ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 28 декабря 2009 г. № 476-рп
О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ
ПОЛИТИКИ В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ НА 2009 - 2011 ГОДЫ,
УТВЕРЖДЕННОЙ РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО
КРАЯ ОТ 16 АПРЕЛЯ 2009 Г. № 264-Р
1. В соответствии с распоряжением
Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. № 264-р "Об утверждении Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2009 - 2011 годы":
1.1. Утвердить прилагаемый План
мероприятий по реализации Концепции кадровой политики в Ставропольском крае на 2009 - 2011 годы, утвержденной распоряжением Губернатора Ставропольского края от 16 апреля 2009 г. № 264-р (далее - План мероприятий).
1.2. Органам исполнительной власти Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана
мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края к 15 июля и 15 января ежегодно.
1.3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края руководствоваться Планом
мероприятий при разработке и осуществлении мероприятий по регулированию рынка труда и развитию кадрового потенциала муниципальных образований Ставропольского края, представлять информацию о выполнении запланированных мероприятий в министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края к 15 июля и 15 января ежегодно.
1.4. Министерству труда и социальной защиты населения Ставропольского края представлять информацию о ходе выполнения Плана
мероприятий в Правительство Ставропольского края до 30 числа месяца, следующего за отчетным полугодием.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края, руководителя аппарата Правительства Ставропольского края Белолапенко Ю.В. и заместителя председателя Правительства Ставропольского края Зайцева Г.С.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ГАЕВСКИЙ
Утвержден
распоряжением
Правительства Ставропольского края
от 28 декабря 2009 г. № 476-рп
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ НА 2009 - 2011 ГОДЫ, УТВЕРЖДЕННОЙ
РАСПОРЯЖЕНИЕМ ГУБЕРНАТОРА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ОТ 16 АПРЕЛЯ 2009 Г. № 264-Р
┌───┬────────────────────────────────┬──────────────────┬─────────────────┐
│ № │ Наименование мероприятия │ Срок исполнения │ Ответственный │
│п/п│ │ │ исполнитель │
├───┼────────────────────────────────┼──────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
└───┴────────────────────────────────┴──────────────────┴─────────────────┘
I. Совершенствование нормативной правовой базы Ставропольского края в
области управления трудовыми ресурсами, содействия занятости населения
и социально-трудовых отношений
1. Подготовка проекта нормативного 2009 год министерство
правового акта Правительства образования
Ставропольского края о порядке Ставропольского
определения объемов и структуры края (далее -
приема граждан в государственные минобразования
образовательные учреждения края)
начального, среднего и высшего
профессионального образования
Ставропольского края за счет
ассигнований бюджета
Ставропольского края <*>
2. Содействие в разработке 2010 год органы
положений по организации и исполнительной
проведению власти
внутрипроизводственного Ставропольского
обучения, переподготовке и края (далее -
повышению квалификации персонала органы
организаций, осуществляющих свою исполнительной
деятельность на территории власти края)
Ставропольского края
3. Разработка и заключение 2009 год <*>
министерство
соглашения между Правительством труда и
Ставропольского края, социальной защиты
территориальным объединением населения
Федерации профсоюзов Ставропольского
Ставропольского края (далее - края (далее -
Федерация профсоюзов края) и минтруд края),
региональным объединением Федерация
работодателей Ставропольского профсоюзов края
края "Конгресс деловых кругов (по
Ставрополья" (далее - согласованию),
объединение работодателей края) объединение
на 2010 - 2012 годы работодателей
края (по
согласованию)
4. Подготовка проекта нормативного 2009 год <*>
управление
правового акта Правительства государственной
Ставропольского края о службы занятости
дополнительных мероприятиях, населения
направленных на снижение Ставропольского
напряженности на рынке труда края (далее -
Ставропольского края, поддержку управление
занятости населения занятости
Ставропольского края, повышение населения края)
конкурентоспособности работников
организаций, осуществляющих свою
деятельность на территории
Ставропольского края
5. Разработка и реализация 2009 - 2010 годы министерство
нормативных правовых актов экономического
Правительства Ставропольского развития
края, краевых (ведомственных) Ставропольского
целевых программ, направленных края (далее -
на обеспечение приоритетной минэкономразвития
государственной поддержки края)
инвестиционных проектов,
реализация которых
предусматривает создание новых
рабочих мест в Ставропольском
крае, поддержку субъектов малого
и среднего предпринимательства в
Ставропольском крае
6. Разработка макетов 2009 год органы
территориальных трехсторонних исполнительной
соглашений, отраслевых власти края,
(межотраслевых) соглашений, Федерация
коллективных договоров профсоюзов края
организаций, осуществляющих свою (по
деятельность на территории согласованию),
Ставропольского края объединение
работодателей
края (по
