АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КИРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2009 г. № 5761-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ" РАБОТОДАТЕЛЯМ
В СЛУЧАЕ ОРГАНИЗАЦИИ ИМИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
В соответствии с муниципальной целевой программой
"Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в муниципальном образовании "Город Киров" на 2010 - 2012 годы", утвержденной постановлением администрации города Кирова от 12.11.2009 № 4930-П, и решением
Кировской городской Думы от 25.11.2009 № 35/9 "О бюджете муниципального образования "Город Киров" на 2010 год" администрация города постановляет:
1. Утвердить Порядок
предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям в случае организации ими временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Прилагается.
2. Управлению организационно-информационного обеспечения (Черезов И.В.) опубликовать постановление в газете "Наш Город. Газета муниципального образования "Город Киров" и в полном объеме в Бюллетене правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Киров".
3. Управлению делопроизводства и протокола (Воробьева Т.А.) разместить постановление на официальном сайте администрации города Кирова.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Кирова Фатиева А.Н.
Глава администрации
города Кирова
Г.Н.МАЧЕХИН
УТВЕРЖДЕН
постановлением
администрации г. Кирова
от 24 декабря 2009 г. № 5761-П
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КИРОВ" РАБОТОДАТЕЛЯМ В СЛУЧАЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ИМИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям в случае организации ими временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - субсидия) разработан в соответствии с муниципальной целевой программой
"Профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в муниципальном образовании "Город Киров" на 2010 - 2012 годы" и решением
Кировской городской Думы от 25.11.2009 № 35/9 "О бюджете муниципального образования "Город Киров" на 2010 год".
1.2. Настоящий Порядок определяет условия предоставления и расходования средств, выделяемых из бюджета муниципального образования "Город Киров" в виде субсидии работодателям в случае организации ими временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет на территории муниципального образования "Город Киров" в рамках полномочий муниципального образования "Город Киров".
1.3. В качестве работодателей (в целях получения субсидии) по организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - подростки) могут выступать индивидуальные предприниматели, организации любых организационно-правовых форм (далее - работодатели), за исключением государственных и муниципальных учреждений.
1.4. Органом местного самоуправления муниципального образования "Город Киров", предоставляющим субсидию, является территориальное управление администрации города Кирова (по соответствующему району).
2. Условия и порядок предоставления субсидии
2.1. Субсидия предоставляется работодателям, организующим временные рабочие места для подростков на основании Соглашения о совместной деятельности, заключенного между территориальным управлением администрации города Кирова (по соответствующему району) и работодателем (далее - Соглашение).
2.2. Условия Соглашения должны определять количество организуемых рабочих мест и вид работ, сроки начала и окончания работ, порядок и сроки предоставления субсидии.
2.3. Субсидия предоставляется работодателям на возмещение части затрат, связанных с организацией временных рабочих мест для подростков на территории муниципального образования "Город Киров":
заработная плата подросткам.
Возмещение затрат на заработную плату осуществляется из расчета в месяц на одного подростка в размере минимального размера оплаты труда, установленного статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", пропорционально отработанному времени, дополнительно учитываются выплата компенсации за неиспользованный отпуск, страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисляемые на заработную плату.
Субсидия предоставляется работодателям в следующем порядке:
30% от суммы предполагаемых затрат с момента организации временных рабочих мест для подростков;
оставшаяся сумма от фактически произведенных затрат - по окончании работ.
2.4. Критериями отбора работодателей, имеющих право на получение субсидии, являются:
отсутствие финансирования работ, проводимых подростками, на территории муниципального образования "Город Киров" в рамках муниципального заказа;
наличие расчета предполагаемых затрат на создание временных рабочих мест для подростков с указанием количества участников в месяц;
наличие согласия работодателя на организацию труда работников в возрасте от 14 до 18 лет в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
2.5. Отбор работодателей по критериям, указанным в подразделе 2.4
настоящего Порядка, осуществляется оперативной группой, состав которой утверждается правовым актом заместителя главы администрации города Кирова, начальника территориального управления администрации города Кирова (по соответствующему району), в течение 5 дней после представления работодателем заявки с расчетом предполагаемых затрат по организации временных рабочих мест для подростков (приложение № 1)
на территории муниципального образования "Город Киров".
Решение группы оформляется протоколом.
2.6. По результатам отбора между работодателем и территориальным управлением администрации города Кирова (по соответствующему району) (далее - стороны) в течение 5 дней заключается Соглашение о совместной деятельности по организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (приложение № 2
к настоящему Порядку).
2.7. После окончания проведения работ работодателем оформляется акт о сдаче-приемке оказанных услуг, подписанный сторонами, с расшифровкой фактических затрат.
