МЭР ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 сентября 2008 г. № 2314-п/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ТОЛЬЯТТИ
В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, стабильного кадрового обеспечения, своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, а также должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений в городском округе Тольятти квалифицированными специалистами, руководствуясь Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
городского округа Тольятти, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы и должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений в городском округе Тольятти.
2. Управлению муниципальной службы и кадровой политики мэрии (Горшков С.И.) организовать работу по формированию кадрового резерва в мэрии и работе с ним в соответствии с утвержденным Положением
.
3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Шевелев Д.В.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
4. Признать Распоряжение мэра г. Тольятти № 401-1/р от 09.09.1997 "Об утверждении Положения о работе с резервом кадров муниципальных служащих и руководителей муниципальных предприятий города Тольятти" утратившим силу.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на и.о. заместителя мэра по правовым и организационным вопросам - руководителя аппарата мэрии Мелехину Г.И.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Утверждено
Постановлением мэра
г.о. Тольятти
от 10.09.2008 № 2314-п/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ТОЛЬЯТТИ
I. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы и должностей руководителей муниципальных предприятий и учреждений в городском округе Тольятти (далее - положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Федеральным законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Решением Думы городского округа Тольятти № 843 от 19.03.2008 "О реестре должностей муниципальной службы в городском округе Тольятти" и определяет порядок формирования кадрового резерва для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы, подбора и расстановки кадров в органах местного самоуправления городского округа Тольятти (далее - ОМС), на муниципальных предприятиях и учреждениях городского округа Тольятти (далее - муниципальные предприятия и учреждения).
1.2. Кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в городском округе Тольятти (далее - кадровый резерв) представляет собой единую базу данных лиц, отвечающих квалификационным требованиям
, предъявляемым для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в ОМС (далее - должность муниципальной службы).
1.3. Работа с кадровым резервом проводится в целях:
- создания дополнительной мотивации к повышению профессионального уровня муниципальных служащих, их профессионального роста;
- улучшения результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих;
- формирования условий для привлечения профессионально подготовленных лиц к поступлению на муниципальную службу;
- сокращения периода адаптации муниципальных служащих при вступлении в должность;
- обеспечения непрерывности и преемственности управления, подготовки и выдвижения кадров, способных реализовать задачи и функции ОМС, муниципальных предприятий и учреждений.
1.4. Принципы формирования кадрового резерва:
- объективность в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в кадровый резерв, результатов их профессиональной служебной деятельности и (или) иной трудовой деятельности;
- открытость и доступность информации о формировании кадрового резерва и работе с кадровым резервом;
]]>
Приложение № 4
к Положению о кадровом резерве для замещения
вакантных должностей муниципальной
службы и должностей руководителей
муниципальных предприятий и учреждений
в городском округе Тольятти
Учетная карточка лица,
включенного в кадровый резерв
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Год рождения __________________________________________________________
Образование (какое учебное заведение и когда окончил) _________________
Специальность по образованию __________________________________________
Дополнительное образование (переподготовка, курсы, семинары и т.д.)
_______________________________________________________________________
Замещаемая должность __________________________________________________
Квалификационный разряд _______________________________________________
Ученая степень ________________________________________________________
Виды поощрения за труд (государственные награды, почетные грамоты,
знаки отличия и т.д.) _____________________________________________________
Трудовая деятельность, соответствующая профилю деятельности для
замещения должности муниципальной службы:
+-------------+----------------+-------------------------------------------+
¦ Месяц и год ¦ Месяц и год ¦Занимаемая должность с полным наименованием¦
¦начала работы¦окончания работы¦ места работы ¦
+-------------+----------------+-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-------------------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+----------------+-------------------------------------------+
Дата проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы
___________________________________________________________________________
Решение аттестационной комиссии от ____________________________________
Включен в кадровый резерв на должность ________________________________
в соответствии с распоряжением руководителя ОМС от ____________________
№ _____________________________________________________________________
Сведения о подготовке в кадровом резерве:
1. Переподготовка _____________________________________________________
2. Курсы повышения квалификации _______________________________________
3. Стажировка _________________________________________________________
Специалист кадровой службы
ОМС _______________ ____________________
(подпись) (расшифровка)
