ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 июля 2009 г. № 184-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 25.01.2010 № 10-п)
В соответствии с постановлением
Губернатора Тюменской области от 18.04.2005 № 35 "О структуре органов исполнительной власти области":
1. Утвердить Положение
о департаменте труда и занятости населения Тюменской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Тюменской области от 25.12.2006 № 303-п "О департаменте занятости населения Тюменской области и государственных учреждениях службы занятости Тюменской области";
постановление
Правительства Тюменской области от 10.04.2007 № 78-п "О внесении изменений и дополнений в постановление от 25.12.2006 № 303-п";
постановление
Правительства Тюменской области от 01.06.2007 № 119-п "О внесении изменений и дополнений в постановление от 25.12.2006 № 303-п";
постановление
Правительства Тюменской области от 14.01.2008 № 2-п "О внесении изменений и дополнений в постановление от 25.12.2006 № 303-п";
постановление
Правительства Тюменской области от 18.07.2008 № 205-п "О внесении изменений и дополнений в постановление от 25.12.2006 № 303-п";
пункт 15
постановления Правительства Тюменской области от 24.02.2009 № 55-п "О внесении дополнений в некоторые нормативные правовые акты".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области, координирующего и контролирующего деятельность департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 7 июля 2009 г. № 184-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области
от 25.01.2010 № 10-п)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с действующим законодательством определяет правовой статус и компетенцию департамента труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент).
Полное официальное наименование - департамент труда и занятости населения Тюменской области.
1.2. Положение о Департаменте, изменения и дополнения к нему, структура, штатная численность Департамента утверждаются Правительством Тюменской области.
Структура Департамента согласовывается с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
1.3. Департамент является органом исполнительной власти Тюменской области, обеспечивающим в пределах своей компетенции проведение единой государственной политики и осуществляющим управление в сфере содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
1.4. Департамент обладает правами юридического лица, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, имеет самостоятельный баланс, счета в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, с полным официальным наименованием, штампы, бланки, иные средства индивидуализации, вправе от своего имени приобретать имущественные или неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.5. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом
и законами Тюменской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области, настоящим Положением, иными нормативными актами.
]]>4.3. Осуществлять самостоятельное планирование своей деятельности, разрабатывать прогнозы развития системы содействия занятости населения, прогнозы бюджетного финансирования.
4.4. Запрашивать и получать в установленном порядке от органов исполнительной власти Тюменской области, юридических лиц, подведомственных учреждений материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента.
4.5. В установленном порядке разрабатывать и вносить проекты нормативных правовых актов и правовых актов Губернатора Тюменской области и Правительства Тюменской области, анализировать и давать заключения на проекты нормативных правовых актов в части компетенции Департамента.
4.6. Привлекать на договорной основе научные учреждения, высококвалифицированных специалистов к решению вопросов, относящихся к ведению Департамента.
4.7. Создавать в пределах своей компетенции рабочие группы, организовывать проведение областных мероприятий, награждать благодарственными письмами Департамента.
4.8. Осуществлять в рамках своей компетенции по решению Правительства Тюменской области от имени Тюменской области функции учредителя предприятий, учреждений и организаций в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
4.9. Разрабатывать методические рекомендации, давать в установленном порядке разъяснения органам местного самоуправления, а также юридическим и физическим лицам по вопросам, входящим в компетенцию Департамента.
(п. 4.9 введен постановлением
Правительства Тюменской области от 25.01.2010 № 10-п)
V. Руководство Департаментом
5.1. Руководство деятельностью Департамента осуществляется директором, назначаемым на должность и освобождаемым от должности Губернатором Тюменской области по представлению заместителя Губернатора области, курирующего социальную сферу.
Назначение на должность и освобождение от должности директора Департамента осуществляется по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Директор несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
5.2. Заместители директора Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором области по представлению директора Департамента, согласованному с заместителем Губернатора области, курирующим социальную сферу.
5.3. Директор Департамента:
организует работу Департамента, руководит его деятельностью;
действует без доверенности от имени Департамента, представляет Департамент во всех органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях, выдает доверенности работникам Департамента для представления интересов Департамента;
издает в пределах своей компетенции распоряжения, приказы, правила, инструкции и положения, обязательные для выполнения работниками Департамента;
реализует полномочия по владению и пользованию имуществом, закрепленным за Департаментом на праве оперативного управления, заключает договоры;
утверждает штатное расписание Департамента, вносит в него изменения и дополнения в пределах фонда оплаты труда и численности работников Департамента, установленной Правительством области, а также смету расходов на его содержание в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете;
в соответствии с законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников Департамента, заключает с ними служебные контракты;
определяет функции структурных подразделений Департамента, распределяет должностные обязанности и утверждает должностные инструкции работников Департамента;
утверждает уставы подведомственных Департаменту учреждений, согласовывает штатное расписание, утверждает структуру, сметы расходов подведомственных учреждений в соответствии с действующим законодательством и в пределах выделенных ассигнований на содержание учреждений;
решает в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе вопросы, связанные с прохождением государственной гражданской службы в Департаменте, в том числе формирование кадрового резерва, подбор, расстановку кадров Департамента;
обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими и другими работниками Департамента правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций (обязанностей), порядка работы со служебными документами, организует мероприятия по обеспечению соблюдения государственной и служебной тайны;
привлекает в установленном порядке к дисциплинарной ответственности и поощряет работников Департамента, а также руководителей учреждений, находящихся в ведении Департамента;
решает в пределах своей компетенции вопросы обеспечения правовой и социальной защиты государственных гражданских служащих и других работников Департамента;
решает в установленном порядке вопросы командирования работников Департамента и руководителей учреждений, находящихся в ведении Департамента;
подписывает бухгалтерскую и статистическую отчетность Департамента;
организует рассмотрение в установленном порядке обращений и жалоб граждан, ведет прием граждан по личным вопросам;
организует проведение государственной экспертизы условий труда, формирует состав экспертов, организует подготовку и утверждает экспертные заключения;
организует защиту сведений, составляющих государственную тайну, определяет должностных лиц по защите государственной тайны и их функции;
(абзац введен постановлением
Правительства Тюменской области от 25.01.2010 № 10-п)
осуществляет иные полномочия в соответствии с нормативными правовыми актами и правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области.
5.4. В период отсутствия директора Департамента его обязанности возлагаются на одного из его заместителей согласно приказу директора Департамента.
5.5. Работники Департамента являются государственными гражданскими служащими Тюменской области. Для выполнения определенных функций могут быть заключены трудовые договоры с иными работниками, не являющимися государственными гражданскими служащими Тюменской области.
VI. Ответственность руководителей Департамента
Директор Департамента и его заместители:
6.1. Несут персональную ответственность за исполнение федеральных законов и законов Тюменской области, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Тюменской области, Правительства Тюменской области.
6.2. Несут ответственность за исполнение задач и функций, определенных настоящим Положением.
6.3. Отвечают за организацию и состояние делопроизводства в Департаменте, соблюдение правил и порядка работы с документами, установленных действующим законодательством.
6.4. Отвечают за своевременное и качественное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан.
6.5. Несут ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну.
(п. 6.5 введен постановлением
Правительства Тюменской области от 25.01.2010 № 10-п)