2.8. Ответственность за достоверность предоставляемых сведений возлагается на работодателя.
2.9. Размер субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" на возмещение части затрат, связанных с организацией временных рабочих мест для подростков, определяется оперативной группой, оформляется по соответствующей форме (приложение № 3
к настоящему Порядку) в 2 экземплярах и утверждается руководителем оперативной группы.
Решение оперативной группы оформляется протоколом.
2.10. Один экземпляр утвержденного расчета размера субсидии и протокол решения оперативной группы направляются в отдел бухгалтерского учета территориального управления администрации города Кирова по соответствующему району для оформления документов на перечисление субсидии.
2.11. Субсидия предоставляется путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, предусмотренных Соглашением о совместной деятельности по организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
2.12. Контроль за правильностью расходования субсидии возлагается на территориальное управление администрации города Кирова (по соответствующему району).
2.13. В случае установления фактов использования субсидии не по целевому назначению субсидия возвращается работодателем в бюджет муниципального образования "Город Киров" в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Приложение № 1
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования
"Город Киров"
работодателям в случае организации
ими временных рабочих мест
для несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
Заявка
на участие в организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя (нужное
подчеркнуть)
Юридический адрес
Адрес индивидуального предпринимателя
Адрес (место нахождения) -
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная,
частная, некоммерческая организация (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Страховые взносы предприятия в государственные
внебюджетные фонды
Количество рабочих мест, организуемых
для подростков, с разбивкой по месяцам
Вид работ, предлагаемых подросткам
Место выполнения работ: (на территории района, на предприятии и др.)
Расчет предполагаемой суммы затрат
на организацию временного трудоустройства
подростков с разбивкой по месяцам
Необходимость в авансе:
Заявка должна быть подписана руководителем предприятия, главным бухгалтером
и скреплена печатью учреждения.
Приложение № 2
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования
"Город Киров"
работодателям в случае организации
ими временных рабочих мест
для несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
СОГЛАШЕНИЕ
о совместной деятельности по организации временных рабочих мест
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
г. Киров "__" ____________ 2010 г.
Территориальное управление администрации г. Кирова по
_________________________ району, именуемое в дальнейшем Управление, в лице
заместителя главы администрации города Кирова, начальника территориального
управления по __________________________ району, действующего на основании
Положения о ТУ администрации города Кирова по
______________________________ району, и предприятие (организация),
именуемое в дальнейшем Работодатель, в лице __________________________,
действующего на основании ____________________________, заключили настоящее
Соглашение о нижеследующем.
1. Предмет Соглашения
Настоящее Соглашение определяет порядок организации временных рабочих
мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
соответствии с постановлением администрации города Кирова от
_________ 2009 г. № _________ "Об утверждении Порядка предоставления
субсидии из бюджета муниципального образования "Город Киров" работодателям
в случае организации ими временных рабочих мест для несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет".
2. Обязанности сторон
2.1. Обязанности Работодателя:
2.1.1. Представляет в Управление следующие документы:
2.1.1.1. Заявку на участие в организации временных рабочих мест для
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет с расчетом
предполагаемых затрат на организацию временных рабочих мест для подростков
с выделением расходов на:
заработную плату (в том числе компенсация за неиспользованный отпуск,
страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, начисляемые на
заработную плату).
2.1.2. Оказывает услуги по организации специализированных рабочих мест
на период с ____________ 2010 года по ____________ 2010 года для
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, в
том числе:
организует работы, учитывая особенности труда несовершеннолетних,
закрепленные действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
заключает с несовершеннолетними гражданами срочные трудовые договоры в
пределах срока действия настоящего Соглашения;
выдает трудоустроенным гражданам один экземпляр срочного трудового
договора;
начисляет заработную плату несовершеннолетним гражданам исходя из
минимального размера оплаты труда (МРОТ) за фактически отработанное время,
компенсацию за неиспользованный отпуск, страховые взносы в государственные
внебюджетные фонды, начисляемые на заработную плату.
2.1.3. Представляет ежемесячно в Управление по окончании срока
действия Соглашения для получения субсидии на возмещение затрат следующие
документы:
сведения о фактически произведенных затратах и количестве организуемых
рабочих мест для подростков (приложение № 1
к настоящему Соглашению);
акт об оказании услуг (приложение № 2
к настоящему Соглашению).
2.1.4. Работодатель несет ответственность за достоверность
представленных в Управление в соответствии с п. 2.1.5
настоящего Соглашения
сведений.
2.1.5. Предоставляет Управлению возможность осуществления контроля
всех первичных учетных документов, связанных с организацией и проведением
общественных работ в рамках настоящего Соглашения.
