ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 декабря 2007 г. № 63
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п
,
от 10.09.2008 № 25-п
, от 05.05.2009 № 22-п
,
от 30.12.2009 № 56-п
)
В соответствии с частью 9 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 8 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", приказываю:
1. Утвердить:
1) Порядок
работы аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) (приложение № 1);
2) состав
аттестационной комиссии Главного управления (приложение № 2).
2. Признать утратившим силу приказ Главного управления от 26 января 2007 года № 05-п "Об аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области".
3. Отделу по вопросам государственной службы и кадров Главного управления в течение двух недель со дня вступления в силу настоящего приказа подготовить проект распоряжения Главного управления о графике проведения аттестации и квалификационных экзаменов в Главном управлении на 2008 год.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Начальник Главного управления
М.Ю.Дитятковский
Приложение № 1
к приказу Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
от 3 декабря 2007 г. № 63
ПОРЯДОК
работы аттестационной комиссии Главного управления
государственной службы занятости населения Омской области
1. Настоящий Порядок регламентирует работу аттестационной комиссии Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - аттестационная комиссия).
2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию государственных гражданских служащих Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - аттестация) в соответствии со статьей 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 "О проведений аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".
3. Аттестационная комиссия проводит квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Омской области Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - квалификационный экзамен) в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Указом
Губернатора Омской области от 12 июля 2005 года № 83 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Омской области государственным гражданским служащим Омской области".
4. Аттестационная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии.
5. Председатель аттестационной комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии.
6. Заместитель председателя аттестационной комиссии исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.
7. Секретарь аттестационной комиссии:
1) готовит списки государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие), подлежащих аттестации (гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационные экзамены);
2) готовит проекты распоряжений Главного управления государственной службы занятости населения Омской области (далее - Главное управление) о проведении аттестации (квалификационного экзамена);
3) организует подготовку документов, необходимых для проведения аттестации (квалификационного экзамена), и осуществляет их прием;
4) не позднее чем за месяц до начала проведения аттестации (квалификационного экзамена) доводит до сведения гражданских служащих график проведения аттестации (квалификационного экзамена);
]]>5) не менее чем за две недели до начала аттестации (проведения квалификационного экзамена) знакомит гражданского служащего с представленным отзывом;
6) не позднее трех рабочих дней, предшествующих дню заседания аттестационной комиссии, оповещает членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо, о дате, месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии, а также о вопросах, вносимых на ее рассмотрение;
7) составляет аттестационный лист (экзаменационный лист) и знакомит с ним под расписку гражданского служащего;
8) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
9) направляет начальнику Главного управления не позднее чем через семь дней после проведения аттестации (квалификационного экзамена) материалы аттестации (результаты квалификационного экзамена);
10) готовит проекты распоряжений Главного управления по результатам аттестации (о присвоении гражданскому служащему, сдавшему квалификационный экзамен, классного чина).
8. Аттестационная комиссия организует свою деятельность в соответствии с графиком проведения аттестации и квалификационных экзаменов, утверждаемым ежегодно распоряжением Главного управления.
9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
10. Аттестация (квалификационный экзамен) проводится в присутствии аттестуемого (сдающего квалификационный экзамен) гражданского служащего.
Аттестация проводится в присутствии непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего или лица, его замещающего.
Квалификационный экзамен может проводиться без присутствия непосредственного руководителя гражданского служащего или лица, его замещающего.
11. Секретарь аттестационной комиссии докладывает о наличии необходимых документов для проведения аттестации (квалификационного экзамена).
При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Члены аттестационной комиссии задают вопросы гражданскому служащему о его деятельности по замещаемой должности, на предмет знания Конституции Российской Федерации, Устава
(Основного Закона) Омской области, федерального и областного законодательства применительно к сфере его деятельности, законодательства о государственной гражданской службе.
Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации, после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента гражданского служащего, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
12. Решение аттестационной комиссии по результатам аттестации (квалификационного экзамена) принимается в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности государственной гражданской службы (сдавшим квалификационный экзамен).
На период аттестации (квалификационного экзамена) гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
13. Результаты аттестации (квалификационного экзамена) сообщаются гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации (квалификационного экзамена) заносятся в аттестационный лист (экзаменационный лист) гражданского служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом (экзаменационным листом) под расписку.
Приложение № 2
к приказу Главного
управления государственной
службы занятости населения
Омской области
от 3 декабря 2007 г. № 63
СОСТАВ
аттестационной комиссии Главного управления государственной
службы занятости населения Омской области
(в ред. Приказов Главного управления государственной службы
занятости населения Омской области от 06.05.2008 № 16-п
,
от 10.09.2008 № 25-п
, от 05.05.2009 № 22-п
,
от 30.12.2009 № 56-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Дитятковский - начальник Главного управления государственной
Михаил Юрьевич службы занятости населения Омской области
(далее - Главное управление), председатель комиссии
Лубянов - заместитель начальника Главного управления по общим
Константин Валерьевич вопросам, заместитель председателя комиссии
Буканова - начальник отдела по вопросам государственной службы
Елизавета Григорьевна и кадров Главного управления, секретарь комиссии
Башуров - советник отдела государственной гражданской службы
Владимир Борисович и административной реформы управления по делам
государственной гражданской службы Главного
организационно-кадрового управления Омской
области (по согласованию)
Семков - начальник правового отдела Главного управления
Игорь Владимирович
независимые эксперты - представители научных организаций и
образовательных учреждений, других организаций -
специалисты по вопросам, связанным с
государственной гражданской службой
(два человека)
уполномоченный - начальник отдела Главного управления, в котором
государственный государственный гражданский служащий Омской
гражданский области, подлежащий аттестации (сдающий
служащий Омской квалификационный экзамен), замещает должность
области гражданской службы
