ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2008 г. № 332
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
(в ред. постановления
Главы администрации
Большеберезниковского муниципального района РМ
от 31.10.2008 № 339)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2
решения восьмой внеочередной сессии Совета депутатов Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 8 октября 2008 г. № 63 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников культуры Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия.
2. Исключен. - Постановление
Главы администрации Большеберезниковского муниципального района РМ от 31.10.2008 № 339.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2
. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава администрации
муниципального района
А.Н.СУРИН
Утверждено
постановлением Главы администрации
Большеберезниковского муниципального района
от 28 октября 2008 г. № 332
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
БОЛЬШЕБЕРЕЗНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников культуры (далее - Положение) распространяется на работников муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия, разработано на основании решения
восьмой внеочередной сессии Совета депутатов Большеберезниковского муниципального района Республики Мордовия от 8 октября 2008 г. № 63 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Большеберезниковского муниципального района" и включает в себя:
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам, и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
1.2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.3. Заработная плата работников культуры (далее - работников учреждений) предельными размерами не ограничивается.
]]>¦ ¦старшим методистам, младшим научным ¦ ¦
¦ ¦сотрудникам, методистам, экскурсоводам ¦ ¦
+---------------+------------------------------------------+--------------+
¦За работу в ¦ ¦ до 0,25 ¦
¦учреждениях, ¦ ¦ ¦
¦имеющих статус ¦ ¦ ¦
¦"особо ценных ¦ ¦ ¦
¦объектов ¦ ¦ ¦
¦культурного ¦ ¦ ¦
¦наследия ¦ ¦ ¦
¦народа, ¦ ¦ ¦
¦проживающего на¦ ¦ ¦
¦территории ¦ ¦ ¦
¦Республики ¦ ¦ ¦
¦Мордовия" <*> ¦ ¦ ¦
+---------------+------------------------------------------+--------------+
Приложение 3
к Примерному положению
об оплате труда работников культуры
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
УЧРЕЖДЕНИЙ "ПРОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В ОБЛАСТИ КУЛЬТУРЫ"
Главный библиограф
Главный библиотекарь
Библиограф
Библиотекарь
Хормейстер
Балетмейстер
Методист
Культорганизатор
Концертмейстер
Аккомпаниатор
Ведущий дискотеки
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам
Художественный руководитель
Кинооператор