2.2. Обязанности и права Управления:
2.2.1. После получения документов, указанных в подпункте 2.1.1.1
настоящего Соглашения, Управление на заседании оперативной группы
производит расчет предполагаемого размера субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров", который утверждается
руководителем оперативной группы, и выплачивает аванс в размере 30% в
течение 5 банковских дней с момента организации Работодателем рабочих мест
для подростков, указанного в подпункте 2.1.2
.
2.2.2. Окончательный расчет производится Управлением после оказания
услуг и предоставления Работодателем документов, указанных в подпункте
2.1.5
, в течение 5 дней с момента подписания акта об оказании услуг обеими
сторонами.
2.2.4. Управление имеет право осуществлять контроль всех первичных
учетных документов, связанных с организацией и проведением общественных
работ в рамках настоящего Соглашения.
3. Порядок разрешения споров
Споры, возникающие между сторонами в ходе исполнения настоящего
Соглашения и не урегулированные в ходе проведения переговоров, разрешаются
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4. Прочие условия Соглашения
4.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания
сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.
4.2. За невыполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны
несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Настоящее Соглашение может быть изменено или расторгнуто по
соглашению сторон, в одностороннем порядке или по решению суда в
соответствии с действующим законодательством. Все изменения и дополнения к
настоящему Соглашению считаются действительными, если они оформлены
письменным соглашением сторон.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.5. Настоящее Соглашение составлено в 2 экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру у каждой из сторон.
5. Банковские реквизиты и адреса сторон
Приложение № 1
к Соглашению
от ________ № ___
СВЕДЕНИЯ
о фактически произведенных затратах и численности участников
(наименование предприятия, организации)
за ______________ 2010 года
(месяц)
Соглашение о совместной деятельности по организации временных рабочих
мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
№ ______ от ___________ 2010 г.
┌──────────────┬───────────┬──────────┬────────────┬───────────────┬──────┐
│ Количество │Численность│Заработная│Компенсация │ Страховые │ИТОГО │
│организованных│несовершен-│ плата │за неисполь-│ взносы в │ │
│ рабочих мест │нолетних │ │зованный │государственные│ │
│ │граждан │ │отпуск │ внебюджетные │ │
│ │(чел.) за│ │ │ фонды │ │
│ │месяц │ │ │ │ │
├──────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├──────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │
├──────────────┼───────────┼──────────┼────────────┼───────────────┼──────┤
│ │ │ │ │ │ │
└──────────────┴───────────┴──────────┴────────────┴───────────────┴──────┘
Руководитель организации ______________________
Главный бухгалтер организации ______________________
Приложение № 2
к Соглашению
от ________ № ___
АКТ
ОКАЗАННЫХ УСЛУГ
к Соглашению о совместной деятельности по организации
временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан
от 14 до 18 лет от _________ № ____
Согласно Соглашению о совместной деятельности по организации временных
рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет от
__________ 2010 г. № ___________, заключенному между территориальным
управлением администрации города Кирова по ___________________ району,
именуемым в дальнейшем Управление, и
_________________________________________________________, именуемым в
дальнейшем Работодатель.
Место проведения работ: __________________________
Вид работ: _______________________________________
Работодатель организовал ____ рабочих мест.
Сумма затрат работодателем составляет ____________ рублей, в том числе:
1. Заработная плата: _______________________ рублей.
2. Компенсация за неиспользованный отпуск _______________________ рублей.
3. Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды _____________ руб.
Вышеперечисленные услуги выполнены полностью и в срок. Управление претензий
по объему, качеству и срокам оказания услуг не имеет.
Работодатель Управление
Приложение № 3
к Порядку
предоставления субсидии из бюджета
муниципального образования
"Город Киров"
работодателям в случае организации
ими временных рабочих мест
для несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет
УТВЕРЖДАЮ:
Заместитель главы администрации
города Кирова,
руководитель оперативной группы
__________________
Расчет предполагаемого размера субсидии из бюджета
муниципального образования "Город Киров"
(наименование работодателя)
в случае организации им временных рабочих мест
для несовершеннолетних граждан за __________ месяц 2010 года
┌────────────┬─────────────────────────────────────────────────┬──────────┐
│ Количество │ Предполагаемые затраты работодателя │ Размер │
│рабочих мест│ на организацию временных рабочих │ субсидии │
│ ├────────────┬──────────────────┬─────────────────┤ │
│ │ Заработная │ Компенсация за │Страховые взносы │ │
│ │ плата │ неиспользованный │в государственные│ │
│ │ │ отпуск │ внебюджетные │ │
│ │ │ │ фонды │ │
├────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
├────────────┼────────────┼──────────────────┼─────────────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │
└────────────┴────────────┴──────────────────┴─────────────────┴──────────┘
Члены оперативной группы: _____________ _____________