согласованию)
7. Подготовка нормативного 2010 год минтруд края
правового акта Ставропольского
края, направленного на
регулирование вопросов охраны
труда в Ставропольском крае
8. Разработка примерных обучающих 2010 - 2011 годы минтруд края
программ по вопросам организации
и проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда в
организациях различных видов
экономической деятельности,
осуществляющих свою деятельность
на территории Ставропольского
края
9. Приведение нормативных правовых 2009 - 2010 годы органы
актов органов исполнительной исполнительной
власти Ставропольского края по власти края
вопросам, связанным с
реализацией кадровой политики, в
соответствие с Концепцией
кадровой политики в
Ставропольском крае на 2009 -
2011 годы, утвержденной
распоряжением Губернатора
Ставропольского края от 16
апреля 2009 г. № 264-р
10. Разработка правового акта первое полугодие управление
Губернатора Ставропольского края 2010 года кадров,
о создании совета по кадровой государственной,
политике при Губернаторе муниципальной
Ставропольского края службы и наград
аппарата
Правительства
Ставропольского
края (далее -
управление
кадров),
минтруд
11. Разработка проекта правового 2010 год минтруд края,
акта Ставропольского края, Федерация
направленного на оказание профсоюзов края
поддержки организаций (по
Ставропольского края, согласованию),
участвующих в системе объединение
социального партнерства в работодателей
Ставропольском крае края (по
согласованию)
II. Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования
социально-трудовых отношений на территории Ставропольского края
12. Формирование комиссий по 2009 - 2011 годы минтруд края,
регулированию социально-трудовых органы
отношений отраслевого исполнительной
(межотраслевого), власти края,
территориального и локального органы местного
уровней и содействие их работе самоуправления
муниципальных
образований
Ставропольского
края (далее -
органы местного
самоуправления)
(по согласованию)
13. Разработка (на основании анализа 2009 год минтруд края,
выполнения действующих Федерация
отраслевых тарифных соглашений, профсоюзов края
коллективных договоров) (по
рекомендаций по подготовке согласованию),
отраслевых соглашений и объединение
коллективных договоров, работодателей
заключаемых сторонами края (по
социального партнерства, в части согласованию)
включения в них положений,
направленных на улучшение
условий и охраны труда
14. Привлечение работодателей, 2009 - 2011 годы минобразования
осуществляющих свою деятельность края, минтруд
на территории Ставропольского края,
края, к разработке вариативной Федерация
части образовательных профсоюзов края
стандартов, к формированию (по
заказа на подготовку рабочих согласованию),
кадров и специалистов, к объединение
процедурам оценки качества работодателей
подготовки выпускников края (по
образовательных учреждений согласованию)
начального и среднего
профессионального образования
Ставропольского края
15. Создание условий для расширения 2009 год минобразования
участия работодателей, края, объединение
осуществляющих деятельность на работодателей
территории Ставропольского края, края (по
в обеспечении подготовки рабочих согласованию)
и специалистов для отраслей
экономики Ставропольского края
16. Организация конкурса на лучший 2010 - 2011 годы минтруд края,
коллективный договор среди Федерация
организаций, осуществляющих профсоюзов края
деятельность на территории (по
Ставропольского края, по согласованию),
следующим критериям: объединение
соблюдение принципов социального работодателей
партнерства; края (по
обеспечение мер социальной согласованию)
защиты работников;
обеспечение прав работников на
профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение
квалификации
17. Информирование населения 2009 - 2011 годы органы
Ставропольского края о развитии исполнительной
социального партнерства на всех власти края,
его уровнях через средства комитет
массовой информации, в том числе Ставропольского
посредством размещения края по
информации на официальном информационной
информационном Интернет-портале политике и
органов государственной власти массовым
Ставропольского края коммуникациям
(далее - комитет
края по
информационной
политике),
Федерация
профсоюзов края
(по
согласованию),
объединение
работодателей
края (по
согласованию),
органы местного
самоуправления
(по согласованию)
III. Совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации
на рынке труда Ставропольского края
18. Подготовка на основе ежегодного 2009 - 2011 годы минтруд края,
мониторинга социально- органы
демографической ситуации в исполнительной
Ставропольском крае прогноза власти края,
развития ситуации на рынке труда органы местного
Ставропольского края самоуправления
(по
согласованию),
Территориальный
орган Федеральной
службы
государственной
статистики по
Ставропольскому
краю
(по согласованию)
19. Проведение мониторинга развития 2009 - 2011 годы минтруд края
кадрового потенциала в
организациях, осуществляющих
свою деятельность на территории
Ставропольского края, а также
организации
внутрипроизводственного обучения
их персонала
20. Проведение мониторинга: ежемесячно минтруд края,
соблюдения трудового органы местного
законодательства в организациях, самоуправления
осуществляющих свою деятельность (по согласованию)
на территории Ставропольского
