ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ЗУЕВСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2008 г. № 115
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений главы администрации Зуевского района
Кировской области от 26.12.2008 № 122
, от 31.03.2009 № 30
)
В целях исполнения пунктов 4
, 5
решения Зуевской районной Думы "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" от 28.10.2008 № 5/43 постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке установления оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений. Прилагается.
2. Утвердить Порядок
установления заработной платы руководителей муниципальных бюджетных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров. Прилагается.
3. Утвердить Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения. Прилагается.
4. Утвердить перечень
видов выплат компенсационного характера работникам муниципальных бюджетных учреждений. Прилагается.
5. Утвердить перечень
видов выплат стимулирующего характера работникам муниципальных бюджетных учреждений. Прилагается.
6. Установить, что заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений (без учета премиальных выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премиальных выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Администрации Зуевского района, муниципальному учреждению "Управление образования Зуевского района Кировской области" (Баталова Ю.А.), МУЗ "Зуевская центральная районная больница" (Шумилов А.Е.):
7.1. В срок до 10.12.2008 разработать и утвердить примерные положения об оплате труда работников подведомственных муниципальных бюджетных учреждений и направить их указанным учреждениям до 11.12.2008.
7.2. В срок до 15.12.2008 разработать и утвердить перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу учреждений.
7.3. Организовать работу в подведомственных муниципальных бюджетных учреждениях по:
разработке и утверждению в них положений об оплате труда в срок до 15.12.2008;
заключению дополнительных соглашений к заключенным трудовым договорам.
8. Настоящее постановление подлежит опубликованию в районной газете "Нива".
9. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района по социальным вопросам Мурзину А.Г.
10. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Зуевского района
Кировской области
А.М.ИВОНИН
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы администрации
Зуевского района
Кировской области
от 1 декабря 2008 г. № 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановления
главы администрации Зуевского района
]]>от 1 декабря 2008 г. № 115
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения (далее - учреждение).
2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором и может составлять до 4 размеров средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников, относящихся к основному персоналу учреждения. Главные распорядители средств бюджета района самостоятельно определяют источники (бюджетные ассигнования и (или) доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности), за счет которых осуществляется выплата окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников, относящихся к основному персоналу учреждения.
Расчет средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
В случае невозможности определения средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, либо в случае отсутствия основного персонала учреждения в штате учреждения должностной оклад руководителю учреждения устанавливает работодатель.
3. Размер средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, определяется по следующей формуле:
ЗП
общ
ЗП = ------- / 12, где:
ср Ч
ср
ЗП - средняя заработная плата работников, относящихся к основному
ср
персоналу учреждения;
ЗП - сумма окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и
общ
выплат стимулирующего характера работников, относящихся к основному
персоналу учреждения, за отработанное время в предшествующем календарном
году;
Ч - среднегодовая численность штатных должностей (педагогических
ср
ставок) основного персонала учреждения в предшествующем календарном году;
12 - количество месяцев в календарном году.
При этом среднегодовая численность штатных должностей (педагогических ставок) основного персонала учреждения в предшествующем календарном году определяется по следующей формуле:
Ч + Ч
нг кг
Ч = -----------, где:
ср 2
Ч - численность штатных должностей (педагогических ставок) основного
нг
персонала учреждения на начало предшествующего календарного года;
Ч - численность штатных должностей (педагогических ставок) основного
кг
персонала учреждения на конец предшествующего календарного года.
Численность штатных должностей (педагогических ставок) основного персонала учреждения на начало и на конец предшествующего календарного года определяется исходя из занятых штатных должностей (педагогических ставок).
4. Для установления должностного оклада руководителя учреждения на 2009 год расчет средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, производится исходя из показателей 2007 года. При этом размер средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, увеличивается на индекс роста заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, 2008 года к уровню 2007 года.
