ДЕПАРТАМЕНТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 20 октября 2009 г. № 1371
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии с частью 5 статьи 9
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 1);
1.2. перечень
сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
2. Отделу организационной и кадровой работы (Бията Ю.В.) обеспечить:
2.1. регистрацию уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений путем внесения записей в журнал регистрации;
2.2. передачу зарегистрированных уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений на рассмотрение директору департамента с целью организации последующей проверки сведений, содержащихся в уведомлениях;
2.3. организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2.4. ознакомить с Приказом государственных гражданских служащих департамента под роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор департамента
лесного хозяйства
Костромской области
Г.Н.ЮРЗОВ
Приложение № 1
к приказу
департамента
лесного хозяйства
Костромской области
от 20.10.2009 № 1371
Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений
1. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к государственному гражданскому служащему департамента лесного хозяйства Костромской области (далее - Департамента) каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным гражданским служащим в Отдел организационной и кадровой работы в произвольной форме или в соответствии с установленной настоящим Приказом формой незамедлительно, когда государственному гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При нахождении государственного гражданского служащего вне периода исполнении служебных обязанностей и вне пределов места службы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения и других изложенных выше фактах коррупционной направленности, он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) или Отдел организационной и кадровой работы любыми доступными средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
К Уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2. Государственный гражданский служащий о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными гражданскими служащими или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить, в т.ч. с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателя) или в Отдел организационной и кадровой работы.
Представитель нанимателя (работодателя), которому поступило Уведомление государственного служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их в Отдел организационной и кадровой работы, для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3. Отдел организационной и кадровой работы производит регистрацию Уведомления в журнале регистрации.
]]>Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Департамента.
4. После регистрации Уведомления в журнале регистрации последнее передается на рассмотрение директору Департамента в течение текущего рабочего дня с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5. Государственный гражданский служащий, уклонившийся от Уведомления представителя нанимателя (работодателя) о ставших известных ему фактах коррупционных правонарушений или скрывший их, подлежит привлечению к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения государственного
гражданского служащего к совершению коррупционных
правонарушений
Директору департамента лесного
хозяйства Костромской области
______________________________
(Ф.И.О.)
от _____________________________
(Ф.И.О. государственного
гражданского
служащего, должность,
структурное подразделение)
1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному
правонарушению (далее - склонение к правонарушению) со стороны ___________
__________________________________________________________________________
(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом
(юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)
2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною
__________________________________________________________________________
(указывается сущность предполагаемого правонарушения)
__________________________________________________________________________
3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством
__________________________________________________________________________
(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)
4. Склонение к правонарушению произошло в ___ ч. ___ м.,
"__" ___________ 20__ г. в _______________________________________________
(город, адрес)
5. Склонение к правонарушению производилось __________________________
(обстоятельства склонения:
__________________________________________________________________________
телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)
_______________________________ __________________
(дата заполнения уведомления) (подпись)
Приложение № 2
к приказу
департамента
лесного хозяйства
Костромской области
от 20.10.2009 № 1371
Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя
нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях
склонения государственного гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений
1. Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, заполняющего Уведомление, его должность, структурное подразделение Департамента.
2. Все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).
3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).
4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).
5. Время, дата склонения к правонарушению.
6. Место склонения к правонарушению.
7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).
8. Дата заполнения Уведомления.
9. Подпись государственного гражданского служащего, заполнившего Уведомление и др.