ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 405
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ
РАБОТОДАТЕЛЯМ И КОНТРОЛЯ ЗА КВОТИРОВАНИЕМ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях реализации областного закона
от 26 декабря 2007 года № 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" Правительство Ленинградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора Ленинградской области - председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Дваса Г.В.
Губернатор
Ленинградской области
В.Сердюков
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Ленинградской области
от 28.12.2009 № 405
(приложение)
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ КВОТЫ РАБОТОДАТЕЛЯМ И КОНТРОЛЯ ЗА КВОТИРОВАНИЕМ
РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
Настоящий порядок установления квоты работодателям и контроля за квотированием рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с областным законом
от 26 декабря 2007 года № 193-оз "О квотировании в Ленинградской области рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области" в целях обеспечения дополнительных гарантий при трудоустройстве выпускников образовательных учреждений профессионального образования Ленинградской области, подготовленных в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, прошедших итоговую аттестацию (вне зависимости от ее результатов) с получением соответствующего документа об образовании и желающих устроиться на работу в течение календарного года после окончания соответствующего образовательного учреждения (далее - выпускники).
2. Порядок установления квоты работодателям
2.1. Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области ежегодно до 1 декабря представляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области списки учащихся, обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования Ленинградской области в соответствии с государственным заказом Ленинградской области, подлежащих к выпуску в текущем учебном году и имеющих право на трудоустройство в счет квоты. Списки
представляются по каждому муниципальному району и городскому округу по месту регистрации учащихся по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2.2. Комитет по труду и занятости населения Ленинградской области ежегодно с учетом списков, представленных комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, и на основании анализа ситуации, сложившейся на рынке труда Ленинградской области, в случае необходимости до 31 декабря подготавливает предложения об изменении установленной квоты.
2.3. Государственное учреждение - центр занятости населения:
направляет до 1 февраля работодателям уведомление
об установлении квоты для трудоустройства выпускников и проект соглашения
о взаимодействии по трудоустройству выпускников в счет установленной квоты по формам согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Порядку;
на основании сведений
о рабочих местах для трудоустройства выпускников, представляемых работодателями по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку, формирует банк вакансий для трудоустройства выпускников;
ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляет в комитет по труду и занятости населения Ленинградской области сведения о выполнении установленной квоты.
2.4. Работодатель:
в месячный срок со дня получения уведомления об установлении квоты резервирует (выделяет) или создает рабочие места для приема на работу выпускников и представляет в государственное учреждение - центр занятости населения (далее - центр занятости населения) подписанное соглашение о взаимодействии по трудоустройству выпускников и сведения о рабочих местах для трудоустройства выпускников или информацию об обстоятельствах, препятствующих трудоустройству выпускников в счет установленной квоты. Сведения представляются с учетом рабочих мест, на которых уже работают выпускники;
]]>
3. Сведения о вакантных рабочих местах для выпускников,
зарезервированных (выделенных) или созданных работодателем в счет квоты
┌───┬──────────┬─────────┬─────────┬───────┬─────────┬───────┬────────────┐
│ № │Профессия │ Число │Тарифный │Образо-│Заработ- │Режим и│Дополнитель-│
│п/п│(специаль-│вакантных│ разряд, │вание │ная плата│условия│ные сведения│
│ │ность) │ рабочих │категория│ │ │работы │о вакантных │
│ │ │ мест │ │ │ │ │рабочих │
│ │ │ │ │ │ │ │местах │
├───┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────┼─────────┼─────────┼───────┼─────────┼───────┼────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────┴─────────┴─────────┴───────┴─────────┴───────┴────────────┘
4. Список выпускников, трудоустроенных в счет квоты за отчетный период
(____________ квартал 20____ года (заполняется нарастающим итогом)
┌───┬─────────────┬───────────────┬─────────┬─────────┬───────────────────┐
│ № │Фамилия, имя,│ Профессия │Дата │ Номер │ Трудоустроен │
│п/п│ отчество │(специальность)│трудоуст-│ приказа │ по направлению │
│ │ │ │ройства │о приеме │ государственного │
│ │ │ │ │на работу│учреждения - центр │
│ │ │ │ │ │занятости населения│
├───┼─────────────┼───────────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼───────────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────┼───────────────┼─────────┼─────────┼───────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────┴───────────────┴─────────┴─────────┴───────────────────┘
Руководитель организации _____________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Руководитель
кадровой службы _____________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Место печати
Исполнитель _____________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"___" __________ 20__ года
Контактный телефон исполнителя ___________________