Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Смоленская область АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 декабря 2009 г. № 837 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ Администрация Смоленской области постановляет: Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 31.10.2006 № 380 (в редакции постановления Администрации Смоленской области от 28.07.2009 № 436), следующие изменения: 1) в разделе 1: - в пункте 1.5 слова ", как правило," исключить; - пункт 1.6 изложить в следующей редакции: "1.6. Копии документов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключении его из кадрового резерва приобщаются к личному делу гражданского служащего."; 2) в разделе 2: - пункт 2.2 изложить в следующей редакции: "2.2. В кадровом резерве государственного органа могут состоять изъявившие желание и успешно прошедшие конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа: - гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - должности гражданской службы) в данном государственном органе; - гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в иных государственных органах; - граждане."; - в пункте 2.4: - абзац второй дополнить словами "(далее также - правовой акт государственного органа)"; - дополнить абзацем следующего содержания: "Копия правового акта государственного органа направляется в течение 7 дней со дня его принятия в государственный орган Смоленской области по управлению государственной гражданской службой Смоленской области (далее - государственный орган по управлению гражданской службой)."; - в пункте 2.5 слова "в рекомендации о включении его" заменить словами "во включении"; - в пункте 2.6 слова "включенных в кадровый резерв" заменить словами "состоящих в кадровом резерве"; - абзац первый пункта 2.7 изложить в следующей редакции: "2.7. Список кадрового резерва государственного органа представляется ежегодно до 15 февраля кадровой службой соответствующего государственного органа в государственный орган по управлению гражданской службой на бумажном и электронном носителях."; - пункт 2.8 изложить в следующей редакции: "2.8. С письменного согласия гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа для замещения одной должности, по решению представителя нанимателя он может быть назначен на другую равнозначную, нижестоящую или вышестоящую по отношению к ней должность в случае его соответствия квалификационным требованиям к этой должности, а также квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности в соответствии с должностным регламентом."; - в пункте 2.9 слова "или наличии одного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве государственного органа для замещения соответствующей вакантной должности гражданской службы" заменить словами "или письменном отказе гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв государственного органа для замещения соответствующей вакантной должности гражданской службы, от замещения указанной должности"; - пункт 2.11 признать утратившим силу; 3) в разделе 3: - пункт 3.4 изложить в следующей редакции: "3.4. Решение о включении гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Смоленской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению гражданской службой."; - дополнить пунктом 3.5 следующего содержания: "3.5. Основанием для включения в кадровый резерв Смоленской области является: - решение Комиссии при Администрации Смоленской области по вопросам организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области в органах исполнительной власти Смоленской области - при включении в кадровый резерв Смоленской области лиц, указанных в подпунктах "а" и "в" пункта 3.2 настоящего раздела; - решение Комиссии при Администрации Смоленской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Смоленской области - при включении в кадровый резерв Смоленской области лиц, указанных в подпункте "г" пункта 3.2 настоящего раздела; - правовой акт государственного органа - при включении в кадровый резерв Смоленской области лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3.2 настоящего раздела."; 4) абзац второй пункта 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции: "- ведет электронную базу данных лиц, состоящих в кадровом резерве Смоленской области, по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;"; 5) раздел 5 изложить в следующей редакции: "5. Основания исключения из кадрового резерва 5.1. