АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАДОНСКА
ЗАДОНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2009 г. № 14
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ
ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Г. ЗАДОНСК НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
В соответствии со ст. 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением главы администрации городского поселения г. Задонск от 06.11.2008 № 123-П "О Порядке разработки, утверждения и реализации городских целевых программ" постановляю:
1. Утвердить целевую программу
"Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих городского поселения г. Задонск на 2009 - 2011 годы" (прилагается).
2. Отделу финансов администрации городского поселения (Воронина О.В.) обеспечить финансирование целевой программы
"Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих городского поселения г. Задонск на 2009 - 2011 годы".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в "Информационном вестнике администрации и Совета депутатов городского поселения города Задонска".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Задонска Струкова С.А.
Глава администрации
городского поселения г. Задонск
А.Т.ЧИСЛОВ
Приложение
к постановлению
администрации городского
поселения г. Задонск
от 30 июля 2009 г. № 14
ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Г. ЗАДОНСК НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
Паспорт
целевой программы "Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации муниципальных
служащих городского поселения г. Задонск
на 2009 - 2011 годы"
┌─────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Целевая программа "Профессиональная подготовка, │
│Программы │переподготовка и повышение квалификации муниципальных │
│ │служащих городского поселения г. Задонск на 2009 - │
│ │2011 годы" (далее - Программа) │
├─────────────────┼──────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание │Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих │
]]>- совершенствования системы управления муниципальной службой;
- повышения эффективности кадровой политики в сфере муниципального управления.
2. Цели и задачи Программы
Цель Программы - обеспечение дальнейшего развития местного самоуправления и повышения эффективности его деятельности. Совершенствование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих городского поселения г. Задонск.
Для достижения данной цели необходимо решить следующую задачу:
- удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач. Реализация Программы рассчитана на 2009 - 2011 годы.
3. Ресурсное обеспечение Программы
Предполагаемый объем финансирования мероприятий Программы из бюджета городского поселения г. Задонск, в том числе:
2009 год - 22441 руб.
2010 год - - руб.;
2011 год - - руб.
Объемы бюджетного финансирования на 2009 - 2011 гг. уточняются при формировании бюджета городского поселения на очередной финансовый год и объем софинансирования мероприятий Программы из областного бюджета согласно постановлению
администрации Липецкой области от 22.04.2009 № 127 "О порядке предоставления субсидий местным бюджетам из областного фонда софинансирования расходов на повышение квалификации муниципальных служащих".
4. Система программных мероприятий
Программа включает в себя ряд мероприятий, направленных на решение вопросов профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих городского поселения г. Задонск:
обучение муниципальных служащих по программам дополнительного профессионального образования;
определение потребности в переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих;
разработка предложений по тематике курсов повышения квалификации для включения в план обучения муниципальных служащих;
создание условий для профессионального развития муниципальных кадров, совершенствования профессиональных навыков, регулярного обновления, углубления и пополнения знаний муниципальных служащих в соответствующей сфере профессиональной служебной деятельности;
проведение в органах местного самоуправления дней профессионально-должностной подготовки (правовых лекториев), иных мероприятий, способствующих повышению профессионального уровня персонала: научно-практические конференции, методические и обучающие семинары, обмен опытом с другими органами местного самоуправления.
5. Механизм реализации Программы и контроль
за ходом ее выполнения
Исполнителями Программы являются: отдел финансов и организационно-правовой отдел администрации городского поселения г. Задонска.
Исполнители контролируют своевременность и качество выполнения мероприятий, вносят предложения по внесению изменений, приостановлению или прекращению действия Программы.
Регулирование сроков, последовательности и объема выполняемых программных мероприятий может осуществляться при изменении нормативов и порядка получения муниципальными служащими дополнительного профессионального образования; при возложении на органы местного самоуправления новых задач и функций; при проведении в органах местного самоуправления эксперимента; иных случаях, установленных законодательством.
6. Оценка эффективности реализации Программы
В Программе установлены следующие результаты от ее реализации:
Основная стратегическая приоритетная цель: обеспечение дальнейшего развития местного самоуправления и повышения эффективности его деятельности.
Совершенствование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
Задача:
- обеспечение дальнейшего развития местного самоуправления и повышения эффективности его деятельности;
- совершенствование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;
- удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач;
- совершенствование системы управления муниципальной службой.
Глава администрации
городского поселения г. Задонск
А.Т.ЧИСЛОВ
