ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 февраля 2008 г. № 33
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ
(в ред. постановлений Правительства Чукотского автономного округа
от 22.07.2008 № 130
, от 09.12.2008 № 208
,
от 20.02.2009 № 32
, от 24.12.2009 № 383
)
В соответствии с частью 2 статьи 5
Закона Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ", Правительство Чукотского автономного округа постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.2. Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах в образовательных учреждениях, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, оплата труда которых может производиться исходя из 4 разряда региональной отраслевой сетки оплаты труда, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.3. Перечень
специалистов образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, работающих на селе, ставка (оклад) которых увеличивается на 25 процентов, согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2008 года.
3. С 1 января 2008 года на оплату труда работников государственных образовательных учреждений, вошедших в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ в соответствии с постановлением
Правительства Чукотского автономного округа от 25.06.2007 № 86 "О проведении эксперимента по организации управления образованием на основе создания образовательного округа на территории Чукотского автономного округам", действие постановления
Правительства Чукотского автономного округа от 17.03.2006 № 52 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета" не распространяется.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).
Председатель Правительства
Р.АБРАМОВИЧ
Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 26 февраля 2008 г. № 33
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ
(в ред. постановлений Правительства Чукотского автономного округа
от 22.07.2008 № 130
, от 09.12.2008 № 208
,
от 20.02.2009 № 32
, от 24.12.2009 № 383
)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ (далее - образовательные учреждения), на основе региональной отраслевой сетки оплаты труда (далее - РОСОТ), включающей в себя ставки (оклады) по оплате труда работников образовательных учреждений, и порядок формирования ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Чукотского автономного округа.
Настоящим Положением определяется порядок оплаты труда работников (руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала) образовательных учреждений.
1.2. Оплата труда работников образовательных учреждений по специальностям иных отраслей (медицинских, библиотечных и других) производится:
]]>Приложение 2
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 26 февраля 2008 г. № 33
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ, ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ)
ОКРУГ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ
ИСХОДЯ ИЗ 4 РАЗРЯДА РОСОТ
Наименование должностей:
1. Водитель автомобиля, имеющий 1 класс и занятый перевозкой обучающихся (детей, воспитанников);
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения данной должности.
Примечание.
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда устанавливается исходя из 4 разряда РОСОТ при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета не ниже 6.
2. В образовательных учреждениях могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ, оплата труда которых устанавливается исходя из 4 разряда РОСОТ, с использованием таблицы соотнесения тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Чукотского автономного округа, финансируемых из окружного бюджета к разрядам РОСОТ, установленным приложением 1
к Закону Чукотского автономного округа от 15 октября 2007 года № 85-ОЗ "Об оплате труда работников образовательных учреждений, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ".
3. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1
настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки (оклада) РОСОТ.
4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается руководителем образовательного учреждения.
5. Оплата труда рабочих на уровне 4 разряда РОСОТ устанавливается образовательным учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
7. Работникам учреждений и организаций время педагогической работы в государственных образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с настоящим порядком, по сравнению со стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Кроме того, если педагогическим работникам в период применения инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
Приложение 3
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 26 февраля 2008 г. № 33
ПЕРЕЧЕНЬ
СПЕЦИАЛИСТОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ВХОДЯЩИХ В ЧУКОТСКИЙ (НАДМУНИЦИПАЛЬНЫЙ)
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ, РАБОТАЮЩИХ НА СЕЛЕ, СТАВКА
(ОКЛАД) КОТОРЫХ УВЕЛИЧИВАЕТСЯ НА 25 ПРОЦЕНТОВ
Наименование должностей:
учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, старший мастер (мастер) производственного обучения, старший методист, методист, старший инструктор-методист, инструктор-методист, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший воспитатель, воспитатель, классный воспитатель, воспитатель группы продленного дня, социальный педагог, педагог-психолог, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, инструктор по физкультуре, инструктор по труду, директор (заведующий);
заместитель директора (заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, учебно-методической, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по дошкольному воспитанию, по информационным технологиям и инновационной деятельности, по производственному обучению (работе), по общеобразовательной подготовке, по режиму;
заведующий учебной частью, практикой, учебно-консультационным пунктом, интернатом, отделением, лабораторией и другими структурными подразделениями, деятельность которых непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением.
