АДМИНИСТРАЦИИ УВИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2009 г. № 457
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии с пунктами 24
, 34
Порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности муниципального образования "Увинский район", утвержденного решением Совета депутатов муниципального образования "Увинский район" 27.12.2007 № 153 "Об утверждении Порядка управления и распоряжения имуществом, находящимся в муниципальной собственности муниципального образования "Увинский район", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования "Увинский район" по экономике и финансам Филимонова С.Л.
Глава Администрации
муниципального образования
"Увинский район"
А.Ф.ШТУМФ
Приложение
к постановлению
главы Администрации
муниципального образования
"Увинский район"
от 16 апреля 2009 г. № 457
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ (КАЗЕННЫХ) ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий (далее - предприятия).
2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Аттестация руководителей предприятий проводится аттестационной комиссией один раз в три года.
4. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие на занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Аттестационная комиссия
5. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.
]]>Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
9. В состав аттестационной комиссии входят с правом решающего голоса:
а) глава Администрации муниципального образования "Увинский район";
б) заместители главы Администрации муниципального образования "Увинский район", курирующие отрасль в соответствии с распределением обязанностей;
в) по одному представителю от Управления имущественных и земельных отношений Администрации муниципального образования "Увинский район", отдела экономического анализа и прогнозирования Администрации муниципального образования "Увинский район", юридического отдела Аппарата главы муниципального образования, Совета депутатов и Администрации муниципального образования "Увинский район";
г) представитель Администрации муниципального образования "Увинский район" - специалист по охране труда.
6. Председателем аттестационной комиссии назначается глава Администрации муниципального образования "Увинский район", заместителем председателя аттестационной комиссии - заместитель главы Администрации муниципального образования "Увинский район" по экономике и финансам.
Председатель аттестационной комиссии:
а) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
б) организует работу аттестационной комиссии (в том числе по рассмотрению заявлений и жалоб аттестуемых).
7. Секретарем аттестационной комиссии без права совещательного голоса назначается специалист по кадрам отдела организационной и кадровой работы, взаимодействия с муниципальными образованиями Аппарата главы муниципального образования, Совета депутатов и Администрации муниципального образования "Увинский район".
8. Состав аттестационной комиссии утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район".
3. Порядок подготовки к проведению аттестации
9. Для проведения аттестации секретарь аттестационной комиссии:
а) готовит проект распоряжения Администрации муниципального образования "Увинский район" о составе аттестационной комиссии;
б) составляет списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии (в том числе отзывы на аттестуемых).
10. График проведения аттестации утверждается постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район" и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
11. В графике указываются:
а) дата и время проведения аттестации;
б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
12. Отзыв на аттестуемого руководителя предприятия составляется курирующим в соответствии с распределением обязанностей предприятие заместителем главы Администрации муниципального образования "Увинский район", представляется секретарю аттестационной комиссии и доводится до сведения аттестуемого не позднее чем за две недели до начала аттестации.
4. Проведение аттестации
13. Секретарь аттестационной комиссии:
а) организует работу аттестационной комиссии;
б) приглашает на аттестацию аттестуемых руководителей предприятий;
в) готовит необходимые документы и материалы к заседанию аттестационной комиссии;
г) ведет протокол заседания аттестационной комиссии.
14. Аттестация проводится в форме собеседования и (или) тестовых испытаний.
15. Перечень вопросов для собеседования, а также количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, устанавливаются аттестационной комиссией. Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов должен обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства, нормативных правовых актов;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования, обеспечения нормальной жизнедеятельности территории муниципального образования "Увинский район";
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Перечень вопросов пересматривается не реже одного раза в три года.
16. При оценке аттестуемого на соответствие занимаемой должности должны учитываться исходя из квалификационных требований о замещаемой должности профессиональные знания, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, иные деловые качества аттестуемого.
17. Члены аттестационной комиссии принимают активное участие в проведении аттестации (задают вопросы, выступают по существу вопроса, вносят предложения по оценке аттестуемого). Члены аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут выступать на заседании аттестационной комиссии по характеристике деловых качеств и оценке аттестуемого.
18. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
а) соответствует занимаемой должности;
б) не соответствует занимаемой должности;
в) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии с последующей проверкой их выполнения аттестационной комиссией через 6 месяцев.
19. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании.
20. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов аттестационной комиссии выражается словами "за" или "против".
21. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