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва Смоленской области по следующим основаниям: а) назначение на должность гражданской службы (за исключением случаев, когда гражданский служащий (гражданин) назначен на должность, нижестоящую по отношению к той, в резерв на замещение которой он включен); б) письменное заявление гражданского служащего (гражданина) об исключении из кадрового резерва; ]]> в) истечение трехлетнего срока пребывания гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве Смоленской области; г) достижение гражданским служащим (гражданином) возраста 60 лет; д) смерть гражданского служащего (гражданина); е) признание гражданского служащего (гражданина) судом недееспособным или ограниченно дееспособным; ж) признание гражданского служащего (гражданина) судом безвестно отсутствующим или объявление его умершим; з) выезд гражданского служащего (гражданина) за пределы Российской Федерации на постоянное место жительства; и) выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства; к) вступление в отношении гражданского служащего (гражданина) в законную силу обвинительного приговора суда; л) наступление и (или) установление обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на гражданскую службу или прохождению гражданским служащим гражданской службы; м) в иных предусмотренных федеральным законодательством случаях. Исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва Смоленской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению гражданской службой. 5.2. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва государственного органа по основаниям, указанным в пункте 5.1 настоящего раздела. Кроме того, он исключается из кадрового резерва государственного органа по следующим основаниям: а) письменный отказ от замещения предложенной должности гражданской службы, в резерв на замещение которой гражданский служащий (гражданин) был включен; б) сокращение должности гражданской службы, в резерв на замещение которой гражданский служащий (гражданин) был включен. Исключение гражданских служащих (граждан) из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом соответствующего государственного органа."; 6) приложения № 1 и 2 изложить в новой редакции (прилагаются). Губернатор Смоленской области С.В.АНТУФЬЕВ Приложение № 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области Форма СПИСОК КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ________________________________________ (наименование государственного органа) +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+---------+---------------+----------+ ¦ № ¦ Наименование ¦Фамилия,¦ Число, ¦ Образование ¦Замещаемая¦ Стаж ¦ Дата и ¦ Данные о ¦Отметка об¦ ¦п/п¦подразделения, ¦ имя, ¦ месяц ¦(наименование ¦должность,¦государственной¦ номер ¦переподготовке,¦исключении¦ ¦ ¦должности, для ¦отчество¦ и год ¦ учебного ¦ место ¦ гражданской ¦правового¦ повышении ¦ из ¦ ¦ ¦ замещения ¦ ¦рождения¦ заведения, ¦ работы ¦ службы ¦ акта о ¦ квалификации ¦кадрового ¦ ¦ ¦ которой ¦ ¦ ¦ дата ¦ ¦ (стаж работы ¦включении¦или стажировке ¦резерва с ¦ ¦ ¦государственный¦ ¦ ¦ окончания, ¦ ¦ по ¦ в ¦ в период ¦указанием ¦ ¦ ¦ гражданский ¦ ¦ ¦квалификация),¦ ¦специальности) ¦кадровый ¦ нахождения в ¦оснований,¦ ¦ ¦ служащий ¦ ¦ ¦ наличие ¦ ¦ ¦ резерв ¦ кадровом ¦ дата и ¦ ¦ ¦ (гражданин) ¦ ¦ ¦ ученой ¦ ¦ ¦ ¦ резерве ¦ номер ¦ ¦ ¦ включен в ¦ ¦ ¦ степени, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правового ¦ ¦ ¦ резерв ¦ ¦ ¦ звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ акта ¦ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+---------+---------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+---------+---------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+---------+---------------+----------+ Приложение № 2 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Смоленской области Форма БАЗА ДАННЫХ ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+----------------+---------------+----------+ ¦ № ¦ Наименование ¦Фамилия,¦ Число, ¦ Образование ¦Замещаемая¦ Стаж ¦ Дата и номер ¦ Данные о ¦Отметка об¦ ¦п/п¦ должности в ¦ имя, ¦месяц и ¦(наименование ¦должность,¦государственной¦ правового акта ¦переподготовке,¦исключении¦ ¦ ¦соответствии с ¦отчество¦ год ¦ учебного ¦место ¦ гражданской ¦государственного¦ повышении ¦ из ¦ ¦ ¦ реестром ¦ ¦рождения¦ заведения, ¦работы ¦ службы (стаж ¦ органа по ¦ квалификации ¦кадрового ¦ ¦ ¦ должностей ¦ ¦ ¦ дата ¦ ¦ работы по ¦ управлению ¦или стажировке ¦резерва с ¦ ¦ ¦государственной¦ ¦ ¦ окончания, ¦ ¦специальности) ¦ гражданской ¦ в период ¦указанием ¦ ¦ ¦ гражданской ¦ ¦ ¦квалификация),¦ ¦ ¦ службой о ¦ нахождения в ¦оснований,¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦наличие ученой¦ ¦ ¦ включении в ¦ кадровом ¦ дата и ¦ ¦ ¦ Смоленской ¦ ¦ ¦ степени, ¦ ¦ ¦кадровый резерв ¦ резерве ¦ номер ¦ ¦ ¦ области, ¦ ¦ ¦ звания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правового ¦ ¦ ¦соответствующей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ акта ¦ ¦ ¦ должности, в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резерв на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ замещение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которой включен¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гражданский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служащий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (гражданин) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+----------------+---------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+----------------+---------------+----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+---------------+--------+--------+--------------+----------+---------------+----------------+---------------+----------+ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru