МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 октября 2008 г. № 2494-п/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ,
ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ТОЛЬЯТТИ
В целях реализации единой кадровой политики по удовлетворению потребности органов местного самоуправления городского округа Тольятти в квалифицированных специалистах, руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
городского округа Тольятти, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в городском округе Тольятти.
2. Признать Постановление мэра городского округа Тольятти от 30.06.2006 № 5574-1/п "Об утверждении Положения о подготовке, переподготовке и повышении квалификации муниципальных служащих в городском округе Тольятти" утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя мэра по правовым и организационным вопросам - руководителя аппарата мэрии Мелехину Г.И.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Утверждено
Постановлением мэра
городского округа Тольятти
от 03.10.2008 № 2494-п/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ТОЛЬЯТТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет порядок прохождения муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС), замещающими должности муниципальной службы в ОМС (далее - должности муниципальной службы), профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
1.2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется в целях соответствия муниципальных служащих квалификационным требованиям, повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, создания условий для продвижения по службе квалифицированных кадров, а также их подготовки к выполнению новых функциональных обязанностей.
1.3. Основными принципами профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации являются обязательность, периодичность и целевая направленность.
1.4. Обязательность профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих ОМС продиктована установлением соответствующих квалификационных требований
для замещения должности муниципальной службы и выполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
1.5. Программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих должны быть ориентированы на специфику деятельности ОМС, обеспечивать получение муниципальными служащими необходимых знаний, навыков и умений с учетом специализации профессиональной деятельности и соответствовать утвержденным государственным образовательным стандартам профессионального образования.
1.6. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации осуществляется с отрывом, без отрыва или с частичным отрывом от муниципальной службы. Профессиональная подготовка осуществляется с частичным отрывом от муниципальной службы.
1.7. Вид и направление профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих устанавливается индивидуально. Профессиональная подготовка осуществляется в заочной и очно-заочной формах. Вид и направление обучения устанавливается в соответствии с задачами ОМС, основаниями для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
1.8. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих осуществляются в образовательных учреждениях высшего или дополнительного профессионального образования, имеющих соответствующие лицензии и государственную аккредитацию.
1.9. Координация и контроль деятельности по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих возлагается на кадровую службу ОМС.
2. Основания для профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации муниципальных служащих
2.1. Основаниями для направления муниципальных служащих на повышение квалификации и профессиональную переподготовку являются:
- поступление на муниципальную службу (впервые вступившие и проработавшие в должности не менее одного года);
]]>
Приложение № 4
к Положению о подготовке, переподготовке
и повышении квалификации муниципальных
служащих в городском округе Тольятти
УТВЕРЖДАЮ:
Заместитель руководителя ОМС
городского округа Тольятти
ГРАФИК
проведения учебных мероприятий на 200_ г.
+---+----------------------+----------+----------+------------------------+
¦ № ¦ Учебное мероприятие ¦Количество¦Количество¦ Распределение учебных ¦
¦п/п¦ ¦ часов ¦слушателей¦мероприятий по кварталам¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Профессиональная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Курсы повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Семинары, тренинги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦Стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------+----------+----------+-----+-----+------+-----+
Директор МОУ ЦПК "МЦП" _________________________
