АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2009 г. № 9/455
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 23.09.2008 № 9/360
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МР "СЫСОЛЬСКИЙ"
В соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения" и Постановлением
Правительства Республики Коми от 5 августа 2009 года № 229 "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 11.09.2008 № 239" постановляю:
1. Внести изменения
в Постановление
руководителя администрации муниципального района "Сысольский" № 9/360 от 23 сентября 2008 года "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" согласно приложению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2010 года.
3. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Сысольский" по социальной политике Чугайнова М.С. и главного врача МУЗ "Сысольская ЦРБ" Павлова В.А.
Руководитель администрации
В.МАЛЬЦЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации муниципального района
"Сысольский"
от 29 сентября 2009 г. № 9/455
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ" ОТ 23 СЕНТЯБРЯ 2008 ГОДА № 9/360
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ"
1) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя МР "Сысольский" Е.Н.Грибкову и заместителя руководителя администрации МР "Сысольский" М.С.Чугайнова".
2) в разделе II
"Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения муниципального района "Сысольский" по профессиональным квалификационным группам":
в таблице пункта 5
:
позицию 3 раздела
"3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
+----+----------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 3 ¦ Медицинская сестра¦ 3390 ¦ 3240 ¦ 3087 ¦ 2808 ¦
¦ ¦палатная (постовая),¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра приемного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделения (приемного покоя),¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦массажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+---------+---------+---------+---------+
]]> "
Позицию 2 раздела
"4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:
"
+----+----------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 4 ¦ Операционная медицинская¦ 3390 ¦ 3240 ¦ 3087 ¦ 2808 ¦
¦ ¦сестра, медицинская сестра¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процедурной, медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сестра перевязочной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинская сестра врача¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей практики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------+---------+---------+---------+---------+
."
Позицию 3 раздела
"4 квалификационный уровень" дополнить словами "медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";
графу "Наименование должности" позиции 3 раздела
"5 квалификационный уровень" изложить в редакции:
"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии";
3) в размерах
повышения должностных окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденных Постановлением (приложение № 2):
в таблице пункта 1
:
в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов тарифных ставок" позиции 1
слова "Работников муниципальных учреждений здравоохранения" заменить словами "Руководителям и специалистам муниципальных учреждений здравоохранения".
графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3
дополнить словами "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации"
Позицию 6
и 7
исключить
4) в выплатах
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденных Постановлением (приложение № 3);
а) в таблице пункта 2
;
в разделе 1
:
графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.13
дополнить словами "группы, отделы, отделения при работе по карантинизации донорской крови на станциях переливания крови";
б) в пункте 7
;
Подпункт 7.1
изложить в следующей редакции:
"7.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:
1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;
2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;
3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в том числе клиниках, диспансерах и госпиталях для инвалидов Отечественной войны, родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.
Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";
подпункт 7.6
изложить в следующей редакции:
"7.6. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Республики Коми устанавливаются надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. № 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".";
дополнить
новым подпунктом 7.7 следующего содержания;
"7.7. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя";
в) в пункте 8
:
в подпункте 8.1
слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";
в подпункте 8.2
после слов "окончания общеобразовательного учреждения" дополнить словами
"(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";
в подпункте 8.5
исключить слова "по очной (дневной) форме";
5) в выплатах
стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, утвержденных Постановлением (приложение № 4):
а) в пункте 2
:
в абзаце третьем подпункта 2.2
слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";
в абзаце третьем подпункта 2.3
слова "от 5 до 7 лет" заменить словами "свыше 5 лет";
в подпункте 2.4
слова "по основной должности" исключить;
подпункте 2.5
изложить в следующей редакции:
2.5. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:
1) По основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;
2) работникам, замещающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;
3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;)
4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время)";
б) подпункт 3.3 пункта 3
исключить;
в) пункт 4
изложить в следующей редакции;
"4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:
4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.
Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом V приложения № 1, утвержденного Постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 23 сентября 2008 года № 9/360 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района", а также в соответствии с разделом
"4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения № 2, утвержденного Постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 22 сентября 2008 года № 9/357 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального района "Сысольский".
4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
Заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;
2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.
4.3. Надбавка в размере 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.
4.4. Надбавка в размере 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.
4.5. Надбавка в размере 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения.";
6) в порядке
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, утвержденном Постановлением (приложение № 7):
а) в пункте 2
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы";
в абзаце третьем
слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;
б) Пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в состав планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются;
1) доплата за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу;
2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличения объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;
3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время";
в) дополнить
пунктом 5 следующего содержания:
"5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении № 4, утвержденном Постановлением.
За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения Сысольского района может выплачиваться материальная помощь. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется руководителем МР "Сысольский.".
