ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2009 г. № 3707
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА, УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ
ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом
города Твери и в целях введения новой системы оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации города Твери и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, постановляю:
1. Утвердить порядок
, условия оплаты и стимулирования труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации города, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города (приложение).
2. Установить, что конкретные размеры компенсационных выплат работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации города Твери и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах, устанавливаются с учетом мнения представительного органа работников.
3. Финансовому управлению администрации города (В.И. Смирнов) осуществлять финансирование оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации города Твери и ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах в соответствии с настоящим Порядком
, в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Твери.
4. Управлению информации и территориального общественного самоуправления (Л.М. Ромицына) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Павлова В.М.
Глава администрации города
В.Б.ТОЛОКО
Приложение
Утвержден Постановлением
Главы администрации города Твери
от 31 декабря 2009 г. № 3707
Порядок, условия оплаты и стимулирования труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям
рабочих в администрации города, отраслевых (функциональных)
и территориальных органах администрации города
1. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих
профессиональную деятельность по профессиям рабочих
1.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС):
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦ Разряд работ в соответствии с Единым ¦ Оклад, ¦
¦ тарифно-квалификационным справочником ¦ руб. ¦
¦ работ и профессий рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦1 разряд работ в соответствии с Единым¦ 4330 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
]]>+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦2 разряд работ в соответствии с Единым¦ 4500 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦3 разряд работ в соответствии с Единым¦ 4650 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦4 разряд работ в соответствии с Единым¦ 4850 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦5 разряд работ в соответствии с Единым¦ 5000 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦6 разряд работ в соответствии с Единым¦ 5200 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦7 разряд работ в соответствии с Единым¦ 5350 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
¦8 разряд работ в соответствии с Единым¦ 5600 ¦
¦тарифно-квалификационным справочником работ и профессий¦ ¦
¦рабочих ¦ ¦
+-------------------------------------------------------------+-----------+
1.2. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации города, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города, пересчитываются в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих администрации города Твери и служащих органов местного самоуправления.
При увеличении (индексации) окладов, надбавок к окладам их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2. Порядок и условия установления компенсационных выплат
2.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты и надбавки:
- надбавка за особые условия труда устанавливается по профессии водитель;
- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов);
- доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплата за сверхурочную работу. Порядок и условия оплаты сверхурочной работы устанавливаются в соответствии со ст. 99
, ст. 152
Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Порядок и условия установления стимулирующих выплат
3.1. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты, надбавки и иные поощрительные выплаты:
- надбавка за работу без аварий (для водителей) (выплачивается в размере до 50% оклада в месяц);
- ежемесячное денежное поощрение (выплачивается в размере до 100% оклада в квартал);
- материальная помощь в размере двух окладов в год выплачивается на основании личного заявления рабочего;
- при наличии экономии по фонду оплаты труда может быть выплачена дополнительная материальная помощь;
- дополнительная материальная помощь (может быть оказана в случае стихийного бедствия, тяжелого материального положения, смерти близкого родственника (родителей, детей, супруга) и по другим уважительным причинам). Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается работодателем по согласованию с Главой администрации города Твери на основании личного заявления рабочего.
Начальник управления
организационно-контрольной работы
Т.П.ЯКОВЛЕВА
