ГЛАВА ГОЛЫШМАНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2007 г. № 591
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В ГОЛЫШМАНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. постановлений Администрации
Голышмановского муниципального района от 21.05.2009 № 592
,
от 13.11.2009 № 1707
)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", статьями 39
, 40
Устава Голышмановского муниципального района:
1. Утвердить Положение
о муниципальной службе в Голышмановском муниципальном районе согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
А.В.ЖЕЛТОУХОВ
Приложение
к постановлению Главы
Голышмановского муниципального района
от 13.07.2007 № 591
ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОЛЫШМАНОВСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
(в ред. постановлений Администрации
Голышмановского муниципального района от 21.05.2009 № 592
,
от 13.11.2009 № 1707
)
Настоящее Положение регулирует отдельные вопросы организации и прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании в пределах компетенции органов местного самоуправления в области муниципальной службы, установленной Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области", Уставом
Голышмановского муниципального района.
Статья 1. Классификация должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования устанавливаются в соответствии с Реестром
должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Тюменской области.
Статья 2. Квалификационные требования к муниципальным служащим
(в ред. постановления
Администрации Голышмановского муниципального района от 21.05.2009 № 592)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования для:
1) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;
2) старших должностей муниципальной службы - высшее или среднее специальное образование;
3) младших должностей муниципальной службы - высшее или среднее специальное образование.
]]>└─────────────┴────────────┴──────────────┴──────────────┴───────┴────────┘
Стаж работы (до дней) _________________________________________________
Общий Стаж ________ № приказа ________ Трудовой договор _______________
Дата назначения на должность __________________________________________
Дата аттестации ______ Рекомендации аттестационной комиссии ___________
Дата заключения _________________ сроком на _______ лет
┌────────────────┬───────────────────┬──────────────┬─────────────────────┐
│ Повышение │ Переподготовка │ Наименование │Состоит ли в кадровом│
│ квалификации │ (наименование │ учебного │ резерве (на какую │
│ (наименование │учебного заведения,│ заведения, в │ должность, дата │
│ учебного │ дата окончания │котором учится│зачисления, срок, на │
│заведения, дата │ специализация) │ в настоящее │ который включен в │
│окончания, тема)│ │ время │ кадровый резерв) │
├────────────────┼───────────────────┼──────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │ │
└────────────────┴───────────────────┴──────────────┴─────────────────────┘
┌───────────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Награды и поощрения │Взыскания (замечание, выговор,│Испытательный срок│
│ (перечислить, какие, │ строгий выговор, увольнение, │ (дата начала и │
│ указать даты │ дата исчисления) │ окончания) │
│ награждения) │ │ │
├───────────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │
├───────────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│ Дата медицинского │Паспортные данные, данные ИНН,│ Домашний адрес, │
│ освидетельствования │ государственного страхового │ телефон │
│ │ пенсионного свидетельства │ │
├───────────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │
├───────────────────────┴─────────────────────────────┬┴──────────────────┤
│ Причина освобождения от должности, дата увольнения │ Дополнительные │
│ │ сведения │
├─────────────────────────────────────────────────────┼───────────────────┤
│ │ │
└─────────────────────────────────────────────────────┴───────────────────┘
Работа в прошлом (стаж)
┌───────────────┬────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│Периоды работы │ Должность с указанием │Место нахождения учреждения,│
│ │ учреждения, организации │ организации │
├───────────────┼────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ │ │ │
└───────────────┴────────────────────────────┴────────────────────────────┘
