ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД АЛАПАЕВСК"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2005 г. № 932
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛАПАЕВСК
(в ред. Постановления
Главы МО "г. Алапаевск"
от 22.10.2007 № 1294)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, статья 3014), от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года № 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. 3607), Решением
Думы муниципального образования город Алапаевск от 25.03.2005 № 18 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений на территории муниципального образования город Алапаевск", постановляю:
1. Утвердить:
1) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры муниципального образования город Алапаевск (прилагается);
2) Порядок
и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств муниципального бюджета работникам бюджетных учреждений культуры муниципального образования город Алапаевск (прилагается);
3) Порядок
и размер оплаты труда руководителей учреждений культуры, их заместителей и главных бухгалтеров (прилагается).
2. Финансовому управлению в муниципальном образовании город Алапаевск (Р.В. Коновалова), при формировании муниципального бюджета на соответствующий финансовый год, предусматривать выделение средств для финансирования расходов на заработную плату работников муниципальных учреждений культуры, исходя из размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с Порядками
оплаты труда, утвержденными настоящим Постановлением.
3. Признать утратившим силу Постановление главы муниципального образования город Алапаевск от 31.10.2002 № 1173 "О выплате надбавок за квалификационную категорию работникам учреждений".
4. Контроль выполнения настоящего Постановления возложить на заместителя главы по социальной политике В.Г. Коркунова.
Глава
муниципального образования
город Алапаевск
Ю.Д.ВАЛОВ
Утвержден
Постановлением главы
муниципального образования
город Алапаевск
от 28 июля 2005 г. № 932
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АЛАПАЕВСК
(в ред. Постановления
Главы МО "г. Алапаевск"
от 22.10.2007 № 1294)
1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников бюджетных учреждений культуры муниципального образования город Алапаевск (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса
Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) с изменениями, внесенными Федеральными законами от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года № 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 35, ст. 3607), Решения
Думы муниципального образования город Алапаевск от 25 марта 2005 года № 18 "О принятии Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений на территории муниципального образования город Алапаевск", других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.
2. Порядок применяется при определении заработной платы работников бюджетных учреждений культуры муниципального образования город Алапаевск (далее - учреждения культуры).
3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных окладов (ставок) работников учреждений культуры за счет средств муниципального бюджета.
4. Фонд оплаты труда учреждений культуры состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, с учетом надбавок, установленных настоящим Порядком.
Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры утверждаются начальником Управления культуры муниципального образования город Алапаевск.
5. Штатное расписание разрабатывается учреждениями культуры в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
]]>¦ ¦ ¦ 9 ¦ 643 ¦ 8 ¦ 439 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 11 ¦ 966 ¦ 10 ¦ 706 ¦ 9 ¦ 482 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 12 ¦ 1044 ¦ 11 ¦ 773 ¦ 10 ¦ 529 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 13 ¦ 1128 ¦ 12 ¦ 835 ¦ 11 ¦ 580 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 14 ¦ 1212 ¦ 13 ¦ 902 ¦ 12 ¦ 626 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 15 ¦ 1308 ¦ 14 ¦ 970 ¦ 13 ¦ 677 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 16 ¦ 1404 ¦ 15 ¦ 1046 ¦ 14 ¦ 727 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 17 ¦ 1512 ¦ 16 ¦ 1123 ¦ 15 ¦ 785 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
¦ 18 ¦ 1620 ¦ 17 ¦ 1210 ¦ 16 ¦ 842 ¦
+------+----------+------+----------+------+----------+
Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.
9. Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.
10. Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.
11. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.
12. При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.
13. Размеры надбавок на территории муниципального образования город Алапаевск могут быть изменены только постановлением главы муниципального образования город Алапаевск.
Утвержден
Постановлением главы
муниципального образования
город Алапаевск
от 28 июля 2005 г. № 932
ПОРЯДОК
И РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Тарифная ставка (оклад) руководителей библиотек, музеев, домов народного творчества, дворцов и домов культуры устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.
2. Отнесение муниципальных библиотек, музеев, домов народного творчества, дворцов и домов культуры к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с распоряжением начальника управления культуры муниципального образования город Алапаевск на основании показателей, установленных Управлением культуры муниципального образования.
3. Оплата труда директоров муниципальных учреждений культуры производится на основании трудового договора, заключенного с начальником управления культуры муниципального образования город Алапаевск.
Заработная плата руководителей учреждений культуры включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры.
Премирование руководителей учреждений, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положениями о премировании и оказании материальной помощи учреждений. Премирование директора согласовывается с начальником управления культуры муниципального образования город Алапаевск.
4. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.
5. Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров может производиться на основании трудовых договоров по соглашению сторон.