края, при установлении ими
неполного рабочего времени,
предоставлении вынужденных
отпусков работникам по
инициативе администрации;
эффективности антикризисных мер,
принимаемых органами местного
самоуправления по недопущению
массового высвобождения
работников в условиях
финансового кризиса
21. Изучение и распространение опыта 2009 - 2011 годы минтруд края,
работы организаций, управление
осуществляющих свою деятельность занятости
на территории Ставропольского населения края,
края, а также в других субъектах органы местного
Российской Федерации, по самоуправления
созданию новых и сохранению (по согласованию)
имеющихся рабочих мест,
повышению занятости населения и
снижению дисбаланса на рынке
труда между спросом и
предложением рабочей силы,
внедрению новых форм и методов
управления персоналом
22. Проведение мониторинга рынка ежегодно комитет
труда в Ставропольском крае, в Ставропольского
том числе: края по делам
трудоустройства молодых молодежи (далее -
специалистов; комитет края по
соответствия качества делам молодежи),
предоставляемых образовательными минобразования
учреждениями профессионального края, объединение
образования Ставропольского края работодателей
образовательных услуг края (по
современным требованиям, согласованию),
предъявляемым к работникам, с органы
учетом перспективы развития исполнительной
производства; власти края,
выявление требуемых имеющие
профессиональных подведомственные
характеристик специалистов и учреждения
квалифицированных рабочих
23. Изучение и распространение ежегодно органы
передового опыта в области исполнительной
управления персоналом власти края,
посредством организации и органы местного
проведения семинаров, самоуправления
конференций, совещаний по (по согласованию)
вопросам реализации кадровой
политики в Ставропольском крае
24. Изучение и анализ отраслевой, 2009 - 2011 годы минтруд края,
территориальной и органы
профессиональной структуры исполнительной
потребности работодателей, власти края,
осуществляющих свою деятельность органы местного
на территории Ставропольского самоуправления
края, в рабочей силе на (по согласованию)
среднесрочную перспективу <**>
25. Осуществление мониторинга: постоянно управление
количества высвобождаемых занятости
работников населения края
в связи с сокращением
численности, штата или
ликвидацией организаций,
осуществляющих свою деятельность
на территории Ставропольского
края;
динамики изменения числа
зарегистрированных безработных и
вакантных рабочих мест в
организациях, осуществляющих
свою деятельность на территории
Ставропольского края
IV. Обеспечение сбалансированности профессионального образования
и спроса на рабочую силу. Совершенствование системы подготовки
специалистов по программам профессионального образования
26. Определение в установленном постоянно органы
порядке объема и структуры исполнительной
приема обучающихся в власти края,
государственные образовательные минобразования
учреждения профессионального края, минтруд
образования Ставропольского края края
с учетом реальных и
перспективных потребностей рынка
труда Ставропольского края
27. Обеспечение перехода с 2010 года минобразования
образовательных учреждений по мере края,
профессионального образования утверждения и образовательные
Ставропольского края на введения в учреждения
образовательные стандарты нового действие профессионального
поколения. Реализация на базе образовательных образования
учреждений профессионального стандартов нового Ставропольского
образования Ставропольского края поколения края
вариативных модульных и (по согласованию)
интегрированных уровневых
образовательных программ,
позволяющих гибко реагировать на
динамику потребностей рынка
труда Ставропольского края
28. Информирование населения постоянно минтруд края,
Ставропольского края через управление
средства массовой информации о: занятости
текущей и перспективной населения края,
потребности в специалистах и комитет края по
квалифицированных рабочих, об информационной
имеющихся вакантных рабочих политике,
местах в организациях, минобразования
осуществляющих свою деятельность края
на территории Ставропольского
края;
направлениях профессиональной
подготовки рабочих кадров и
специалистов образовательными
учреждениями профессионального
образования Ставропольского края
29. Приведение номенклатуры ежегодно минобразования
специальностей (профессий), по края,
которым осуществляют подготовку государственные
государственные образовательные образовательные
учреждения профессионального учреждения
образования Ставропольского профессионального
края, в соответствие с образования
потребностями рынка труда Ставропольского
Ставропольского края края, объединение
работодателей
края (по
согласованию)
30. Оказание в установленном порядке постоянно минобразования
государственной поддержки края, минтруд
образовательным учреждениям края, объединение
профессионального образования работодателей
Ставропольского края, внедряющим края (по
инновационные образовательные согласованию)
программы
31. Организация и проведение краевых ежегодно Федерация
конкурсов профессионального профсоюзов края
мастерства по рабочим (по
профессиям, направление согласованию),
победителей конкурсов для органы
участия во Всероссийском исполнительной
конкурсе профессионального власти края
мастерства "Мастера России"
