттестации.
4.2. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Кирсановского района, установленными настоящим Положением, в Кирсановском районном Совете народных депутатов, администрации Кирсановского района разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые соответственно главой района, председателем районного Совета.
