МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 января 2010 г. № 6-р
О КООРДИНАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2010 ГОДУ
В соответствии с пунктом 6
Положения о Министерстве труда и социального развития Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 23 мая 2008 года № 56, в целях реализации в 2010 году возложенных на Министерство труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) функций по координации деятельности Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление):
1. Структурным подразделениям Министерства:
1) обеспечить организацию взаимодействия с Главным управлением по следующим вопросам:
- мониторинг и прогнозирование ситуации на рынке труда;
- реализация Указа Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 года № 825 "Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации" в части вопросов, отнесенных к компетенции Министерства и Главного управления;
- реализация долгосрочной целевой программы
Омской области "Оказание содействия добровольному переселению в Омскую область соотечественников, проживающих за рубежом (2009 - 2011 годы)", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 5 августа 2009 года № 145-п;
- реализация ведомственной целевой программы
"Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год", утвержденной приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 31 декабря 2009 года № 58-п (далее - ВЦП);
- достижение сбалансированности профессионально-квалификационной структуры спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Омской области посредством проведения анализа потребности работодателей Омской области в квалифицированных рабочих и специалистах, согласования контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования;
- осуществление мероприятий, способствующих занятости отдельных категорий граждан (в том числе инвалидов, впервые ищущих работу выпускников учреждений профессионального образования в возрасте от 18 до 25 лет, женщин, имеющих малолетних детей, лиц, осуществляющих уход за детьми инвалидами);
- повышение территориальной мобильности рабочей силы;
- привлечение и использование работодателями Омской области иностранных работников;
2) осуществлять взаимодействие с Главным управлением в следующих формах:
- планирование и реализация совместных мероприятий;
- проведение совместных совещаний и семинаров;
- подготовка совместных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства и Главного управления;
- подготовка совместных предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации и Омской области по вопросам, относящимся к функциям Министерства и Главного управления;
- обеспечение представительства Министерства в коллегии Главного управления, участие начальника Главного управления в заседаниях коллегии Министерства;
- обмен информацией, необходимой для реализации функций Министерства и Главного управления;
- оценка совместной деятельности и достигнутых результатов.
2. Рекомендовать Главному управлению:
1) представлять в Министерство:
- планы работы Главного управления;
- отчеты о деятельности Главного управления, направляемые в Федеральную службу по труду и занятости, по установленной федеральным законодательством форме;
2) направлять в Министерство ежемесячно до 20 числа информацию об объемах средств, направленных Главным управлением государственным учреждениям, находящимся в ведении Министерства, в рамках ВЦП за текущий месяц и нарастающим итогом с начала года по каждому учреждению и мероприятию;
3) еженедельно информировать Министра труда и социального развития Омской области об итогах деятельности и планах Главного управления;
4) ежеквартально, в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять статистическую информацию по направлениям деятельности Главного управления;
5) представлять по запросам Министерства аналитические материалы и иную информацию, относящуюся к компетенции Министерства.
3. Текущий контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области А.А. Афанасьева, общий контроль оставляю за собой.
Министр
А.В.Бесштанько