V. Обеспечение государственных гарантий в области занятости населения.
Развитие эффективного рынка труда Ставропольского края, стимулирование
экономической активности населения, повышение конкурентоспособности и
территориальной мобильности рабочей силы
32. Содействие трудоустройству постоянно управление
граждан, особо нуждающихся в занятости
социальной защите и испытывающих населения края
трудности в поиске работы, на
временные рабочие места и
общественные работы
33. Организация на конкурсной основе ежегодно управление
профессионального обучения занятости
(профессиональной подготовки, населения края,
переподготовки и повышения минобразования
квалификации) безработных края
граждан по направлениям
подготовки (специальностям),
пользующимся спросом на рынке
труда Ставропольского края
34. Оказание услуг гражданам, постоянно управление
испытывающим трудности в поиске занятости
работы, по психологической населения края
поддержке и профессиональной
ориентации
35. Участие в формировании и постоянно управление
использовании общероссийского занятости
банка вакансий посредством населения края
размещения сведений о наличии
рабочих мест и соискателях
работы на официальном портале
Федеральной службы по труду и
занятости "Работа в России"
36. Формирование и ведение регистров постоянно управление
получателей государственных занятости
услуг в сфере занятости населения края
населения, включающих сведения о
гражданах и работодателях,
обратившихся в органы
государственной службы занятости
населения Ставропольского края
37. Содействие развитию малого и постоянно минэкономразвития
среднего предпринимательства в края,
Ставропольском крае, управление
самозанятости населения занятости
Ставропольского края посредством населения края
оказания консультационных услуг,
а также предоставления на
конкурсной основе финансовой
поддержки субъектам малого и
среднего предпринимательства
38. Содействие организациям, постоянно управление
осуществляющим свою деятельность занятости
на территории Ставропольского населения края
края, в обеспечении
профессиональной переподготовки
и освоении вторых (смежных)
профессий высвобождаемых
работников
VI. Оптимизация привлечения иностранной рабочей силы
на рынок труда Ставропольского края
39. Проведение анализа потребности ежегодно Управление
экономики и социальной сферы Федеральной
Ставропольского края в миграционной
использовании иностранной службы по
рабочей силы в отраслевом, Ставропольскому
профессионально-квалификационном краю (далее -
и территориальном аспектах на УФМС России по
основе заявок работодателей, СК) (по
осуществляющих свою деятельность согласованию),
на территории Ставропольского минтруд края,
края управление
занятости
населения края
40. Оценка в соответствии с ежегодно минтруд края,
законодательством Российской до 01 мая УФМС России по СК
Федерации эффективности (по
использования иностранной согласованию),
рабочей силы в Ставропольском управление
крае с учетом потребностей занятости
экономики и социальной сферы населения края
Ставропольского края в трудовых
ресурсах
41. Проведение ежеквартально УФМС России по СК
информационно-разъяснительной (по согласованию)
работы в области трудовой
миграции и получения
разрешительных документов для
осуществления иностранными
гражданами трудовой деятельности
на территории Ставропольского
края
42. Информирование работодателей, один раз минтруд края,
осуществляющих свою деятельность в полугодие ФМС России по СК
на территории Ставропольского (по
края, о порядке определения согласованию),
потребности в привлечении управление
иностранных работников и занятости
формировании квот на населения края
осуществление иностранными
гражданами трудовой деятельности
в Ставропольском крае
43. Подготовка предложений по ежегодно минтруд края,
объемам квот на осуществление управление
иностранными гражданами трудовой занятости
деятельности в Ставропольском населения края
крае с учетом демографической
ситуации в Ставропольском крае,
поддержания оптимального баланса
трудовых ресурсов при условии
приоритетного трудоустройства
граждан Российской Федерации,
проживающих в Ставропольском
крае
VII. Повышение качества рабочих мест, совершенствование системы оплаты
труда как основы повышения уровня жизни населения Ставропольского края
44. Проведение анализа состояния постоянно минтруд края,
задолженности по оплате труда в органы
организациях, осуществляющих исполнительной
]]> свою деятельность на территории власти края,
Ставропольского края, в разрезе органы местного
видов экономической деятельности самоуправления
и муниципальных образований (по согласованию)
