АДМИНИСТРАЦИЯ КИРИЛЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июля 2009 г. № 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ КИРИЛЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 5 ноября 2008 года, совершенствования муниципального управления, на основании постановления
Губернатора Вологодской области от 29.12.2008 № 536 "О мерах по созданию резерва управленческих кадров в Вологодской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
о формировании резерва управленческих кадров администрации Кирилловского муниципального района (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление главы Кирилловского муниципального района от 25.08.2005 № 418 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки резерва на замещение муниципальных должностей муниципальной службы Администрации района".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит опубликованию.
Глава администрации района
В.П.ШАЧИН
Утверждено
Постановлением
Администрации Кирилловского
муниципального района
от 27 июля 2009 г. № 516
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ КИРИЛЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Основные положения
1.1. Положение о формировании резерва управленческих кадров администрации Кирилловского муниципального района (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров администрации Кирилловского муниципального района (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.
1.2. Резерв управленческих кадров формируется для замещения в установленном порядке муниципальных должностей (должностные лица), высших и главных должностей муниципальной службы администрации Кирилловского муниципального района (далее - администрация района).
Формирование резерва управленческих кадров не является препятствием для участия в установленном законодательством порядке в процедурах замещения указанных должностей лиц, не включенных в резерв.
1.3. В резерв управленческих кадров включаются лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор на основании установленных критериев.
2. Принципы формирования резерва управленческих кадров
Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе следующих принципов:
- конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
- равного доступа граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к участию в конкурсе для зачисления в резерв управленческих кадров независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами;
- необходимости обеспечения взаимосвязанности резерва управленческих кадров администрации района с резервом управленческих кадров областного уровня;
- перспективности - учета участников резерва управленческих кадров при проведении процедур замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы.
3. Порядок и условия проведения конкурса
на включение в резерв управленческих кадров
]]>___________________________________________________________________________
22. ИНН (если имеется) ________________________________________________
23. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных
сведений может повлечь отказ в зачислении меня в резерв управленческих
кадров администрации Кирилловского муниципального района. На проведение в
отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"__"__________ 20__ г. _______________ _______________
(дата) (подпись)
Приложение 3
к Положению
о формировании резерва
управленческих кадров администрации
Кирилловского муниципального района
В кадровую комиссию администрации
Кирилловского муниципального района
от ________________________________
__________________________________,
проживающего(ей) по адресу: _______
___________________________________
___________________________________
___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу исключить меня из резерва управленческих кадров администрации
Кирилловского муниципального района.
"__"__________ 20__ года _______________
(дата) (подпись)
