ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 января 2010 г. № 23-пП
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ
ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ
НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями), постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", руководствуясь Законом
Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление
Правительства Пензенской области от 19.03.2009 № 199-пП "Об утверждении Порядка расходования денежных средств, поступивших из федерального бюджета в бюджет Пензенской области, и средств бюджета Пензенской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2009 году".
2.2. Постановление
Правительства Пензенской области от 27.04.2009 № 327-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 19.03.2009 № 199-пП".
2.3. Постановление
Правительства Пензенской области от 13.07.2009 № 561-пП "О внесении изменений в постановление Правительства Пензенской области от 19.03.2009 № 199-пП (с последующими изменениями)".
2.4. Постановление
Правительства Пензенской области от 09.09.2009 № 701-пП "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Пензенской области и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Правительства Пензенской области".
2.5. Постановление
Правительства Пензенской области от 27.10.2009 № 821-пП "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Пензенской области".
3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год и плановый период.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Пензенские губернские ведомости".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения.
Губернатор
Пензенской области
В.К.БОЧКАРЕВ
Утвержден
постановлением
Правительства
Пензенской области
от 20 января 2010 г. № 23-пП
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ В 2010 ГОДУ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" и определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году, по следующим направлениям:
1.1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).
1.2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
1.3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
1.4. Содействие трудоустройству инвалидов.
2. Финансирование дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов на финансирование программы
Пензенской области "Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Пензенской области в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 10.12.2009 № 954-пП (с последующими изменениями), (далее - Программа) и средств федерального бюджета, поступивших в бюджет Пензенской области в рамках субсидий из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011.
3. Главным распорядителем средств бюджета Пензенской области, осуществляющим предоставление субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Управление государственной службы занятости населения Пензенской области (далее - Управление).
]]>23. Работодатель заключает договор на опережающее профессиональное обучение работников с образовательным учреждением.
24. Предоставление субсидии работодателю, организующему опережающее профессиональное обучение работников, производится в размере фактически произведенных расходов, но не более суммы, определенной договором на опережающее профессиональное обучение между работодателем и образовательным учреждением и сметой затрат к договору.
Предоставление субсидии работодателю включает расходы на проезд к месту учебы в другую местность и обратно (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 № 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения"), расходов на проживание в период обучения (в размере 550 рублей в сутки, при средней продолжительности профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, 6 месяцев), а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в день).
25. Предоставленная субсидия подлежит возврату в бюджет Пензенской области в случаях нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и договором.
26. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 25
настоящего Порядка, Управление в течение десяти рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии.
27. Работодатель после получения требований, указанных в пункте 26
настоящего Порядка, в месячный срок обязан возвратить субсидию в бюджет Пензенской области.
28. Предоставление субсидий работодателям на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы осуществляется в целях поддержки занятости населения, смягчения социальной напряженности на рынке труда, снижения уровня безработицы в Пензенской области.
29. Субсидии предоставляются работодателям, организующим общественные работы, временное трудоустройство работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на возмещение работодателю затрат на оплату труда участников мероприятия (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) на безвозмездной и безвозвратной основе.
Размер субсидии не может превышать в месяц установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
30. Субсидии предоставляются работодателям, организующим стажировки, на возмещение работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на безвозмездной и безвозвратной основе.
Размер возмещения работодателю затрат на оплату труда стажирующихся выпускников составляет в месяц установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Размер возмещения затрат работодателя на выплату за наставничество составляет в месяц за каждого выпускника не более установленного законодательством Российской Федерации 1/2 минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
31. Возмещение затрат на оплату труда работодателю распространяется на выплату денежной компенсации участнику работ за неиспользованный отпуск.
32. Критериями отбора работодателей на организацию временного трудоустройства, общественных работ, стажировки являются:
а) создание или наличие временных рабочих мест в рамках общественных работ, временного трудоустройства, а также рабочих мест для стажировки;
б) постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Пензенской области.
33. Условиями предоставления работодателям субсидий на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки являются:
а) трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, работников, находящихся под угрозой увольнения на рабочие места, организуемые (используемые) в рамках общественных работ, временного трудоустройства и стажировки;
б) обеспечение работодателями за счет собственных средств расходов на организацию общественных работ, временного трудоустройства, стажировки, которыми являются расходы на обеспечение граждан, участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке, необходимым оборудованием, инструментами, инвентарем, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты.
34. Для заключения договора о предоставлении субсидий работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
- надлежащим образом заверенную копию свидетельства о государственной регистрации (заверенную в нотариальном порядке либо содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение);
- заявку о количестве создаваемых (используемых) временных рабочих мест с указанием видов общественных работ, наименованием специальностей;
- копию свидетельства о постановке работодателя на налоговый учет в налоговом органе на территории Пензенской области.
35. Сроки участия граждан в общественных работах, временном трудоустройстве, стажировке в целях приобретения опыта работы определяются договором.
36. Субсидия, предоставленная работодателям для затрат на оплату труда участникам работ, подлежит возврату в бюджет Пензенской области в случаях нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и договором.
37. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 36
настоящего Порядка, Управление в течение десяти рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии.
38. Работодатель после получения требований, указанных в пункте 37
настоящего Порядка, в месячный срок обязан возвратить субсидию в бюджет Пензенской области.
39. Предоставление субсидий работодателям на содействие трудоустройству инвалидов осуществляется в целях поддержки инвалидов как социально незащищенной категории граждан, а также в целях смягчения социальной напряженности на рынке труда.
40. Субсидии предоставляются работодателям на содействие трудоустройству инвалидов на безвозмездной и безвозвратной основе.
41. Критериями отбора работодателей на содействие трудоустройству инвалидов являются:
а) создание и оснащение специализированного рабочего места для инвалидов;
б) постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Пензенской области.
42. Условиями предоставления работодателям субсидий на содействие трудоустройству инвалидов являются:
а) трудоустройство инвалидов на специализированные рабочие места;
б) приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства инвалида.
43. Для заключения договора о предоставлении субсидий работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:
- надлежащим образом заверенную копию свидетельства о государственной регистрации (заверенную в нотариальном порядке либо содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего его заверение);
- заявку на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства инвалида с указанием вспомогательного оборудования, планируемого для приобретения, монтажа и установки;
- копию свидетельства о постановке работодателя на налоговый учет в налоговом органе Пензенской области.
44. Размер субсидии, предоставляемой работодателю на содействие трудоустройству инвалидов не может превышать 30 тысяч рублей на одно рабочее место.
45. Возмещение затрат работодателю осуществляется на приобретение вспомогательного и специального оборудования, специальных механизмов, вспомогательных технических средств, специальных приспособлений и инструментов, компенсирующих анатомо-морфологические и физиологические недостатки и ограничения инвалидов.
46. Условия труда на рабочих местах инвалидов должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида.
47. Субсидия, предоставленная работодателям на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства инвалида, подлежит возврату в бюджет Пензенской области в случаях нарушения условий предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и договором.
48. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 47
настоящего Порядка, Управление в течение десяти рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю письменное требование о возврате субсидии.
49. Работодатель после получения требований, указанных в пункте 48
настоящего Порядка, в месячный срок обязан возвратить субсидию в бюджет Пензенской области.
50. Управление государственной службы занятости населения Пензенской области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
51. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием субсидий осуществляет Управление государственной службы занятости населения Пензенской области в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком.