Ставропольского края, содействие
в ее ликвидации, принятие
действенных мер по ее
предупреждению
45. Проведение анализа уровня оплаты 2009 - 2011 годы минтруд края,
труда работников в органы
государственных и муниципальных исполнительной
учреждениях Ставропольского края власти края,
в связи с введением новой органы местного
системы оплаты труда самоуправления
(по согласованию)
46. Организация аттестации рабочих постоянно минтруд края
мест по условиям труда в
организациях, осуществляющих
свою деятельность на территории
Ставропольского края, выполнение
мероприятий по созданию
безопасных условий и охраны
труда
47. Разработка и включение в 2009 - 2011 годы органы
программы экономического и исполнительной
социального развития власти края,
Ставропольского края мер органы местного
поэтапного повышения оплаты самоуправления
труда и расширения социальных (по согласованию)
гарантий работников организаций,
осуществляющих свою деятельность
на территории Ставропольского
края
48. Проведение конкурса на лучшее 2009 - 2011 годы минтруд края,
состояние охраны труда среди Федерация
организаций, осуществляющих свою профсоюзов края
деятельность на территории (по
Ставропольского края, выставок согласованию),
специальной одежды, средств органы местного
индивидуальной и коллективной самоуправления
защиты работников (по согласованию)
49. Оказание постоянно минтруд края
консультативно-методической
помощи организациям,
осуществляющих свою деятельность
на территории Ставропольского
края, в создании и эффективном
функционировании комитетов
(комиссий) по охране труда
50. Проведение в организациях, 2009 - 2011 годы минтруд края
осуществляющих свою деятельность
на территории Ставропольского
края, мониторинга соблюдения
государственных требований по
охране труда и проведению
государственной экспертизы
условий труда для создания базы
данных об организациях реального
сектора экономики
Ставропольского края с высоким
уровнем производственного
травматизма и профессиональных
заболеваний
VIII. Развитие кадрового потенциала Ставропольского края,
внедрение новых форм и методов управления персоналом
51. Мероприятия по реализации
кадровой политики в сфере
государственного и
муниципального управления:
1) оптимизация штатной постоянно управление
численности органов кадров, органы
исполнительной власти края, исполнительной
органов местного самоуправления, власти края,
адекватная объему выполняемых органы местного
ими функций самоуправления
(по согласованию)
2) организация работы по после принятия органы
формированию индивидуальных нормативных исполнительной
планов профессионального правовых актов на власти края,
развития государственных федеральном управление кадров
гражданских служащих уровне
Ставропольского края (далее -
гражданские служащие) и программ
органов исполнительной власти
края по профессиональному
развитию гражданских служащих
3) проведение мониторинга 2009 - 2011 годы управление
реализации законодательства кадров, органы
Российской Федерации, исполнительной
законодательства Ставропольского власти края,
края, регулирующего вопросы органы местного
государственной гражданской самоуправления
службы (далее - гражданская (по согласованию)
служба), муниципальной службы в
Ставропольском крае (далее -
муниципальная служба) и
реализации кадровой политики в
органах исполнительной власти
края и органах местного
самоуправления
4) формирование и эффективное 2009 - 2011 годы управление
использование резерва кадров, минтруд
управленческих кадров края,
Ставропольского края, кадровых минэкономразвития
резервов на гражданской и края,
муниципальной службе, органы
организация подготовки лиц, исполнительной
состоящих в указанных резервах власти края,
органы местного
самоуправления
(по согласованию)
5) применение современных 2009 - 2011 годы органы
эффективных методик объективной исполнительной
оценки профессионального уровня власти края,
гражданских служащих при органы местного
проведении квалификационного самоуправления
экзамена, а также оценки (по согласованию)
результатов служебной
деятельности при проведении
аттестации гражданских служащих
и муниципальных служащих в
Ставропольском крае (далее -
муниципальные служащие)
6) совершенствование 2009 - 2011 годы управление
методологического обеспечения кадров, органы
организации гражданской и исполнительной
муниципальной службы, кадровой власти края,
работы в рамках реализации органы местного
краевых целевых программ самоуправления
развития гражданской и (по согласованию)
муниципальной службы
7) внедрение в практику работы 2010 - 2011 годы управление
по отбору персонала на кадров, органы
гражданскую и муниципальную исполнительной
службу современных эффективных власти края,
методик и форм оценки органы местного
профессионального уровня самоуправления
кандидатов на замещение (по согласованию)
вакантных должностей и включение
в кадровый резерв гражданской и
муниципальной службы
8) заключение в установленном 2009 - 2011 годы органы
порядке с образовательными исполнительной
учреждениями профессионального власти края,
образования Ставропольского края органы местного
договоров (соглашений) о самоуправления
сотрудничестве по вопросам (по согласованию)
организации практики студентов,
обучающихся по специальностям,
востребованным в сфере
государственного и
муниципального управления
9) создание банка данных о 2009 - 2011 годы управление
студентах образовательных кадров, органы
учреждений профессионального исполнительной
образования Ставропольского власти края,
края, проходивших практику в органы местного
органах исполнительной власти самоуправления
края и органах местного (по согласованию)
самоуправления
10) проведение мониторинга и постоянно органы
анализа кадровых процессов, исполнительной
диагностики кадровой ситуации, власти края,
включая анализ потребности в органы местного
кадрах, расстановку и движение самоуправления
персонала органов исполнительной (по согласованию)
власти края и органов местного
самоуправления с учетом его
характеристик, в целях
своевременной корректировки
основных направлений кадровой
политики с учетом данных
мониторинга, анализа и
диагностики кадровой ситуации
11) реализация механизмов после утверждения органы
ротации кадров, обеспечивающей Президентом исполнительной
непрерывность и преемственность Российской власти края,
реализации гражданскими Федерации перечня органы местного
служащими и муниципальными должностей самоуправления
служащими функций соответственно государственной (по согласованию)
государственного и гражданской
муниципального управления, службы, по
улучшение качественных которым
характеристик кадрового состава предусматривается
гражданской и муниципальной ротация
службы гражданских
служащих и
порядка
такой ротации
12) повышение качества, постоянно управление
актуализация программ кадров, органы
дополнительного исполнительной
профессионального образования власти края,
гражданских служащих и органы местного
муниципальных служащих, самоуправления
максимальное приближение (по согласованию)
содержания образовательных
программ к направлениям их
профессиональной служебной
деятельности
13) разработка, утверждение и
реализация в установленном управление
порядке: кадров,
краевой целевой программы 2010 - 2011 годы органы
развития гражданской службы исполнительной
власти края
муниципальных программ развития 2010 год органы местного
муниципальной службы самоуправления
(по согласованию)
ведомственных программ (планов) 2010 год органы
совершенствования кадровых исполнительной
технологий управления персоналом власти края
14) освещение передового опыта 2009 - 2011 годы органы
работы органов исполнительной исполнительной
власти края и органов местного власти края,
самоуправления по управлению комитет края по
персоналом и другим вопросам информационной
реализации кадровой политики в политике,
сфере государственного и органы местного
муниципального управления в самоуправления
средствах массовой информации и (по согласованию)
на официальном информационном
Интернет-портале органов
государственной власти
Ставропольского края
15) обеспечение деятельности 2009 - 2011 годы органы
комиссий по соблюдению исполнительной
требований к служебному власти края,
поведению гражданских служащих, органы местного
комиссий по урегулированию самоуправления
конфликта интересов на (по согласованию)
гражданской и муниципальной
службе
16) организация и проведение ежегодно управление
ежегодных краевых конкурсов кадров,
"Лучший государственный управление по
гражданский служащий вопросам местного
Ставропольского края", "Лучший самоуправления
муниципальный служащий" и других аппарата
проектов, направленных на Правительства
популяризацию и повышение Ставропольского
престижа профессиональной края,
служебной деятельности органы
гражданских служащих и исполнительной
муниципальных служащих власти края,
органы местного
самоуправления
(по согласованию)
52. Мероприятия по реализации
кадровой политики в бюджетной
сфере:
1) организация переподготовки на ежегодно минобразования
базе образовательных учреждений края
профессионального образования,
находящихся в ведении
Ставропольского края,
высвобождаемых работников
государственных и муниципальных
учреждений в Ставропольском
крае, финансируемых за счет
средств соответствующих бюджетов
(далее - организации бюджетной
сферы)
2) оптимизация штатной постоянно органы
численности организаций исполнительной
бюджетной сферы адекватно объему власти края,
выполняемых ими функций органы местного
самоуправления
(по
согласованию), к
компетенции
которых отнесены
координация и
регулирование
деятельности в
соответствующих
отраслях (далее
соответственно -
координирующие
органы
исполнительной
власти края,
координирующие
органы местного
самоуправления)
3) разработка, принятие и 2010 год координирующие
реализация программ (планов), органы
направленных на формирование и исполнительной
развитие кадрового потенциала власти края,
организаций бюджетной сферы координирующие
органы местного
самоуправления
(по согласованию)
4) совершенствование системы 2010 год координирующие
переподготовки и повышения органы
квалификации руководящих кадров исполнительной
и специалистов в сферах власти края,
образования, здравоохранения, координирующие
культуры органы местного
самоуправления
(по согласованию)
5) совершенствование методов постоянно координирующие
подбора высококвалифицированного органы
персонала, обеспечивающих исполнительной
объективную оценку власти края,
профессионального уровня координирующие
кандидатов на замещение органы местного
вакантных должностей в самоуправления
организациях бюджетной сферы (по согласованию)
6) внедрение инновационных постоянно управление
технологий управления кадров,
персоналом, его эффективного координирующие
профессионального развития и органы
заслуженного должностного роста исполнительной
власти края,
координирующие
органы местного
самоуправления
(по согласованию)
53. Мероприятия по реализации
кадровой политики в сфере
реального сектора экономики
Ставропольского края:
1) анкетирование специалистов, ежегодно минтруд края
прошедших обучение в рамках
Государственного плана
подготовки управленческих кадров
для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в
2007/08 - 2012/13 учебных годах,
утвержденного постановлением
Правительства Российской
Федерации от 24 марта 2007 г.
№ 177 (далее - Государственный
план подготовки управленческих
кадров), с целью оценки
соответствия программ их
обучения в рамках
Государственного плана
подготовки управленческих кадров
стратегическим направлениям
развития Ставропольского края и
Российской Федерации
2) открытие в структуре ведущих 2010 - 2011 годы минобразования
образовательных учреждений края
профессионального образования
Ставропольского края ресурсных
центров по подготовке,
переподготовке и повышению
квалификации рабочих кадров и
специалистов. Оснащение
ресурсных центров современным
технологическим и лабораторным
оборудованием
3) изучение опыта управления ежегодно минтруд края
персоналом в организациях,
возглавляемых специалистами,
прошедшими обучение в рамках
Государственного плана
подготовки управленческих
кадров, в целях подготовки
рекомендаций по его
использованию в организациях,
осуществляющих свою деятельность
на территории Ставропольского
края
4) реализация Государственного 2009 - 2011 годы минтруд края
плана подготовки управленческих
кадров
5) создание банка данных 2009 год минобразования
образовательных программ края,
опережающего обучения, управление
реализуемых на базе занятости
государственных образовательных населения края
учреждений профессионального
образования Ставропольского
края, с размещением информации
об образовательных программах на
официальных сайтах
Минобразования края и управления
занятости населения края в сети
Интернет
6) организация повышения 2010 - 2011 годы минтруд края,
квалификации руководителей и объединение
работников кадровых служб работодателей
(менеджеров по персоналу) края (по
организаций, осуществляющих свою согласованию)
деятельность на территории
Ставропольского края, по
вопросам трудового
законодательства, современных
технологий управления персоналом
7) разработка мер, первое полугодие минобразования
способствующих: 2010 года края, минтруд
расширению сотрудничества края, объединение
организаций, осуществляющих свою работодателей
деятельность на территории края (по
Ставропольского края, с согласованию)
образовательными учреждениями
профессионального образования
Ставропольского края по
подготовке, переподготовке и
повышению квалификации их
персонала;
прохождению учебной,
производственной, преддипломной
практики и стажировки учащихся,
мастеров производственного
обучения;
предоставлению рабочих
мест для трудоустройства
выпускников образовательных
учреждений профессионального
образования Ставропольского
края;
развитию материально-технической
