АДМИНИСТРАЦИЯ ЧАГОДОЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 2009 г. № 361
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАГОДОЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях защиты персональных данных работников администрации Чагодощенского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
о защите персональных данных работников администрации Чагодощенского муниципального района (приложение № 1).
2. Утвердить форму согласия
на обработку персональных данных (приложение № 2).
3. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления района разработать и утвердить Положение о защите персональных данных работников органа местного самоуправления района.
Глава района
И.И.ЯБЛОКОВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации Чагодощенского
муниципального района
от 18 июня 2009 г. № 361
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ЧАГОДОЩЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет основные требования к порядку получения, хранения, комбинирования, передачи или любого другого использования персональных данных работника (далее - обработка персональных данных работников) в связи с трудовыми отношениями.
1.2. Персональные данные - это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника.
1.3. Ознакомление работников с настоящим Положением осуществляется начальником отдела организационно-контрольной, кадровой работы и работы с поселениями администрации района под роспись.
2. Состав информации персонального характера
2.1. К персональным данным работника администрации района (далее - работник) относятся: анкетно-биографические данные, данные, характеризующие трудовую деятельность работника, его личностные и деловые качества, сведения о частной жизни, составляющие личную и семейную тайну, сведения о доходах и об имуществе, сведения, содержащиеся в индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц, медицинские сведения, сведения о налогоплательщике, сведения о банковском счете и вкладе, сведения о мерах безопасности.
2.2. В состав материалов, содержащих персональные данные работников, входят:
комплекс документов, сопровождающих процесс оформления трудовых правоотношений гражданина (о приеме на работу, переводе, увольнении и т.д.);
комплекс материалов по анкетированию, тестированию, проведению собеседований с кандидатами на должность;
подлинники и копии распоряжений по личному составу;
личные дела и трудовые книжки сотрудников;
дела, содержащие основания к распоряжениям по личному составу;
штатное расписание;
журналы табельного учета;
дела, содержащие материалы проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, прохождения испытательного срока, аттестации сотрудников, служебных расследований и т.д.;
]]>
Приложение № 2
к Постановлению
Администрации Чагодощенского
муниципального района
от 18 июня 2009 г. № 361
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
1. Я, ______________________________, паспорт: _________________ выдан ______________________________________, проживающий по адресу: __________________________________, даю администрации Чагодощенского муниципального района, юридический адрес: 162400, пос. Чагода, ул. Стекольщиков, д. 3, согласие на обработку моих персональных данных о:
фамилии, имени, отчестве, дате и месте рождения, образовании (оконченные учебные заведения и год окончания, специальности (направления) и квалификации, наличие ученых степеней);
сведениях о допуске к государственной тайне;
сведениях о периодах трудовой деятельности;
сведениях о близких родственниках и факте их проживания за границей;
пребывании за границей;
отношении к воинской обязанности и воинском звании;
месте регистрации и месте фактического проживания, номере домашнего и мобильного телефона;
данных паспорта гражданина Российской Федерации и заграничного паспорта;
номере страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
идентификационном номере налогоплательщика;
номере полиса обязательного и добровольного медицинского страхования;
сведениях о состоянии здоровья;
сведениях о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера;
выполняемой работе, занимаемой должности, дате назначения, переводах на иные должности и основаниях назначения (перевода);
номере служебного телефона;
условиях оплаты труда по замещаемой должности;
участии в конкурсных процедурах на замещение вакантных должностей, формировании кадрового резерва, решениях соответствующих конкурсных комиссий;
прохождении аттестаций, датах прохождения и принятых аттестационными комиссиями решениях и вынесенных рекомендациях;
проведении служебных проверок и наложении дисциплинарных взысканий;
награждении;
пребывании в отпусках и направлении в командировки;
дополнительных данных, которые я сообщил в анкете.
2. Вышеуказанные персональные данные представлены с целью:
использования администрацией района при оформлении трудовых отношений, в том числе подготовке постановлений и распоряжений администрации района;
организации проверки персональных данных и иных сведений, сообщенных о себе при поступлении на муниципальную службу, организации проверки сведений о доходах и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения муниципальным служащим ограничений, установленных действующим законодательством;
использования при составлении списков дней рождения;
использования при составлении служебного телефонного справочника.
3. С вышеуказанными персональными данными могут быть совершены следующие действия: сбор, систематизация, накопление, автоматизированная обработка, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, передача вышеуказанных данных по запросу вышестоящего руководителя, по письменному запросу уполномоченных организаций, обезличивание, блокирование и уничтожение персональных данных.
4. Персональные данные должны обрабатываться на средствах организационной техники, а также в письменном виде.
5. Данное согласие действует на весь период работы в администрации района.
6. Данное согласие может быть в любое время отозвано. Отзыв оформляется в письменном виде.
Подпись
