| 29 декабря 2008 года | N 1666-КЗ |
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ ЭКОНОМИКИ КУБАНИ" НА 2009 ГОД
Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
24 декабря 2008 года
(в ред. Закона
Краснодарского края
от 29.12.2009 № 1883-КЗ)
Статья 1. Утвердить краевую целевую программу
"Молодые кадры экономики Кубани" на 2009 год (прилагается).
(в ред. Закона
Краснодарского края от 29.12.2009 № 1883-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2. Администрации Краснодарского края осуществлять финансирование расходов на реализацию краевой целевой программы
"Молодые кадры экономики Кубани" на 2009 год в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на эти цели.
(в ред. Закона
Краснодарского края от 29.12.2009 № 1883-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3. Администрации Краснодарского края один раз в полугодие представлять Законодательному Собранию Краснодарского края отчет о ходе реализации краевой целевой программы
"Молодые кадры экономики Кубани" на 2009 год.
(в ред. Закона
Краснодарского края от 29.12.2009 № 1883-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 4. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона
Краснодарского края "О краевом бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов".
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Краснодар
29 декабря 2008 года
№ 1666-КЗ
Приложение
к Закону
Краснодарского края
"Об утверждении краевой
целевой программы "Молодые
кадры экономики Кубани"
на 2009 год"
]]>│ │предприятий приоритетных отраслей │ │ │ │
│ │Краснодарского края │ │ │ │
├────┼──────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┼─────────┤
│4. │Количество изданных и распространенных│экз. │2000 │ │
│ │буклетов Программы │ │ │ │
└────┴──────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┴─────────┘
(в ред. Закона
Краснодарского края от 29.12.2009 № 1883-КЗ)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В результате реализации Программы предусматривается:
карьерный рост молодых специалистов, прошедших профессиональную переподготовку и стажировку на рабочем месте;
разработка специалистами собственного проекта для реализации его на предприятии или в сфере бизнеса;
создание и обновление сайта Программы;
создание и ведение электронной базы данных инновационных проектов выпускников.
7. Механизм реализации Программы
Реализация мероприятий Программы по профессиональной переподготовке молодых специалистов осуществляется поэтапно.
Первый этап включает в себя проведение конкурсного отбора участников, осуществляемого в соответствии с Положением
о проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани", утвержденным постановлением главы администрации Краснодарского края от 5 мая 2006 года № 310.
Второй этап предполагает проведение мероприятий по профессиональной переподготовке молодых специалистов в образовательных учреждениях России и за рубежом с их дальнейшей стажировкой, в том числе на иностранных предприятиях. Молодому специалисту предоставляется право выбора учебных программ, соответствующих профессиональной специфике. Прохождение стажировки осуществляется молодыми специалистами, завершившими образовательную программу, в целях получения и распространения передового отечественного и зарубежного опыта в различных сферах бизнеса, а также установления возможных бизнес-контактов и применения их в дальнейшей деятельности.
На третьем этапе предусматривается проведение работы с молодыми специалистами, завершившими обучение и прошедшими стажировку, включающей в себя:
создание и ведение базы данных молодых специалистов, завершивших обучение и прошедших стажировку;
организацию и проведение семинаров, конференций, выставок, конкурсов и мероприятий с участием молодых специалистов, завершивших обучение и прошедших стажировку, в целях обобщения и распространения опыта реформирования предприятий агропромышленного, санаторно-курортного и туристского комплексов Краснодарского края.
Финансирование мероприятий Программы за счет средств краевого бюджета осуществляется целевым назначением в рамках заключенных государственных контрактов на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд Краснодарского края в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд". Средства краевого бюджета направляются на:
оплату расходов по организации и проведению ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани";
организацию и обеспечение услуг по профессиональной переподготовке молодых специалистов по модульным программам бизнес-образования и по программам МВА и их стажировку на рабочих местах.
В оплату за обучение в российских образовательных учреждениях за счет средств краевого бюджета входит 100-процентная оплата по договору с образовательными учреждениями за предоставление услуг по обучению. Расходы, связанные с проездом, проживанием, питанием и агентским вознаграждением, осуществляются за счет средств самого участника или работодателя.
Расходы на обучение участников Программы за рубежом осуществляются по двум вариантам.
Первый вариант предполагает направление на обучение участников, победивших в конкурсном отборе, со 100-процентной оплатой за счет средств краевого бюджета, за исключением расходов на проезд, консульский сбор, экспресс-почту и агентское вознаграждение, которые оплачиваются за счет средств самого участника. Государственный заказ на интеллектуальный капитал распределяется в соответствии с конкретными потребностями рынка труда и областью применения полученных знаний участников Программы.
Расходы по второму варианту оплаты осуществляются из расчета 50-процентной оплаты из средств краевого бюджета согласно договору с учебным заведением (вступительная плата, обучение, проживание, питание, учебно-методические материалы, конвертация, медицинская страховка). В зависимости от программы и условий, выдвигаемых принимаемой стороной, предоставляемый образовательным учреждением пакет услуг может меняться. Вторая половина расходов на обучение осуществляется за счет средств работодателя или самого участника. Кроме того, расходы, связанные с проездом, консульским сбором, экспресс-почтой и агентским вознаграждением, осуществляются за счет средств работодателя или самого участника.
Средства краевого бюджета направляются на организацию и проведение работы с молодыми специалистами, завершившими обучение и прошедшими стажировку на рабочих местах (проведение семинаров, конференций, выставок), а также на организацию и обеспечение информационного сопровождения Программы.
Государственный контракт по профессиональной переподготовке молодых специалистов в образовательных учреждениях заключается с конкретным исполнителем программных мероприятий, определенным на конкурсной основе, который организует и обеспечивает услуги по профессиональной переподготовке молодых специалистов по модульным программам бизнес-образования и по программам МВА и их стажировки на рабочих местах.
В целях обеспечения согласованных действий при реализации Программы создана конкурсная комиссия, сформированная из представителей органов исполнительной власти Краснодарского края, руководителей организаций.
Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
по итогам конкурсного отбора, организованного и проведенного исполнителем мероприятия, определяет победителей из числа участников конкурса, показавших наиболее высокий уровень знаний;
утверждает перечень программ обучения;
рассматривает итоги реализации программных мероприятий.
Состав конкурсной комиссии, требования к участникам конкурса, порядок проведения конкурса и подведение итогов конкурса утверждены постановлением
главы администрации Краснодарского края от 5 мая 2006 года № 310 "О проведении ежегодного краевого конкурса "Молодые кадры экономики Кубани".
На основе проведенного конкурсного отбора молодых специалистов исполнитель мероприятий Программы направляет победителей конкурса на обучение в российские и иностранные образовательные учреждения.
Реализация мероприятий Программы по стажировке студентов высших учебных заведений Краснодарского края за рубежом осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края.
Координатор Программы осуществляет:
нормативное, правовое и методическое обеспечение реализации Программы;
подготовку предложений по объемам и источникам средств для реализации Программы;
проведение мониторинга реализации Программы;
подготовку ежегодного доклада о ходе реализации Программы;
контроль за ходом реализации Программы.