базы образовательных учреждений
начального и среднего
профессионального образования
Ставропольского края
8) разработка методических первое полугодие минтруд края
рекомендаций по вопросам 2010 года
адаптации персонала, его
мотивации к повышению
профессионального уровня и
развитию наставничества в
организациях, осуществляющих
свою деятельность на территории
Ставропольского края
54. Меры по реализации кадровой
политики Ставропольского края в
отношении молодежи:
1) содействие возрождению и ежегодно комитет края по
дальнейшему развитию движения делам молодежи
студенческих отрядов в
Ставропольском крае, организация
и проведение краевых конкурсов и
смотров программ студенческих
отрядов
2) направление учащихся после создания минобразования
образовательных учреждений ресурсных центров края
профессионального образования ежегодно
Ставропольского края, успешно
осваивающих программы
профессионального образования,
для краткосрочного обучения на
базе созданных ресурсных центров
по подготовке, переподготовке и
повышению квалификации по
новейшим технологиям
3) содействие в организации постоянно комитет края по
досуга и воспитании молодежи за делам молодежи
рамками учебного процесса,
развитие межрегионального
молодежного сотрудничества
4) разработка и реализация ежегодно минобразования
краткосрочных дополнительных края
профессиональных образовательных
программ, расширяющих
профессиональную компетентность
выпускников образовательных
учреждений профессионального
образования Ставропольского края
и повышающих их
конкурентоспособность на рынке
труда
5) содействие заключению постоянно минобразования
договоров между образовательными края
учреждениями профессионального
образования Ставропольского края
и организациями, осуществляющими
свою деятельность на территории
Ставропольского края, о
прохождении выпускниками
образовательных учреждений
профессионального образования
Ставропольского края
производственной практики и об
их дальнейшем трудоустройстве по
завершении обучения
6) содействие сотрудничеству 2009 - 2011 годы комитет края по
молодежных организаций, делам молодежи,
осуществляющих свою деятельность управление
на территории Ставропольского занятости
края, с организациями - населения края,
работодателями по органы местного
трудоустройству студентов и самоуправления
школьников в свободное от учебы (по согласованию)
время на временные, сезонные и
общественные работы
7) создание и поддержка 2009 - 2011 годы комитет края по
деятельности в образовательных делам молодежи,
учреждениях профессионального управление
образования Ставропольского края занятости
центров содействия занятости и населения края,
информационного обеспечения минобразования
молодежи края
8) организация и проведение ежегодно комитет края по
ярмарок вакансий в учебных делам молодежи,
заведениях Ставропольского края управление
для выпускников и студентов занятости
старших курсов образовательных населения края,
учреждений профессионального минобразования
образования Ставропольского края края
9) развитие сотрудничества 2009 - 2011 годы комитет края по
государственного учреждения делам молодежи,
"Ставропольский краевой центр управление
содействия занятости и занятости
информационного обеспечения населения края,
молодежи" и объединения объединение
работодателей края по работодателей
информационному взаимодействию и края (по
содействию в трудоустройстве согласованию)
молодых специалистов в
организациях, осуществляющих
свою деятельность на территории
Ставропольского края
10) создание условий для 2009 - 2011 годы органы
мотивации эффективной трудовой исполнительной
деятельности и стимулирование власти края,
повышения профессионализма объединение
молодых специалистов посредством работодателей
проведения краевых соревнований края (по
профессионального мастерства согласованию),
среди молодежи, работающей в комитет края по
реальном секторе экономики делам молодежи
Ставропольского края
11) содействие участию делегаций 2009 - 2011 годы комитет края по
Ставропольского края во делам молодежи
всероссийских и межрегиональных
мероприятиях (слетах,
семинарах-совещаниях,
конференциях, фестивалях,
конкурсах, проектах и т.п.),
связанных с деятельностью
студенческих отрядов и
организацией занятости молодежи
--------------------------------
<*> Мероприятие выполнено.
<**> С учетом Стратегии социально-экономического развития Ставропольского края на период до 2020 года, утвержденной распоряжением
Правительства Ставропольского края от 15 июля 2009 г. № 221-рп, краевых целевых и ведомственных целевых программ, а также приоритетных национальных проектов.
