Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Костромская область


ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 октября 2009 г. № 1371

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1);
1.2. перечень сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
2. Отделу организационной и кадровой работы (Бията Ю.В.) обеспечить:
2.1. регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;
2.2. передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение директору департамента с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;
2.3. организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.4. ознакомить с Приказом государственных гражданских служащих департамента под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Директор департамента
лесного хозяйства
Костромской области
Г.Н.ЮРЗОВ





Приложение № 1
к приказу
департамента
лесного хозяйства
Костромской области
от 20.10.2009 № 1371

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений

1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к государственному гражданскому служащему департамента лесного хозяйства Костромской области (далее - Департамента) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным гражданским служащим в Отдел организационной и кадровой работы в произвольной форме или в соответствии с установленной настоящим Приказом формой незамедлительно, когда государственному гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении государственного гражданского служащего вне периода исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или Отдел организационной и кадровой работы любыми доступными средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2. Государственный гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или в Отдел организационной и кадровой работы.
Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление государственного служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в Отдел организационной и кадровой работы, для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3. Отдел организационной и кадровой работы производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации.

]]>
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Департамента.
4. После регистрации Уведомления в журнале регистрации последнее передается на рассмотрение директору Департамента в течение текущего рабочего дня с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Государственный гражданский служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Уведомление представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений

                                            Директору департамента лесного
                                             хозяйства Костромской области
                                            ______________________________
                                                    (Ф.И.О.)
                                          от _____________________________
                                                  (Ф.И.О. государственного
                                                              гражданского
                                                     служащего, должность,
                                                структурное подразделение)

    1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны ___________
__________________________________________________________________________
   (указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
            (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
    2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________
          (указывается сущность предполагаемого правонарушения)
__________________________________________________________________________
    3.    Склонение    к    правонарушению    осуществлялось   посредством
__________________________________________________________________________
            (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
    4.   Склонение   к   правонарушению   произошло   в  ___  ч.  ___  м.,
"__" ___________ 20__ г. в _______________________________________________
                                          (город, адрес)
    5. Склонение к правонарушению производилось __________________________
                                                (обстоятельства склонения:
__________________________________________________________________________
             телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_______________________________                         __________________
 (дата заполнения уведомления)                              (подпись)





Приложение № 2
к приказу
департамента
лесного хозяйства
Костромской области
от 20.10.2009 № 1371

Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение Департамента.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего Уведомление и др.



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru