ДУМА КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕТВЕРТЫЙ СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
от 31 января 2008 г. № 483
О ТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения
Думы Качканарского городского округа
от 25.12.2008 № 643,
Решения
Качканарской городской Думы
от 12.11.2009 № 99)
В соответствии с Законом
Свердловской области от 27.12.2004 № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановлением
Правительства Свердловской области от 31.10.2005 № 949-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области", подпункта 15 пункта 3 статьи 23
Устава Качканарского городского округа, а также с целью установления порядка применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, порядка и условий применения стимулирующих и компенсационных выплат, осуществляемых работникам муниципальных учреждений здравоохранения, а также видов и размеров доплат и надбавок, выплачиваемых работникам этих учреждений, Дума Качканарского городского округа, решила:
1. Утвердить:
1) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа (приложение № 1);
2) Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых для работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа (приложение № 2);
3) Порядок
применения тарифной системы оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа (приложение № 3).
2. Решение Думы от 21.04.2005 № 39 "О введении муниципальной надбавки работникам муниципальных учреждений здравоохранения" считать утратившим силу по истечении десяти дней с момента опубликования.
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2008 года.
4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Качканарское время".
Глава
городского округа
А.А.КАЛУГИН
Председатель Думы
Г.В.РУССКИХ
Приложение № 1
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
КАЧКАНАРСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса
Российской Федерации, Областного закона
от 21 августа 1997 года № 54-ОЗ "О здравоохранении в Свердловской области", Закона
Свердловской области от 27 декабря 2004 года № 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области", Постановления
Правительства Свердловской области от 31.10.2005 № 949-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области", других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда.
2. Порядок разработан в целях установления механизма применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа.
3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа на основе тарифной сетки и порядка формирования тарифных окладов (ставок), установленных действующим законодательством.
4. Муниципальные учреждения здравоохранения Качканарского городского округа в пределах фонда оплаты труда самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе тарифной сетки.
5. Оплата труда специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения Качканарского городского округа, не предусмотренных настоящим Порядком (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих муниципальных учреждений Качканарского городского округа, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих с учетом условий, предусмотренных настоящим Порядком.
]]>Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается в зависимости от типа учреждения по показателям, указанным в таблицах 1
- 2
:
Таблица 1
БОЛЬНИЧНЫЕ И ДРУГИЕ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ИМЕЮЩИЕ КОЕЧНЫЙ ФОНД
+------------------------------------+------------------+
¦Группы по оплате труда руководителей¦Число сметных коек¦
+------------------------------------+------------------+
¦ I ¦1210 и более ¦
+------------------------------------+------------------+
¦ II ¦от 810 до 1200 ¦
+------------------------------------+------------------+
¦ III ¦от 510 до 800 ¦
+------------------------------------+------------------+
¦ IV ¦от 260 до 500 ¦
+------------------------------------+------------------+
¦ V ¦свыше 50 до 250 ¦
+------------------------------------+------------------+
Примечания:
1. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, относятся по оплате труда к более высокому показателю с увеличением на одну группу выше, чем предусмотрено в таблице 1
.
2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
Таблица 2
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
И ДРУГИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НЕ ИМЕЮЩИЕ КОЕЧНОГО ФОНДА КРУГЛОСУТОЧНОГО ПРЕБЫВАНИЯ
+------------------------------------+--------------------------+
¦Группы по оплате труда руководителей¦Число врачебных должностей¦
+------------------------------------+--------------------------+
¦ I ¦301 и более ¦
+------------------------------------+--------------------------+
¦ II ¦от 221 до 300 ¦
+------------------------------------+--------------------------+
¦ III ¦от 151 до 220 ¦
+------------------------------------+--------------------------+
¦ IV ¦от 66 до 150 ¦
+------------------------------------+--------------------------+
¦ V ¦от 8 до 65 ¦
+------------------------------------+--------------------------+
Примечания:
При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.