Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ленинградская область


ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 405

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ
РАБОТОДАТЕЛЯМ И КОНТРОЛЯ ЗА КВОТИРОВАНИЕМ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации областного закона от 26 декабря 2007 года № 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" Правительство Ленинградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.

Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков





УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 28.12.2009 № 405
(приложение)

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ И КОНТРОЛЯ ЗА КВОТИРОВАНИЕМ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

Настоящий порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с областным законом от 26 декабря 2007 года № 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" в целях обеспечения дополнительных гарантий при трудоустройстве выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области, подготовленных в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, прошедших итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании и желающих устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего образовательного учреждения (далее - выпускники).

2. Порядок установления квоты работодателям

2.1. Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области ежегодно до 1 декабря представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области списки учащихся, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования Ленинградской области в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, подлежащих к выпуску в текущем учебном году и имеющих право на трудоустройство в счет квоты. Списки представляются по каждому муниципальному району и городскому округу по месту регистрации учащихся по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежегодно с учетом списков, представленных комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, и на основании анализа ситуации, сложившейся на рынке труда Ленинградской области, в случае необходимости до 31 декабря подготавливает предложения об изменении установленной квоты.
2.3. Государственное учреждение - центр занятости населения:
направляет до 1 февраля работодателям уведомление об установлении квоты для трудоустройства выпускников и проект соглашения о взаимодействии по трудоустройству выпускников в счет установленной квоты по формам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку;
на основании сведений о рабочих местах для трудоустройства выпускников, представляемых работодателями по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку, формирует банк вакансий для трудоустройства выпускников;
ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области сведения о выполнении установленной квоты.
2.4. Работодатель:
в месячный срок со дня получения уведомления об установлении квоты резервирует (выделяет) или создает рабочие места для приема на работу выпускников и представляет в государственное учреждение - центр занятости населения (далее - центр занятости населения) подписанное соглашение о взаимодействии по трудоустройству выпускников и сведения о рабочих местах для трудоустройства выпускников или информацию об обстоятельствах, препятствующих трудоустройству выпускников в счет установленной квоты. Сведения представляются с учетом рабочих мест, на которых уже работают выпускники;

]]>
    3.    Сведения    о   вакантных   рабочих   местах   для   выпускников,
зарезервированных (выделенных) или созданных работодателем в счет квоты

┌───┬──────────┬─────────┬─────────┬───────┬─────────┬───────┬────────────┐
│ № │Профессия │  Число  │Тарифный │Образо-│Заработ- │Режим и│Дополнитель-│
│п/п│(специаль-│вакантных│ разряд, │вание  │ная плата│условия│ные сведения│
│   │ность)    │ рабочих │категория│       │         │работы │о вакантных │
│   │          │  мест   │         │       │         │       │рабочих     │
│   │          │         │         │       │         │       │местах      │
├───┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼────────────┤
│ 1 │    2     │    3    │    4    │   5   │    6    │   7   │     8      │
├───┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼────────────┤
│   │          │         │         │       │         │       │            │
├───┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼────────────┤
│   │          │         │         │       │         │       │            │
└───┴──────────┴─────────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┴────────────┘

    4.  Список выпускников, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период
(____________ квартал 20____ года (заполняется нарастающим итогом)

┌───┬─────────────┬───────────────┬─────────┬─────────┬───────────────────┐
│ № │Фамилия, имя,│   Профессия   │Дата     │  Номер  │   Трудоустроен    │
│п/п│  отчество   │(специальность)│трудоуст-│ приказа │  по направлению   │
│   │             │               │ройства  │о приеме │ государственного  │
│   │             │               │         │на работу│учреждения - центр │
│   │             │               │         │         │занятости населения│
├───┼─────────────┼───────────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┤
│   │             │               │         │         │                   │
├───┼─────────────┼───────────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┤
│   │             │               │         │         │                   │
├───┼─────────────┼───────────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┤
│   │             │               │         │         │                   │
└───┴─────────────┴───────────────┴─────────┴─────────┴───────────────────┘

Руководитель организации           _____________   ________________________
                                     (подпись)        (фамилия, инициалы)
Руководитель
кадровой службы                    _____________   ________________________
                                     (подпись)        (фамилия, инициалы)
Место печати

Исполнитель                        _____________   ________________________
                                     (подпись)        (фамилия, инициалы)
"___" __________ 20__ года

Контактный телефон исполнителя ___________________



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru